HRM - все для hr-специалистов (economics.hrm) : Рассылка : Subscribe.Ru

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Перформия": Кадры решают все!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

← Апрель 2024
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Автор

Бабушкин Эдуард

HRM - портал для HR-директоров и HR-менеджеров. Статьи, интервью, новости, профессиональный юмор, форум об управлении персоналом, обучении, оценке, кадовом делопроизводстве.

Вебинары HRM. Каждую неделю на сайте проходят бесплатные вебинары с ведущими специалистами в области HR

Tools.HRM - возможность создания своего виртуального учебного центра (проведение вебинаров, тестирования, электронного обучения)

Блоги HR. Любой специалист в области HR может вести свой блог у нас и публиковать интересные материалы, заметки, делиться идеями, задавать вопросы.

Справочники тренинговых, консалтинговых компаний; тренинговых программ, семинаров, обучающих программ; расписание мероприятий; услуг компаний. Возможность регистрации на тренинги со скидкой через сайт

Статистика

636 подписчиков
-1 за неделю

Выпуски

Статистика

HRM - все для hr-специалистов Как долго мы ищем новую работу

Коллеги, мы проводим исследование сроков поиска новой работы . Для этого просим Вас вспомнить обстоятельства увольнения с одного из прошлых мест работы и поиск новой работы. Если вы в настоящее время в поиске работы и не успели новую работу - вам в этом случае тоже можно участвовать в опросе. И даже нужно! Просто у вас не будет заполнена информация о новом месте работы. Но ваш ответ будет для нас столь же ценен, как и тех, участников, которые нашли новое место работы. Если Вы - закончили ВУЗ и в поисках ра...

2014-11-27 02:05:38 + Комментировать

HRM - все для hr-специалистов Какой тест по личностным качествам эффективный

Добрый день, коллеги! Рекрутеры, не забывайте принять участие в "своем" исследовании Какую программу автоматизации подбора персонала вы используете События Команда HRM рекомендует принять участие в Международной практической конференции журнала <Штат> Talent Management FORUM 09-10 декабря в г. Москве. Главное HR -событие Урала. 26-27 ноября в Екатеринбурге пройдет HR-форум "Мотивация и вовлеченность персонала" . Представители крупнейших компаний РФ поделятся опытом, как вовлечь персонал...

2014-11-25 02:05:30 + Комментировать

HRM - все для hr-специалистов Текучесть персонала на примере Швеции (провокация)

Добрый день, коллеги! Приглашаю заняться поиском кандидатов и работы через нашу группу в Линкедине Поиск работы: вакансии, резюме События Команда HRM рекомендует принять участие в Международной практической конференции журнала <Штат> Talent Management FORUM 09-10 декабря в г. Москве. Главное HR -событие Урала. 26-27 ноября в Екатеринбурге пройдет HR-форум "Мотивация и вовлеченность персонала" . Представители крупнейших компаний РФ поделятся опытом, как вовлечь персонал и замотивировать его на раб...

2014-11-20 00:06:47 + Комментировать

HRM - все для hr-специалистов Оценка эффективности через обратную связь клиентов

Добрый день, коллеги! Приглашаю на новый вебинар нашего сайта Чего хотят сотрудники и что могут работодатели? События Команда HRM рекомендует принять участие в Международной практической конференции журнала <Штат> Talent Management FORUM 09-10 декабря в г. Москве. Главное HR -событие Урала. 26-27 ноября в Екатеринбурге пройдет HR-форум "Мотивация и вовлеченность персонала" . Представители крупнейших компаний РФ поделятся опытом, как вовлечь персонал и замотивировать его на работу при минимуме зат...

2014-11-18 02:05:25 + Комментировать

HRM - все для hr-специалистов Прогноз 2015: что произойдет с ассессмент центром

Добрый день, коллеги! Создал новую группу по поиску работы и работников в Линкедине - Поиск работы: вакансии, резюме , нас уже более 300 человек, присоединяйтесь! События Команда HRM рекомендует принять участие в Международной практической конференции журнала <Штат> Talent Management FORUM 09-10 декабря в г. Москве. Планируете внедрение Дистанционного Обучения в компании? закажите презентацию edvb@websoft.ru Семинар "Как выжать 100% из вашего учебного портала?" , 10 декабря, Москва. Ведущий Алекс...

2014-11-13 02:05:28 + Комментировать

HRM - все для hr-специалистов Топ 10 прорывов в HR технологиях

Добрый день, коллеги! Рекрутеры, не забывайте принять участие в "своем" исследовании Какую программу автоматизации подбора персонала вы используете События Семинар <Отбор и найм персонала. Технологии эффективного рекрутмента> 15- 19 декабря, Санкт-Петербург. Оценка потребности в кадрах, найм и массовый подбор. Курс <Психологический практикум для HR-специалиста> 15 - 19 декабря, Санкт-Петербург. Занятия ведут Родионова Елена Анатольевна, Щербина Нина Александровна. Планируете внедрение Дистанционн...

2014-11-11 02:05:24 + Комментировать

HRM - все для hr-специалистов HR аналитика

Коллеги, приглашаю на свой семинары "Аналитика для HR" и даю несколько статей по теме Актуальные семинары 21-22 ноября г. Новосибирск 15-16 декабря Москва ( NEW! ) Статьи. Западный опыт Забудьте про резюме: Большие Данные определяют решение рекрутера В Head-Hunting Big Data может быть не такой уж сложной задачей Как Google стал No3 в списке самых дорогих компаний Мира, используя People Analytics Эффективность использования различных методов при отборе персонала Кейсы HR-аналитика. Вступительный к...

2014-11-05 10:18:08 + Комментировать

HRM - все для hr-специалистов Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов

Добрый день, коллеги! Рекрутеры, не забывайте принять участие в "своем" исследовании Какую программу автоматизации подбора персонала вы используете События Совершенствование процессов управления персоналом 8 - 12 декабря, Санкт-Петербург. Курс для опытных специалистов по персоналу. Эксперты-практики рассказывают о новых технологиях и последних тенденциях в области HR . Семинар <Отбор и найм персонала. Технологии эффективного рекрутмента> 15- 19 декабря, Санкт-Петербург. Оценка потребности в кадра...

2014-10-30 02:13:22 + Комментировать

HRM - все для hr-специалистов Бенчмаркинг: текучесть HR специалистов по отраслям

Добрый день, коллеги! Рекомендуем принять участие в Международной практической конференции журнала <Штат> Talent Management FORUM 09-10 декабря в г. Москве. События Курс <Организация обучения персонала по рабочим профессиям> 1 - 5 декабря 2014, Санкт-Петербург. Посещение учебного центра одного из предприятий Петербурга входит в программу. Совершенствование процессов управления персоналом 8 - 12 декабря, Санкт-Петербург. Курс для опытных специалистов по персоналу. Эксперты-практики рассказывают о новых техн...

2014-10-28 00:33:37 + Комментировать

HRM - все для hr-специалистов Топ 100 HR-брендов Работодателя из списка Fortune 500

Добрый день, коллеги! События Семинар <Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по применению> 1 - 4 декабря 2014, Москва Курс <Организация обучения персонала по рабочим профессиям> 1 - 5 декабря 2014, Санкт-Петербург. Посещение учебного центра одного из предприятий Петербурга входит в программу. Планируете внедрение Дистанционного Обучения в компании? закажите презентацию edvb@websoft.ru Семинар-практикум Аналитика для HR (Тренер - Эдуард Бабушкин. Новосибирск , 21-22 ноября, Москва new...

2014-10-23 02:05:32 + Комментировать

Рекомендуем подписаться:

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}