Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Джош Берсин.Переворот рынка HR технологий10 топ трендов 2018


Всем привет! Коллеги, экспериментирую с форматами подачи материала, создал канал в youtube, сегодня делюсь первыми видео. 


Семинары

Семинар - практикум "Аналитика для HR", 10-11 апреля 2018 г., г Москва - рабочие программы excel и SPSS

Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва,23-24 апреля 2018 - продвинутый семинар, работает в программе R 


Посты

Джош Берсин. Переворот рынка HR технологий: 10 топ трендов 2018 - must read статья

Вопросы по валидности ассессмент центра и компетентностного подхода - мой ролик на  youtube

Управление текучестью персонала на основе данных. С чего начать - ролик на  youtube (здесь вопрос вам)

Время начала работы как стрессогенный фактор (результаты исследования) 

Браузер скажет о кандидате то, что не скажет уровень учебной успеваемости - мне вот эта статья кажется очень важной с т.з. понимания того, что HR аналитик это не только тот, кто умеет цифры складывать, но он еще умеет выдвигать гипотезы, что требует от него содержательной экспертизы и, простите, фантазии 


Соц сети 

Блог про HR-аналитику - мы в фейсбуке

Блог про HR-аналитику- канал в Телеграме


Темы прошлого выпуска

Перевод статьи — Organizational Network Analysis - одно из самых модных направления в HR-аналитике

Улучшаем командную производительность с Анализом организационных сетей (ONA) - на эту же тему 

В какой отрасли самый лучший HR-бренд - Что стоит за различием в готовности рекомендовать компанию в зависимости от отрасли? Что такого в IT отрасли, что HR (а я брал только HR) в подавляющем большинстве рекомендуют свои компании?

Что такое workforce planning - показываю, как можно прогнозировать количество увольняющихся сотрудников   

И снова про компетентностный подход - я постоянно обращаюсь к специалистам компетентностного подхода с вопросами по валидности данного инструментам



В избранное