Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Анализ сетей, workforce planning и HR-бренд по отраслям


Всем привет! 


Семинары

Семинар - практикум "Аналитика для HR", 10-11 апреля 2018 г., г Москва - рабочие программы excel и SPSS

Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва,23-24 апреля 2018 - продвинутый семинар, работает в программе R 


Посты

Перевод статьи — Organizational Network Analysis - одно из самых модных направления в HR-аналитике

Улучшаем командную производительность с Анализом организационных сетей (ONA) - на эту же тему 

В какой отрасли самый лучший HR-бренд - Что стоит за различием в готовности рекомендовать компанию в зависимости от отрасли? Что такого в IT отрасли, что HR (а я брал только HR) в подавляющем большинстве рекомендуют свои компании?

Что такое workforce planning - показываю, как можно прогнозировать количество увольняющихся сотрудников  


Соц сети 

Блог про HR-аналитику - мы в фейсбуке

Блог про HR-аналитику- канал в Телеграме


Темы прошлого выпуска

 И снова про компетентностный подход - я постоянно обращаюсь к специалистам компетентностного подхода с вопросами по валидности данного инструментам

Соседство с лучшими сотрудниками может увеличить производительность - Перевод статьи Sitting Near a High-Performer Can Make You Better at Your Job в рамках нашего  проекта переводы статей по hr-аналитике на английском.

40 кейсов People Analytics. Часть 4 - последняя статья серии постов Давида Грина

Тренды и тенденции материальной мотивации HR 2007-2017 - почему ситуация на рынке зарплат HR не улучшается 

Что влияет на скорость подбора персонала -  "Поступила реальная задача - мои коллеги из подбора попросили меня построить модель, предсказывающую время, необходимое для закрытия вакансии..... " - пост Людмилы Роговой


В избранное