Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Качество HR-аналитики и выявление драйверов текучести


Всем привет! 


СТАТЬИ

О качестве HR-аналитики в России (в сравнении с Западом) - философско-методологическая статья

Нейронные сети в человеческих отношениях - скорее, технический пост

Кейс по выявлению драйверов текучести персонала в разрезе филиалов - очень важный пост для тех, кто управляет текучестью персонала 

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов - презентация моего вебинара 


Темы прошлого выпуска


 Прогноз психологической совместимости руководителя и подчиненного - еще одна задача, которую может решать HR аналитика, мне кажется, я нашел оригинальный подход к формулировке задачи и решению

Структура подбора персонала в динамике по годам - как меняется зарплата HR в динамике по годам? Всегда ли повышение определяется инфляцией? Как в этом уравнении завязан возраст HR? И становятся ли HR старше? 

Рабочее пространство: Open space VS кабинетная рассадка для интровертов экстравертов - я посмотрел как рабочее пространство влияет на текучесть персонала. И сделал одну фишку: я подумал, что оупен сорс и кабинет может по разному влиять на интровертов и экстравертов: мне показалось, что интравертам лучше работается в кабинетах, а экстравертам - в открытом пространстве. Результаты - в статье 

Измерение вовлеченности / удовлетворенности на основе открытых вопросов - это совместный пост в Людмилой Роговой про то, как можно анализировать открытые вопросы в корпоративных опросах - как всегда в кейсе реальные данные


В избранное