| ← Август 2020 → | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
6
|
7
|
8
|
9
|
||
|
10
|
11
|
13
|
15
|
16
|
||
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Статистика
-1 за неделю
HR-аналитика Оптимизация бюджета рекрутинга
Всем привет! В условиях изменения тарифа некоторыми джоб сайтами тема оптимизации ресурсов рекрутинга (не только бюджетов, но и, например, времени рекрутеров) становится не просто актуальной, а острой. Я показываю, как при имеющихся ресурсах «выжать» максимального качества кандидатов. Эта техника называется линейное программирование (думаю, даже гурманам будет интересно узнать, как в HR применять линейное программирование, я до этого встречал только один кейс из c&b, так что смею утверждать, что показываю уникальный метод работы с бюджетом рекрутинга) – ничего страшного, там не потребуется знать Python и другие языки программирования:blush: все делается в Excel и достаточно просто делается. ..................... Команда рекрутмента (recruitment team): размер, конфигурация, RPO – все, как мы любим. Статья от Эрика ван Вулпен. Рассматривается, как видно из названия, как определить размер команды рекрутеров, какие функции в команде есть, что отдается на аутсорсинг.
|
| В избранное | ||
