Спрос на работников превышает предложение на рынке труда
В некоторых отраслях бизнеса спрос на сотрудников превышает их наличие на рынке труда, особенно это касается сезонных работ.
К примеру, в начале лета возрастает необходимость в таких сотрудниках, как продавцы мороженого, сахарной ваты, прохладительных напитков, официанты в летние кафе, сотрудники в парки развлечений, продавцы в торговые палатки, а также грузчики, работники торгового зала, кассиры и т.п.
Эта ситуация нехватки кадров стоит перед компаниями из года в год, однако
самостоятельно решить эту проблему они не в состоянии. Именно в связи с временной, сезонной необходимостью у организации нет ни надобности, ни возможности заключать с сотрудником трудовой договор на постоянную занятость. В итоге, отработав сезон, сотрудник уходит, и нет никакой гарантии, что на следующий сезон он вернется.
Предложений работы такого рода много, соискателей становится все меньше, компании вынуждены нанимать неквалифицированных работников, дабы заполнить хоть как-то потребность в них.
Безусловно, все это не идет на пользу бизнесу.
Но у этой проблемы есть эффективное решение. Аутсорсинговые компании предлагают услугу – предоставление временного персонала. Заключив договор с компанией, вы получаете то количество сотрудников и той квалификации, которая вам необходима.
Компания-аутсорсер берет на себя все заботы не только по подбору, тестированию, проверке благонадежности сотрудников, но и официальное трудоустройство с полным соблюдением всех требований и процедур ТК РФ.
Наша компания предлагает временный и сезонный персонал в аренду.
Узнать об условиях и задать интересующие вас вопросы вы можете, обратившись к нашим консультантам.