| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.Soinform.spb.ru
Открыта:
25-10-2004
Представлена уникальная методика применения теории позиционного управления (прогнозирования) для эффективного управления персоналом, разработанная автором книги - директором Института управления и подготовки персонала "Соинформ". Если вы - руководитель организации, который страдает от конфликтов с непрофессиональными сотрудниками, или руководитель службы персонала, которому приходится прогнозировать сценарии поведения наемных работников и просчитывать развитие взаимоотношений по вертикали и горизонтали, то эта книга - для вас! Вы научитесь планировать и применять методы оценки, позволяющие управлять развитием конфликтных ситуаций, что поможет вам избежать многих ошибок.
Статистика
0 за неделю
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье Интересная работа +наша поддержка
No вакансии 10108 Предлагается вакансия с окладом 15000 + проценты, с предоставлением социального пакета и льгот. Менеджер, в перспективе - руководитель направления, по разработке и дистрибьюции оптовых продаж на территории Российской Федерации новой линии профессиональной французской косметики. Желаемое образование: медицинское, фармацевтическое, биологическое, химическое. В обязанности входит: контакты с косметологами, салонами красоты, фитнесс и спортивными центрами, поддержание и расширение базы данных...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Сейчас очень модно ругать чиновников. А их поведение - это всего лишь отражение всё той же заданной ситуации позиционного поведения. Если изменить условия работы организационной структуры - изменится поведение чиновника. И не надо с ним будет бороться, с ним надо будет вести себя, как с рекламным агентом государственных услуг, потому что чиновник в жестко выстроенной организационной структуре будет настойчиво предлагать вам эти услуги и корпоративное сотрудничество по реализации совместной взаимовыгодной д...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье Судейский беспредел - результат организации системы и
Судейский беспредел - результат организации системы и правовой безропотности населения. Позиционно даже канцелярия суда обладает властными полномочия всех трех ветвей власти. И в этом виноваты все мы! Желающие поддержать Екатерину и себя обращайтесь в Общественное Юридическое Бюро (812) 335-69-42 В Ленинградский областной суд От Топорковой Екатерины Александровны Место нахождения: Ленинградская область г. Приозерск, ИВС Приозерского ОВД. процессуальное положение: осужденная. Дело No 1-17 ХОДАТАЙСТВО О пере...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье Судейский беспредел - результат организации системы и
Судейский беспредел - результат организации системы и правовой безропотности населения. Позиционно даже канцелярия суда обладает властными полномочия всех трех ветвей власти. Желающие поддержать Екатерину и себя обращайтесь в Общественное Юридическое Бюро (812) 335-69-42 В Ленинградский областной суд От Топорковой Екатерины Александровны Место нахождения: Ленинградская область г. Приозерск, ИВС Приозерского ОВД. процессуальное положение: осужденная. Дело No 1-17 ХОДАТАЙСТВО О переносе даты рассмотрения уго...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье На войне как на войне или не дайте персоналу разрушить ваш б
Принцип 5 Сроки адаптации каждого участника структурной позиции, в том числе работника в новой организационной структуре составляют соответственно - полгода, год, три года. Первый адаптационный цикл - шесть месяцев. Каждый работник в новой структуре, независимо от профессионального опыта, стажа, квалификации, интеллекта, суперинтеллекта, гиперинтеллекта, будь он, хоть семидесяти пядей во лбу - все равно адаптируется в организации примерно шесть месяцев. А затем он начинает развиваться либо вместе со структ...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье Адаптационный период
Принцип 5 Сроки адаптации каждого участника структурной позиции, в том числе работника в новой организационной структуре составляют соответственно - полгода, год, три года. Первый адаптационный цикл - шесть месяцев. Каждый работник в новой структуре, независимо от профессионального опыта, стажа, квалификации, интеллекта, суперинтеллекта, гиперинтеллекта, будь он, хоть семидесяти пядей во лбу - все равно адаптируется в организации примерно шесть месяцев. А затем он начинает развиваться либо вместе со структ...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
РАБОТА ОБЩЕСТВЕННОГО ЮРИДИЧЕСКОГО БЮРО Присоединяйтесь для защиты своих прав: (812) 335-69-41 (42) , 8921-87-0-87-42(45) Президенту России Путину В.В. От директора ООО <Н> О-нь Место нахождения организации: Санкт-Петербург, _ Уважаемый Владимир Владимирович! Я, О-нь, родом из Китая, проживаю в России с 1991 года и имею вид на жительство в Российской Федерации с 1996 года. Я приехала в свободную Россию - страну, которая является страной Больших возможностей для того, кто хочет заниматься предпринимательской...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Принцип 1: Любая организационная структура является сбалансированной, если в каждой вышестоящей позиции структуры руководитель обладает большим количеством информации, чем все его подчиненные. Информация N 1 > N 2+N 3+N 4+No5+No6+No n Вывод: Если руководитель все-таки отдает всю свою информацию подчиненным, то: 1. ОН - СВАДЕБНЫЙ ГЕНЕРАЛ, ОТВЕЧАЮЩИЙ ЗА ПОСЛЕДСТВИЯ УПРАВЛЕНИЯ ДРУГИХ. (ЖАЛКО ЕГО) 2. ОН - ВЕЛИКИЙ РАССКАЗЧИК, А НЕ УПРАВЛЕНЕЦ. ( ЖАЛКО ОРГАНИЗАЦИЮ - ЕЕ СКОРО НЕ СТАНЕТ. 3. ОН СКОРО БУДЕТ РАБОТА...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Еще один забавный пример позиционного поведения, имеющий неоднократное фактическое подтверждение в различных вариантах исполнения. Допустим, что нас с вами, уважаемые коллеги, пригласили на очень выгодную работу, которая не занимает много времени, не напрягает интеллект, и при всем этом имеет неплохое финансовое вознаграждение. Эта работа связана с надзором за содержанием и охраной ценностей, которые понадобятся работодателю и, сохранность которых он проверит, не ранее, чем через 40 лет, а ценности - это д...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Отрывок из книги Еще один забавный пример позиционного поведения, имеющий неоднократное фактическое подтверждение в различных вариантах исполнения. Допустим, что нас с вами, уважаемые коллеги, пригласили на очень выгодную работу, которая не занимает много времени, не напрягает интеллект, и при всем этом имеет неплохое финансовое вознаграждение. Эта работа связана с надзором за содержанием и охраной ценностей, которые понадобятся работодателю и, сохранность которых он проверит, не ранее, чем через 40 лет, а...
