Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Материалы недели: Оценка 360 градусов: Netflix и другое


Всем привет!

Неделя оказалась с акцентом на оценке 360 градусов.

Больше всего лайков получили статья

Оценка 360 градусов: Netflix как система подбора персонала и создания команд

Далее идет пост

Оценка персонала и Организационно-сетевой анализ: в развитие вчерашней темы 360 градусов.

Наша аудитория пока не раскусила вкусностней подхода организационно-сетевого анализа, а на Западе это топ тема HR-аналитики, см. также

Кейс: применение Анализа Организационных Сетей (ONA) для выявления скрытых “звёзд”, которые помогут повысить доход

Что делает продавцов лучшими

Удержать или отпустить? Данные, на которые следует корректно реагировать, когда сотрудник увольняется

Улучшаем командную производительность с Анализом организационных сетей (ONA)

Очень интересный перевод этой недели в исполнении Ольги Смирновой снова в тему ONA

Как удостовериться, что гибкие (agile) команды могут работать вместе

И на этой неделе мы протестировали идею сервиса компетенций HR-директоров

мы проводим опрос Портрет HR-директора

напоминаю, что нужны ваши голоса – чем больше, тем лучше. А идея такова: на основе этого опроса можно создать сервис: респондент заполняет поля опроса (отрасль, размер компании, территория, потребный функционал HR-директора), а машина выдает перечень компетенций – какие компетенции при данных параметрах чаще всего выбирались аудиторией.


В избранное