| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.Soinform.spb.ru
Открыта:
25-10-2004
Представлена уникальная методика применения теории позиционного управления (прогнозирования) для эффективного управления персоналом, разработанная автором книги - директором Института управления и подготовки персонала "Соинформ". Если вы - руководитель организации, который страдает от конфликтов с непрофессиональными сотрудниками, или руководитель службы персонала, которому приходится прогнозировать сценарии поведения наемных работников и просчитывать развитие взаимоотношений по вертикали и горизонтали, то эта книга - для вас! Вы научитесь планировать и применять методы оценки, позволяющие управлять развитием конфликтных ситуаций, что поможет вам избежать многих ошибок.
Статистика
0 за неделю
Авторский курс +Управление персоналом+ Трудовой договор
Информационный Канал Subscribe.Ru Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Наше предприятие заключило с работниками трудовые договоры, где, размер заработной платы конкретно не указан, а идет ссылка "на штатное расписание" (это было сделано умышленно, чтобы не делать каждый раз, как только меняется штатное расписание, дополнительное соглашение к трудовому договору. Может ли Госинспекция по труду наложить штраф, за нарушени 57 статьи ТК РФ? Спасибо. С уважением, Елена. Нет! В ком...
Авторский курс +Управление персоналом+ Новые лекции С. Сивец
Информационный Канал Subscribe.Ru Курс Управление персоналом Лекция 2 Вы - руководитель собственного предприятия. При этом Вы - действующий маэстро, который обладает достаточно высоким уровнем самообразования и достаточно высокой квалификацией и опытом работы. Вы беспрестанно учите своих подчиненных, бескорыстно повышаете их квалификацию, даже тогда, когда это кажется абсолютно бессмысленным и безнадежным занятием. Вы - верите в людей. Вы - хотите сделать из них профессионалов. Для Вас очевидно, что им это...
Авторский курс +Управление персоналом+ Лекция №1 С.Сивец
Информационный Канал Subscribe.Ru Курс Управление персоналом Лекция 1 Представьте себе самую банальную ситуацию: два друга решили сделать совместный бизнес. Знакомая ситуация? Я подчеркиваю, не двое знакомых или коллег по работе, а очень близкие друзья, знающие друг друга много лет, проверенные в различных жестких ситуациях. Даже усугубим нашу задачу - пусть эти друзья вместе участвовали в военных действиях и неоднократно спасали друг другу жизнь. С кем, как не с такими друзьями идти .в бизнес? И тем, не м...
Авторский курс +Управление персоналом+ У Вас не опыта работы? Нет проблем!
Информационный Канал Subscribe.Ru У Вас нет опыта работы? Не проблема! Вы можете пройти стажировку в Институте или в организациях-партнерах Института. Стажировка оформляется на основе трудовой книжки и трудового договора. График работы во время стажировки - индивидуальный (по соглашению сторон. Как правило по результату стажировки Вам предлагается место в этой же организации с перспективой роста или Институт предлагает Вам другую интересную вакансию. Возраст стажеров не ограничен - от 14 до 75 лет и старше...
Авторский курс +Управление персоналом+ Упрощенный учет без бухгалтера
Информационный Канал Subscribe.Ru Урок 1 !Постарайтесь прочитать документ, обращая внимание на комментарий и выделенные фрагменты документа. 31 июля 1998 года N 146-ФЗ НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЧАСТЬ ПЕРВАЯ Принят Государственной Думой 16 июля 1998 года Одобрен Советом Федерации 17 июля 1998 года (в ред. Федеральных законов от 09.07.1999 N 154-ФЗ, от 02.01.2000 N 13-ФЗ, от 05.08.2000 N 118-ФЗ (ред. 24.03.2001, от 28.12.2001 N 180-ФЗ, от 29.12.2001 N 190-ФЗ, от 30.12.2001 N 196-ФЗ, Таможенного к...
Авторский курс +Управление персоналом+ Вакансии на 19 апреля 2005 года
Информационный Канал Subscribe.Ru Новые вакансии 10052 Специалист по сборке оптоэлектронных приборов и изделий на их основе Женщина. Возраст от 20 до 33 лет. Образование: средне-техническое, высшее. Испытательный срок: 3 месяца. Предполагаемый оклад: на время обучения - 5000 рублей, после обучения - от 10000 до 14000 рублей. В обязанности специалиста входит: сборка оптоэлектронных приборов и изделий под микроскопом. Особые требования: исполнительность, аккуратность, умение и желание работать, обучаемость. ...
Авторский курс +Управление персоналом+
Информационный Канал Subscribe.Ru Кадры могут испортить все. -Вашу жизнь портят не те, кого Вы уволили, а те, кого вы не уволили. Чтобы эти слова не стали ключевыми принципами всей Вашей деятельности, при подборе персонала соблюдайте следующие правила: Правило 1: Если Вы подбираете персонал, находящийся в вашем непосредственном подчинении, то делайте это самостоятельно (лично) . Тем более что в прямом подчинении в управляемой структуре должно находиться не более 7-10 человек, поэтому это не настолько обрем...
Авторский курс +Управление персоналом+ На 4 марта 2005 года
Информационный Канал Subscribe.Ru Новые вакансии на 4 марта 2005 года Самый дешевый товар в мире - это мнение других о Вас. Все вакансии гарантированы договорами с Работодателями. На время трудоустройства Вы можете приостанавливать поиск работы, а затем возобновлять его снова, сообщив об этом нам. По таким правилам мы работаем уже 17 лет и благодарим наших постоянных клиентов за доверие, поддержку и успешную профессиональную карьеру, оправдавшую надежды наших любимых работодателей. телефоны: (812) 233-33-6...
Авторский курс +Управление персоналом+ С. Сивец Институт Управления и Подготовки Персонала Соинфо
Информационный Канал Subscribe.Ru Урок 1 от 2 марта 2005 года. Авторский курс С. Д. Сивец. Давайте проведем эксперимент! Поуправляем какой-нибудь структурой J ) Посмотрим, как работает технология общеструктурного и позиционного управления в самых различных структурах управления. УСЛОВИЯ ЭКСПЕРИМЕНТА 1. В качестве испытуемого выберем простейшую с точки зрения управления структуру управления - группу студентов курса Управления персоналом, которым такой эксперимент над собой необходим для лучшего усвоения пра...
Авторский курс +Управление персоналом+ Светланы Сивец 9 февраля ответы на вопросы в чате Соинформ
Информационный Канал Subscribe.Ru КУРС "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" УРОК 3 Одному австрийскому уборщику очень надоела его работа, которая заключалась в наведении чистоты в стоматологической клинике. И тогда он решил попробовать себя в другой ипостаси, а именно в роли дантиста. Он купил списанное стоматологическое оборудование и открыл практику. Двадцативосьмилетний молодой человек долгое время проработал уборщиком в стоматологических клиниках и имел возможность воочию наблюдать сложную, но очень интересную, на ...
