Люди, в массе своей, от жизни хотят многого. Но для того,
чтобы жизнь была полной, нужно развиваться. А это трудно, и потому
народ предпочитает больше говорить о деятельности, а на самом деле все
жаждут халявы. Она так сладостна и приятна...
Тех, кто действительно чего-то хочет, очень мало.
Что же получается?
Большинство людей, включая многих читателей рассылки "Новости
ШСД", ничего не делают. Все, к чему сводится их жизнь - потребление
информации. Она пожирается тоннами, километрами, гигабайтами. Толку от
нее столько же, сколько от сканворда, рекламы, любовных романов и
развлекательных телепередач. А мы все новую ищем. Скоро лопнуть дожны,
но прекратить не можем.
Ведь остановитья, значит задуматься. А делать этого нельзя...
Ищем, читаем между строк и... ничего не находим - неделю,
месяц, год, другой. Надеемся: вдруг оно, то заветное, долгожданное
проскочит, и мы, ухватив его за хвост, вдруг станем богатыми,
известными, счастливыми.
Нет.
Готовых истин не будет.
Все наши действия - иллюзия развития и поиска.
И когда тебе говорят: "Вот реальная возможность
повернуться к себе, понять себя, сэкономить, наконец, время на
беспочвенном ожидании чуда, на движении вникуда, бесцельном блуждании
по жизни..."
Ты отвечаешь: "Нет. Лучше я книжек еще каких-нибудь
почитаю, подумаю (несколько лет)". Некоторые, самые "уверенные",
считают что им это не нужно, они и сами с усами. А спрашиваешь: где
результат? Что сделано после прочитанного, надуманного? А нет
результата, и быть не может. Ты что, даже не спрашивай, а то обидимся.
Ясно одно: людей, готовых сегодня отказаться от куска колбасы и
сделать решительный шаг к себе - мало. Честных, ищущих и жаждющих -
почти нет. И что делать?
Про тренинги
и прочее.
За прошедшую неделю удалось встретиться с представителями
тренинговых компаний.
Оказывается, тренингов, помогающих людям разобраться в себе, почти нет.
Хороших тренеров - единицы.
Как это получилось? Очень просто:
- Есть РАБотодатель.
- Ему нужна прибыль.
- Как её получить?
- Надо мотивировать работников.
- Каким образом?
И тут появляются корпоративные тренинги. Работадателю говорят:
- Хотите, чтобы ваш персонал работал лучше и больше?
- Конечно, хочу!
- Вот вам психотехнологии XXI века.
И РАБотников гонят на тренинги, где вызывают в них
неестественную потребность РАБотать много и хорошо. Потом еще тренинг,
и еще, и так далее. После этого такой сотрудник говорит: "Я развиваюсь,
я хожу на тренинги!"
Тренеров, готовых совершенствоваться, развиваться и
развивать других - мало. Но они есть. Остальные пропаривают мозги
РАБотникам (и себе).
Но обвинять их в этом не будем . Виноват только РАБотник. Он же сам для
себя ничего не делает (не хочет).
Вот и получает он то, что дают другие - поРАБощение.
Те же тендениции в образовательных учреждениях.
Поэтому, когда спрашиваешь у "поглотителей информации" как они
развиваются, тебе говорят что-то про институты, тренинги, книги и
освоения "новых профессий".
Круг замкнулся, крышка захлопнулась.
Кстати, на вопрос, заданный некоторым тренерам:
"Существует ли какой-нибудь эффективный тренинг для быстрого
личностного роста?", я получил ответ: "Нет!"
Про отговорки.
"У меня много дел. Я так занят(а). У меня нет на это
времени...."
А когда оно появится? Когда жизнь закончится?
Бегают, суетятся, что-то судорожно делают. Думать некогда, не думая
лучше. Спокойнее.
Еще отговорка. ПРО ДЕНЬГИ. - "Это дорого."
Но... Мы будем учиться в ВУЗе, пойдем на тренинг (который подороже),
купим много-много книг, журналов, посмотрим TV. Мы будем думать.
Долго-долго. Так дешевле!
"Мне это не надо."
Правда?
Смотришь на людей, которые это говорят, и не веришь. А что надо? У вас
нет проблем? Вы их успешно решаете? У вас все получается и все
прекрасно? Если нет, то почему?
Задумайтесь. Почему так? И что делать?
Некоторые начинают прятаться за детей (у кого они есть).
Мол, мы живем для них, мы жертвуем собой. А дальше что? Что вы скажете
своим детям лет через десять-двадцать? Что время было сложное, вы
пожертовали своей жизнью ради них? Вы действительно думаете, что им это
нужно? А может детям нужен пример того, какими нужно быть? Сильными,
независимыми, состоятельными.
Про гарантии.
"А какие гарантии?"
Возникают встречные вопросы:
- Кто гарантирует, что в следующем месяце вы получите зарплату?
- Что она будет больше предыдущей?
- Кто гарантирует тому, кто вам эти гарантии дает?
- И почему вам кто-то что-то гарантирует?
- А что вы можете гарантировать сами себе?
- Ах, ничего...?
А
это не лохотрон?
Для вас - Да! Как я понял, боятся быть "кинутыми"
те, кто в глубине души уже считают себя лохами. Синдром
жертвы... Исходит от них нечто такое. Поэтому хищники таких и находят.
Всегда.
Итог.
Читайте
дальше, думайте больше, учитесь и РАБотайте. Это ваш "выбор" и ваша
"жизнь".
А я пойду другим путем, у меня есть единомышленники, идеи, желание.
К счастью, нам не по пути.
19 сентября 2004 года в 19:00
состоится последняя презентация Альтернативно-деятельностной игры.
Санкт-Петербург, Большой проспект Петроградской стороны, дом 29 А.
Центр практической психологии "Синтон".
Вход свободный.
Запись по телефонам: 1168099 и 1099937.
На презентации Вы сможете приобрести все книги Юрия Мороза.
P.S.:
24, 25 и 26 сентября 2004 года, в Санкт-Петербурге
(г. Зеленогорске) в ДОЛ «Солнечный» состоится
Альтернативно-деятельностная игра
"Как начать бизнес с нуля!" Ведущий игры - Юрий Мороз –
предприниматель с 15-летним стажем, создатель Школы Своего Дела, автор
12 книг
по бизнесу, рекламе, маркетингу, консалтингу.
Регистрация
участников
обязательна по телефонам: 10-999-37, 116-80-99 или по e-mail: adispb@narod.ru