Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Персонал: управление, обучение, развитие. Новости о тренингах

Информационный Канал Subscribe.Ru Новости о тренингах. Анекдоты учебные. (сегодня их много) - Если у меня вдруг появится миллион долларов, то я первым делом раздам долги. - А остальные? - А остальные ещё подождут. Как бы сделать так, чтобы не попасть в число тех, кому придётся ждать? Быль (учебная) У двух приятелей грабитель под угрозой пистолета потребовал деньги. Один из друзей попросил у грабителя минуту, достал бумажник и наконец-то вернул приятелю 100 долларов, которые был должен. Какой хитрый должник...

2005-09-06 10:47:18 + Комментировать

Персонал: управление, обучение, развитие.

Информационный Канал Subscribe.Ru Бывают ли сотрудники полностью довольны работой? От автора рассылки: Простите за долгий перерыв в выпусках. С сентября они станут выходить более регулярно. Анекдот учебный: Мойша приходит к раввину, говорит, что хочет развестись с женой. Раввин уговаривает его не делать этого. - Мойша, зачем ты хочешь разводиться, тебе же будет хуже. - Нет, мне будет лучше. - Послушай, Мойша. Твоя жена такая красивая, такая приятная, она радует глаз, о такой любой мечтает. Все знают ее дос...

2005-08-04 21:54:26 + Комментировать

Персонал: управление, обучение, развитие. Выгоды целей.

Информационный Канал Subscribe.Ru Конкретные выгоды чётких целей. Цели упрощают процесс принятия решений. Цель - как маяк. В ситуациях выбора помогают вопросы: а чего, собственно, я хочу добиться в этой ситуации? Каковы мои важнейшие цели? Какое решение максимально приблизит меня к моим главным целям? Какое - минимально удалит от цели? (в случае выбора `из двух зол) Цели улучшают психологическое и физическое состояние. Если мы к чему-то по-настоящему стремимся, то на достижение цели сосредотачивается вся п...

2005-05-06 02:49:36 + Комментировать

Персонал: управление, обучение, развитие. Как бороться с обезьянами

Информационный Канал Subscribe.Ru Время заняться обезьянами. Стивен Кови В 1974 году, когда Билл Онкен писал эту статью, положение менеджеров было ужасным. Они отчаянно пытались высвободить себе немного времени, но всеобъемлющая система командования и контроля не давала им такой возможности. У руководителей не было полномочий, чтобы позволить подчиненным самостоятельно принимать решения (слишком опасно! слишком рискованно. В этих условиях идея Онкена о необходимости вернуть обезьяну законному владельцу про...

2005-04-16 23:46:19 + Комментировать

Персонал: управление, обучение, развитие. Консультанты и клиенты

Информационный Канал Subscribe.Ru Уважаемые читатели! Прошу вашей обратной связи. Какие материалы рассылки вам оказались интересны, какие нет ? Что стоит изменить по форме и содержанию? Какие ещё темы стоит затронуть? С уважением, Алексей Сергеев. Пишите мне Sergeev71@mail.ru Тема выпуска - консультанты и клиенты. Анекдот к слову: Заблудился человек в лесу. Устал бродить, присел на пень возле ручья. Из леса выходит другой человек. Первый к нему обращается: - Вы не подскажете мне, где я нахожусь? - Вы сидит...

2005-02-14 00:29:52 + Комментировать

Персонал: управление, обучение, развитие. Учим сотрудников говорить по телефону

Информационный Канал Subscribe.Ru Как научить сотрудников говорить по телефону? Анна Иванова, тренер `Тренингового Агентства `Мастер-Класс' Десять советов для наилучшего выявления информации по телефону Чтобы успешно использовать телефон для ведения успешных директ-маркетинговых кампаний, вам потребуются навыки продвижения в лабиринте людей для того, чтобы найти того человека, кто может предоставить нужную информацию или выйти непосредственно на того, кто принимает решение по покупке. Независимо от того, с...

2005-02-03 01:36:47 + Комментировать

Персонал: управление, обучение, развитие. Корпоративная мифология

Информационный Канал Subscribe.Ru Сегодняшний выпуск будет мифологическим. Точнее, он будет посвящён корпоративной мифологии . Легенды и мифы фирм. Автор статьи - Наталья Чижова - тренер Агентства `Мастер-Класс' www.m-c.com.ru Многие руководители недооценивают то влияние, которое оказывают внутрикорпоративные байки и легенды на сотрудников. Особенно заметным это влияние бывает на вновь приходящих в компанию, поскольку эти истории несут информацию о системе ценностей, принятой в данной компании, желательных...

2005-01-24 01:57:08 + Комментировать

Персонал: управление, обучение, развитие.

Информационный Канал Subscribe.Ru Обновлено расписание тренингов на нашем сайте www.m-c.com.ru Заходите, смотрите, выбирайте. Кстати, для подписчиков рассылки существует секретная скидка 5% в январе-феврале, не забудьте попросить, только я вам этого не говорил ) Порадовала нас Анна Иванова, один из наших тренеров, отличной статьёй. Наши менеджеры учат текст чуть не наизусть. Спешу поделиться. Горячие будни "холодных" звонков Исследователи установили, что среди факторов, способствующих успешной продаже, 50%...

2005-01-15 02:08:39 + Комментировать

Персонал: управление, обучение, развитие. С Новым Годом!

Информационный Канал Subscribe.Ru Здравствуйте, уважаемые подписчики! Последний выпуск рассылки в этом году. Был, каюсь, соблазн послать напоследок что-нибудь объёмное, очень умное и полезное. Но потом вспомнил про праздник в свете темы рассылки. Мне кажется, что самое умное и полезное в это время - это весело встретить Новый год, хорошо отдохнуть в каникулы тем, у кого они есть, а потом плавно прийти в себя после отдыха. И вот тогда уж мы с вами всерьёз займёмся вопросами управления, обучения и развития. ...

2004-12-29 03:32:45 + Комментировать

Персонал: управление, обучение, развитие. когда похвала не работает

Информационный Канал Subscribe.Ru < Анекдоты учебные Для сотрудников отделов продаж: Штатский Джонс был назначен в армейский учебный центр, где он должен был просвещать рекрутов по поводу различных правительственных обязательств перед ними, особенно о Страховании Жизни Военослужащих (СЖВ. Вскоре после этого лейтенант центра заметил, что Джонс имеет почти 100-ю продажу страховок СЖВ, чего раньше никогда не бывало. Лейтенант сел в конце заполненной рекрутами комнаты и стал слушать торговую подачу Джонса. ...

2004-12-22 11:16:10 + Комментировать

Рекомендуем подписаться: