Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление кадрами организации

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.174 RSS
←   Апрель 2003   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.dis.ru/
Открыта: 04-03-2002
Адрес автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru

Автор
Издательство "Дело и cервис"

Статистика

4.174 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Положение о персонале: некоторые правовые аспекты разработки


Информационный Канал Subscribe.Ru

Новости веб-сайта Издательской Группы "Дело и Сервис"

www.dis.ru

"Кадры предприятия"

15.04.03 - 23.04.03

 Новые статьи

Положение о персонале: некоторые правовые аспекты разработки

Опубликовано в журнале: Кадры предприятия

Термин «Положение о персонале» заимствован из зарубежной практики регулирования трудовых отношений, а вот наполнение его новым содержанием происходило с учетом российской специфики взаимоотношений работодателя и работника. Так, Положение о персонале в российском варианте в обязательном порядке включает в себя все основные правила внутреннего трудового распорядка, а поскольку они основаны на трудовом законодательстве, то стало быть обязательны к исполнению. Иными словами, произошла ассимиляция зарубежной модели построения трудовых отношений и традиционных взаимоотношений «работник-работодатель», сложившихся еще в советском трудовом праве.

Далее >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2002/2/3.html?rdiskp

 Энциклопедия должностей и профессий

Офис - менеджер

Опубликовано в журнале: Кадры предприятия

Офис-менеджер - это руководящая должность. Чаще всего офис-менеджером называют секретаря или администратора офиса.
Вряд ли это обоснованно, так как и секретарь, и администратор лишены (или почти лишены) властных полномочий.
Напомним, что все должности, содержащие в своем наименовании слово менеджер (англ. manager -управляющий,
заведующий, директор) так или иначе предполагают наделение работника руководящими полномочиями.

Далее >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2002/3/6.html?rdiskp

 Объявления

Поздравляем!!!

За активное участие в нашем интернет-форуме специальными призами награждаются следующие зарегистрированные пользователи:

  • Участники форума "Маркетинг": Rankin, DirectMEDIA, RAS, Firn и Jonn получают книгу "Маркетинговые исследования: теория, методология и практика".
  • Участники форума "Кадры предприятия": Ulitka и Aleksey получают книгу "Заключение трудового договора. Прием на работу".

Уважаемые кадровики, менеджеры по персоналу, делопроизводители!
Если у Вас есть вопросы, касающиеся подготовки документов по личному составу на архивное хранение или хранения документов в организации, размещайте их на форуме. В ближайшее время редакция "КП" планирует интервью с Росархивом и Вы сможете получить ответы на свои вопросы от профессионалов в архивном деле. К интервью будут приняты вопросы, размещенные на форуме до 20.05.2003.

Просим Бородину Елену, Трофимович Л.А. сообщить нам (tihon@dis.ru) свои почтовые адреса для отправки призов, разыгранным среди участников проводенного в рассылке опроса. Всем остальным победителям призы были высланы.

По многочисленным просьбам читателей и посетителей сайта статьи Ю.К. Балашова и А.Г. Коваля "Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования" и "Методики построения мотивационного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персонала" со всеми анкетами и бланками будут опубликованы в № 5-6 журнала "Кадры предприятия" за 2003 г. Авторы внесли в статьи поправки и дополнения.

 Аннотации

Менеджмент в России и за рубежом №2

  • Стратегическое планирование использования рыночного потенциала предприятия
  • Стратегическое планирование деятельности компании и роль маркетинговых исследований
  • Оценка эффективности планируемых вложений
  • Стратегия командного развития компании в канун 10-летия
  • К вопросу повышения эффективности управления фармацевтической компанией
  • Проблемы формирования технологий бизнес-знаний современных фирм
  • Корпоративные информационные системы: не повторяйте пройденных ошибок
  • Проблемы управления развитием наукоёмкого производства
  • Перспективы развития российской модели управления
  • Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой
  • Повышение эффективности управления персоналом (на примере предприятий туриндустрии)
  • Сущность и характерные особенности управленческих решений
  • Философское и политическое содержание "технократической" культуры организации

Подробнее >>>
http://www.dis.ru/manag/arhiv/2003/2/?rdiskp

Вы можете выслать заявку на отдельные номера журналов на адрес arhiv@dis.ru

 Семинары

Ключевые составляющие эффективного совещания

Целью тренинга является практическое освоение некоторых ключевых составляющих технологии проведения совещаний.

Организатор: КГ «Системы Эффективных Технологий»
Дата проведения: 29 апреля 2003 г.
Место проведения: Москва
Программа: http://www.dis.ru/im/managment/useful/ex/cgset_2.html

Бизнес-модели электронных СМИ

На семинар приглашены журналисты, представители ведущих компьютерных, бизнес-изданий, а также других средств массовой информации. Семинар бесплатный.

Организатор: РОЦИТ
Дата проведения: 24 апреля 2003 г.
Место проведения: Москва, 117418, Нахимовский пр-т, 47
Программа: http://www.dis.ru/im/useful/us/rocit.html

 Интернет-форум

Предлагайте темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/forum/forum.cgi?board=kadr

Редакция "КП" отвечает:

  • Личные дела ("...Обязательность ведения личных дел предусмотрена законодательством только для государственных служащих. Опосредованно эта норма распространяется на муниципальных служащих. Если в Вашей организации компоновка личных дел не принята - это Ваше решение - обязать Вас не могут...")
  • Трудовой договор ("...Разбираемся с Вашим монтажником-прорабом...")
  • Внесение изменений в Т-2 ("...При внесении изменений в личные карточки на практике, действительно, используются оба подхода:...")

В данный момент обсуждаются темы:

  • Заключение договора ("...договор заключается от 1 февраля 2002г., но в пункте дата приема на работу указывается реальная дата, когда человек начал свою работу по приказу...")
  • Положение о премировании ("...Изменить оклады конечно можно, только вот за два месяца необходимо предупридить работников об изминении существенных условий труда..")
  • Удержание при увольнении за неотработанные дни отпуска ("...Если есть с чего удержать, то можно удержать, а вот если заработал меньше, чем загулял отпуск, а к тому же сразу после отпуска захотел уволиться,то это будет проблемой...")
  • Затраты на персонал в мебельной промышленности ("...Интересует среднеотраслевой % соотношения ФОТ и V производства на предприятиях по изготовлению ДСП, сборке корпусной мебели...")
  • Увольнение за виновные действия ("...Вот если Вы уволите его не предоставив веских аргументов, то он может подать иск. И, скорее всего, он выиграет дело...")
  • Запись в трудовую книжку ("...Если работник обратился в суд с требованием обязать предприятие сделать ему запись в трудовой книжке за проработанный им на предприятии 2002 год...")
  • Тарифно-квалификационная характеристика разнорабочего ("...нужна тарифно-квалификационная характеристика разнорабочего на стройке, нигде не могу найти...")
  • Смена фамилии у работника ("...Работник, пришел на работу в феврале 2002 г. и сразу ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При трудоустройстве на руках был паспорт со старой фамилией, с которой его и трудоустроили...")
  • Штатное расписание ("...помогите, пожалуйста, разобраться со следующим вопросом: Занесение данных в штатное расписание...")
  • Работники республики Украина ("...Ст.14 з-на "О правовом положении иностранных граждан в РФ" от 25.07.2002 г.: "Иностранный гражданин не имеет права находиться на государственной или муниципальной службе". Закон вступил в действие с 01.11.2002 г...")
  • Смена фамилии у работника ("...Работник, пришел на работу в феврале 2002 г. и сразу ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При трудоустройстве на руках был паспорт со старой фамилией, с которой его и трудоустроили...")
  • Штатное расписание ("...помогите, пожалуйста, разобраться со следующим вопросом: Занесение данных в штатное расписание...")
  • Работники республики Украина ("...Ст.14 з-на "О правовом положении иностранных граждан в РФ" от 25.07.2002 г.: "Иностранный гражданин не имеет права находиться на государственной или муниципальной службе". Закон вступил в действие с 01.11.2002 г...")
Подписка на другие наши рассылки на Subscribe.Ru
Все о маркетинге: теория и практика
Менеджмент в России и за рубежом
Финансовый менеджмент
Новые книги издательства: маркетинг, менеджмент, кадры предприятия, финансы

Отзывы и предложения по содержанию рассылки "Кадры предприятия" присылайте на e-mail tihon@dis.ru .

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное