Меня зовут Степанов Андрей. Решил затронуть очень интересную, на мой взгляд тему "Ядовитых сотрудников" на работе. Долго ее изучал и вот теперь решил открыть рассылку и рассказать о тех интересных моментах, которые "раскопал", пока вникал в нее.
Итак. Дисфункциональные сотрудники (начальники, коллеги, подчиненные). Как же понять, что рядом с Вами
работает такая личность.
Не любой опытный психолог сможет поставить диагноз расстройства личности, но тем не менее можно научиться распознавать их по характерным признакам:
1. Трудности в межличностных отношениях. Почему-то с такими людьми всегда получается что-то не так: - игнорируются разумные требования; - не выполняются установленные правила; - простые различия мнений превращаются в глобальные споры; - рядовая ошибка оборачивается корпоративной тяжбой.
2. Человек с такими расстройствами рассматривает свои симптомы как свои достоинства и сильные стороны. Он уверен в том, что поменяться должны все вокруг, но только не он.
3. Отсутствие сочувствия. Человек с расстройством личности, настолько поглощен своей собственной программой, что не замечает, что переживают окружающие.
4. Трудности
сохранения психологических границ и рамок.
5. Наличие у них жестких, иррациональных, принципиальных убеждений о мире и людях нем. "Если я выполняю приказы, значит я слабый" "Люди всегда цепляются ко мне" "Совершать ошибки - значит быть
неудачником"
6. Наличие у данных людей собственных (часто неосознанных) целей, которые делают их поведение опасным для коллектива и организации в целом.
7. Негибкость в поведении, когда в различных ситуациях действуют одинаково, без учета обстановки.