| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Информационная рассылка блога про HR-аналитику: статьи, исследования, мероприятия
Статистика
-1 за неделю
HR-аналитика Управление эффективностью в agile организациях
Всем привет! Управление эффективностью в agile организациях Давайте начнем неделю со статьи от McKinsey. Цитаты из статьи для затравки. Что такое agile организации: У данных организаций есть 5 отличительных признаков: 1. общая миссия принята во всей организации 2. сеть взаимосвязанных команд 3. быстрое принятие решений и циклы обучения 4. сотрудники, которые <горят> делом 5. высокоэффективные технологии следующего поколения И вопросы про Performance management Но как эти приоритетные практики работают в ко...
HR-аналитика Влияние отношений с руководителем на риск увольнения зависит
Всем привет! Влияние отношений с руководителем на риск увольнения зависит от совместного стажа работы Результат нашего собственного исследования. Не могу не понтонуться: много каналов могут похвастаться собственными исследованиями? С выборкой в несколько тысяч респондентов (в основе данного поста - 6, 5 тысяч ваших голосов. Где за всем стоит один человек. И Ваша поддержка. Схема получения голосов такая: я вам предлагаю отчет, насколько ваша зарплата в рынке, если вы заполните опрос Ключевые факторы эффекти...
HR-аналитика Динамика скорости закрытия вакансий (кейс компании)
Всем привет! Динамика скорости закрытия вакансий (кейс компании) Показываю реальные данные реальной компании. К сожалению, не могу даже отрасль показать. Сравниваю скорость закрытия вакансий в 2018 и 2019 годах плюс еще добавляю срез - вакансии закрыты только кандидатами с ХХ. Последний срез - это про гипотезу о том, стал ли ХХ хуже делиться кандидатами. Т.е. я проверил гипотезу, увеличилось ли время закрытия вакансий через ХХ или нет. И заодно показал долю ХХ в общем трафике кандидатов. И в качестве бонус...
HR-аналитика Билл Гейтс: 10 прорывных технологий 2019 года
Всем привет! Билл Гейтс: 10 прорывных технологий 2019 года Предлагаю начать неделю с приятного, с прорывных технологий. И пусть это не про HR аналитику, но, надеюсь, вдохновит на собственные прорывы в работе. Семинар Power BI для HR: анализ и визуализация, Москва 03-04 октября Он-лайн курс "Введение в R для HR" ...
HR-аналитика Несколько идей о персонализации в HR
Всем привет! Несколько идей о персонализации в HR Статья Tom Haak. Персонализация была включена как тренд практически в статьи всех <трендовиков. См. например 10 вдохновляющих HR трендов на 2019 год Человеческий фактор: 10 прогнозов для HR на 2019 год HR продолжает черпать вдохновение из маркетинга для создания персонализированного отношения к сотрудникам. Это радикальный переход от кадровых программ прошлого типа <один размер для всех. Потребности бизнеса, технологические возможности и ожидания самих сотр...
HR-аналитика Сравнение уровней вовлеченности персонала по всему миру
Всем привет! Сравнение уровней вовлеченности персонала по всему миру ADP Research Institute создает и делится основанными на данных открытиями обо всех аспектах трудовой деятельности, и новые результаты исследований выявляют резкие различия в вопросах вовлеченности между странами, отраслями и видами работ. Опросив 19 тысяч работников по всему миру. Почему-то хочется добавить: А в деревне Гадюкино опять идут дожди. Хорошего чтения Он-лайн курс "Введение в R для HR" ...
HR-аналитика Визуализация данных - обучение на ошибках
Всем привет! Несколько заблуждений, которые мы создали. Визуализация данных - обучение на ошибках Статья в самом любимом формате менеджмента: про картинки. На самом деле статья серьезная - и не только для тех, кто рисует диаграммы, но и для тех, кто рисует презентации, представляет данные. Открою, кстати, секрет. Сторителлинг это не умение втюхать свой г продукт клиенту. Сторителлинг это умение одной картинкой передать необходимую идею. Автор статьи - сотрудник журнала Экономист, показывает ошибки в визуал...
HR-аналитика Josh Bersin: Совместное обучение стало важнее, чем когда-либ
Всем привет Josh Bersin: Совместное обучение (Collaborative Learning) стало важнее, чем когда-либо Эту неделю, как и прошлую, начинаем со статьи Джоша. Но начинать чтение я рекомендую со стати От e-learning к we-learning ...
HR-аналитика Калькулятор Времени поиска работы
Всем привет Создал сервис Калькулятор Времени поиска работы - как и обещал, кстати, если кто-то помнит. По ссылке описание, инструкция, сам сервис. Суть проста: это индивидуальный бенчмарк времени поиска работы - респондент узнает, сколько в среднем ищут работу спецы, похожие на него. Когда-то давно я увидел медицинский сервис: там можно было указать свое давление, куришь / не куришь, и машинка выдавала тебе риски получения инфаркта в ближайшие 10 лет. Я подумал, чем мы, HR хуже? У нас вместо инфаркта есть...
HR-аналитика Переосмысление управления эффективностью Performance Manage
Всем привет! Переосмысление управления эффективностью (Performance Management) Вы ведь заметили уже, что один из вялотекущих трендов нашего времени - критика Performance Management. Самый яркий представитель, кто бы сомневался, Josh Bersin Время отказаться от KPI? и самое свежее Мы зря потратили десять лет, заостряя внимание на рейтингах эффективности . Семь уроков, которые мы усвоили Но я все-таки рекомендую настоятельно прочитать эту статью. По двум причинам. 1. Авторы этой статьи являются авторами стать...
