Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вебинары HRM Оценка кандидата по компетенциям


Добрый день! Сегодня 4 вебинара

Вебинар «Оценка кандидата по компетенциям»

28 февраля 2018 г.  18:30 - 20:30

Стоимость – 1000 руб.

Практический тренинг по оценке кандидатов с помощью модели компетенций позволит вам не тратить время на анализ второстепенных качеств, а сосредоточиться на главном при приеме новых работников в компанию. Вы получите четкое представление о том, что именно требуется оценить в ходе собеседования и сможете в разы уменьшить риск найма на работу «не тех людей». А также сэкономите бюджет, выделенный на рекрутинг.

Регистрация>> 

Вебинар «Как вовлечь сотрудников»

14 марта 2018 г.  18:30 - 20:30

Стоимость – 1000 руб.

Вы услышите реальный кейс про организацию системы вовлеченности персонала в компании. Узнаете как сделать так, чтобы каждый принимал свое дело близко к сердцу, и работал не просто с 9 до 18, а также зачем компании-лидеры культивируют вовлеченность и что делать, если вашим сотрудникам наплевать на работу?

Регистрация>>

Вебинар «Работа по AGILE. Мифы и вопросы"

21 марта  2018   19:00 - 21:30

Стоимость – 3000 руб.

Что значит работать по Agile – это дань моде или извлечение пользы от применения конкретных инструментов? Универсальна ли система или ее инструменты можно подстроить под себя? На вебинаре вы узнаете, что значит быть Agile, с чего можно начать трансформацию и как ее провести безболезненно. Мы обсудим практики перехода на Agile, сложности и преимущества от использования гибких инструментов.

Регистрация>> 

Тренинг «SMM для HR»

27 марта 2018  10:00-17:00

7000 руб.

HR-брендинг в соцсетях руками HR-менеджера. С чего начать? Как назвать сообщества? Какие рубрики завести? Как работать с негативом? 

На практических примерах спикер покажет какие задачи может решать SMM в качестве HR-бренда, как разработать стратегию использования SMM и интегрировать ее в общую систему маркетинга компании, а также как оптимизировать рекламные бюджеты и отслеживать ключевые показатели эффективности.

Регистрация>> 

 


В избранное