Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Unilever нанимает сотрудников, используя игры, иск интеллект


Обзор материалов прошлой недели.

Но сначала позвольте напомнить о семинаре Аналитика для HR, 10-11 апреля 

На прошлой неделе у нас было несколько шикарных статей, самой популярной из которых стала

Эта статья побила рекорд просмотров и стала самой популярной статьей Блога HR-аналитики 2018, обогнав статью

Но прошу не забывать про другие важные статьи недели:
Что делает продавцов лучшими - одна из самых интересных статей про то, что делают лучшие продавцы в отличие от не лучших.
Перевод статьи маркетолога Линкедин Марии Игнатовой.

статья от Джона Салливана

Это результат опроса и эксперимента в нашем телеграм канале. Посмотрели, насколько HR-сообщество понимает термин "точность модели"

Это даже не столько про харассмент, сколько про соотношение мнений и данных.
Ранее  я провел опрос в нашем канале про одну гипотезу "в результате харассмента чаще увольняются более молодые, потому что они не могут противостоять домогателю, у них опыта подобного общения, а те, кто в более зрелом возрасте, могут поговорить и объяснить домогателю, чтобы отстал"
Итого, я сначала провел опрос, насколько эта гипотеза кажется вам правдоподобной, а потом проверил ее на данных. Результаты по ссылке.

 - по ссылке анонс книги на русском языке, а а телеграм канале в ленте можно найти файл книги на английском. 



В избранное