Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Новости HR, управления персоналом Система мотивации c элементами рыночных отношений


Всем привет

Система мотивации c элементами рыночных отношений – это кейс Советского Союза. Там в 360 градусов коллеги голосовали деньгами – премией. И предсказываю, что эта статья будет сегодня хитом:blush: 

Короткая цитата

1. Весь рабочий процесс разбивается на короткие итерации длиной в неделю

2. На весь рабочий коллектив (проект/компанию) на каждую итерацию резервируется определенная сумма рублей денег, которая называется общим премиальным фондом

3. Размер премиального фонда должен быть сопоставим с «окладным» фондом

4. Для каждого сотрудника из общего фонда формируется его персональный премиальный фонд, которым он праве распоряжаться по своему усмотрению (о правилах распределения общего фонда в следующей главе)

5. Из своего персонального премиального фонда каждый сотрудник вправе премировать любого сотрудника (в том числе руководство), кроме себя

Ну и там еще много букв… 

И не забывайте про Мини-он-лайн курс Принципы создания HR-дашбордов в excel 

 


В избранное