| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.Soinform.spb.ru
Открыта:
25-10-2004
Представлена уникальная методика применения теории позиционного управления (прогнозирования) для эффективного управления персоналом, разработанная автором книги - директором Института управления и подготовки персонала "Соинформ". Если вы - руководитель организации, который страдает от конфликтов с непрофессиональными сотрудниками, или руководитель службы персонала, которому приходится прогнозировать сценарии поведения наемных работников и просчитывать развитие взаимоотношений по вертикали и горизонтали, то эта книга - для вас! Вы научитесь планировать и применять методы оценки, позволяющие управлять развитием конфликтных ситуаций, что поможет вам избежать многих ошибок.
Статистика
0 за неделю
Авторский курс +Управление персоналом+ Новые уроки по Управлению персоналом Светланы Сивец
Информационный Канал Subscribe.Ru Вашу жизнь портят не те, кого Вы уволили, а те, кого Вы не уволили. Х. Маккей. Управление персоналом авторский курс Светланы Сивец Урок 1 Каждому руководителю, предпринимателю, просто каждому человеку до боли знакомы следующие ситуации: Ситуация 1. <Создали совместный бизнес с друзьями и условно назначили одного из них директором. Сначала все было хорошо. Пахали вместе, как лошади. Потом все стало меняться и наш друг, которого мы УСЛОВНО назначили директором, стал выдвигат...
Авторский курс +Управление персоналом+
Информационный Канал Subscribe.Ru УРОК 4 Перед тем, как начать беспокоиться о лучшей зарплате, подумайте о том, как лучше сделать свою работу, об остальном можете не беспокоиться. Н. Хилл. Если Вы встречаете человека, который рассказывает Вам о том, что в ЭТОЙ организации он работает ОДИН за всех, что НИКТО ДРУГОЙ на ТАКОЙ режим НИКОГДА не согласится, что здесь все УЖАСНО и НИКОМУ НИКОГДА НЕ ПЛАТЯТ, то перед Вами ОНО - МОНОКОНФЛИКТ со всеми вытекающими из него последствиями. Тема этого урока - ЗАЩИТА ОРГАН...
Авторский курс +Управление персоналом+
Информационный Канал Subscribe.Ru КУРС "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" УРОК 3 Одному австрийскому уборщику очень надоела его работа, которая заключалась в наведении чистоты в стоматологической клинике. И тогда он решил попробовать себя в другой ипостаси, а именно в роли дантиста. Он купил списанное стоматологическое оборудование и открыл практику. Двадцативосьмилетний молодой человек долгое время проработал уборщиком в стоматологических клиниках и имел возможность воочию наблюдать сложную, но очень интересную, на ...
Авторский курс +Управление персоналом+
Информационный Канал Subscribe.Ru КУРС "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" УРОК 2 . Споры о количестве оплаты труда при найме на работу дорого обошлись многим в этой жизни. Если Вы уверены, что место, за которое боретесь, даст возможность вам реализовать максимум способностей, соглашайтесь работать вначале даже бесплатно, пока не покажете все, на что способны. После этого Вы будете зарабатывать ровно по количеству и качеству вложенного вами труда. Обращаясь к выпускному классу бизнес-колледжа , каждый выпуск...
Авторский курс +Управление персоналом+
Информационный Канал Subscribe.Ru КУРС "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" УРОК 1 Только очень юный и очень неопытный руководитель не испытал глубокого, выбивающего из нормального творческого и профессионального ритма, разочарования в кадрах. По данным ООН по состоянию на 1999 год, Россия по сравнению с другими странами смотрелась следующим образом: N п / п Страна Численность трудоспособного населения (млн .ч ел) Территория (тыс. кв. м) Производство продукции, работ, услуг за год в расчете на одного жителя страны (в д...
