Нормы времени на оформление увольнения работника (economics.school.kadry) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.174 RSS

← Сентябрь 2008 →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.dis.ru/
Открыта: 04-03-2002
Адрес автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru

Автор

Издательство "Дело и cервис"

Статистика

4.174 подписчиков
0 за неделю

← Все выпуски →

Нормы времени на оформление увольнения работника

08.09.08 - 15.09.08

Новости веб-сайта Издательской группы «Дело и сервис»

«Управление кадрами организации»

www.dis.ru

Интернет-форум по кадрам

—

Книги по кадрам

—

Архив статей по кадрам

Новые статьи в интернет-библиотеке

Нормы времени на оформление увольнения работника

Опубликован: Кадры предприятия №6, 2005

Нормы времени на выполнение ряда кадровых операций, утвержденные в составе Сборника межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров (постановление Минтруда СССР от 14.11.1991 № 78), и комментарии к ним публиковались в 2002-2003 годах в журнале "Кадры предприятия". В № 6/2005 по просьбе подписчика журнала опубликован норматив времени на оформление документов при увольнении работника.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/library/kp/archive/2005/6/4104.html

Рекомендуем

Книга: Ювелирные изделия и драгоценные камни
Справочник покупателя Автор(ы): Матлинз А., Бонанно Л., Издательство "Дело и сервис", 2001 320, - 60 х 90/16 ISBN 5-8018-0054-9

	Вы хотите приобрести ювелирное изделие с драгоценным камнем, но боитесь ошибиться в стоимости или оказаться жертвой мошенничества?.. Книга, которую вы открываете, отныне станет вашим помощником и путеводителем по изумительному миру драгоценных камней. Благодаря ей вы приобретете чувство уверенности при выборе и покупке ювелирных изделий, сможете по достоинству оценить такие качества камня, как прозрачность и цвет, огранка, блеск и вес. Она также поможет вам исходя из характеристик ювелирного изделия определить его ориентировочную стоимость и избежать подделок. Книга будет полезна не только для покупателей, но и для ювелиров, оценщиков, продавцов ювелирных изделий, а также для всех, кто интересуется этой областью искусства.
Цена: 432 р. Заказать >>>
	Подробнее о книге: http://dis.ru/shop/book/161/

Интернет-форум

Предлагайте темы! Задавайте вопросы! >>> http://www.dis.ru/forum/index.php#2 В данный момент обсуждаются темы:
Общий раздел	Как не платить алименты? ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК Черный список работников: существует ли? Кто отвечает за оформление приказов Колдоговор или Соглашение Отказ в выдаче и заполнении трудовой книжки Должностные взыскания СРОЧНО! Оклады сверх положения об оплате
Делопроизводство	Помогите правильно аргументировать Правила внутреннего трудового распорядка форма заявления при реорганизации ЮЛ в форме преобразования Оформление на работу студентки очного отделения Хранение документов Оформление Белоруса Восстановить или начать заново вести книгу учета движения трудовыхнижек? Коллективный договор! Прием иностранцев на работу Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке Заявление о приеме на работу Инструкция по технике безопасности сотрудников Прием на работу (4 дня в неделю) Уважаемые участники форума помогите начинающему "кадровику" Договор для журналистов Доп.соглашение или новый тр.договор при временном переводе? Табель учета рабочего времени Т-6 Декрет
Найм	Где найти менеджера по продажам услуг аутстафинга???
Отпуска / Отгулы / Праздники	ДЕКРЕТНЫЕ порядок ухода и расчета Отпуск без сохранения заработной платы Как правильно разделить отпуск Аспирантский отпуск Досрочный выход из декретного отпуска Как написать приказ на получении компенсации за неиспользованные дни отпуска? Уход в декретный отпуск Оплата проезда, при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком Незапланированный отпуск
Стаж	создать новую тему...
Увольнение	Срочное Увольнение Увольнение по статье Дата увольнения Формулировка приказа: увольнение за прогулы Помогите советом! Увольнение во время отпуска Как уволить опытного инспектора по кадрам Увольнение генерального директора
Изменение условий трудового договора	Снижение ставки оклада - переподпись ТД Перевод сотрудника из основго места работы в совместители Заявление на пол ставки...
Выплаты	Ошибка в трудовом договоре Алименты. Заявление Северная надбавка жене Оклад меньше, чем в штатном расписании Нарушение больничного
Психология	Тесты при приеме на работу
Работа	В стабильную западную компанию срочно требуется HR специалист

Новинка!

CD диск + Книга: Охрана труда: 550 типовых инструкций. Рекомендации по разработке инструкций. Нормативные документы
Автор(ы): Щур Д.Л., Издательство "Дело и сервис", 2008

	В текстовой части издания приводятся подробные рекомендации по разработке инструкций по охране труда для работников организаций. С их помощью специалисты смогут профессионально и эффективно организовать процесс разработки, утверждения и пересмотра инструкций. Все рекомендации сопровождаются конкретными примерами, в том числе и по оформлению основных реквизитов инструкций в соответствии со стандартами по делопроизводству. На компакт-диске, входящем в комплект, приводятся образцы типовых инструкций по охране труда. В состав компакт-диска включена также новейшая база данных, составленная на основе законодательства российской Федерации по охране труда.
Цена: 744 р.	Подробнее о книге: http://www.dis.ru/shop/book/562/
Заказать>>>

Новые книги

Книга: Расчеты по обязательному пенсионному страхованию
Практическое пособие Автор(ы): Полетаев А.В., Издательство "Дело и сервис", 2008 144, - 60х90/16 ISBN 978-5-8282-0407-1

	Согласно принятому порядку страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются в составе единого социального налога, представляя собой согласно главе 24 НК РФ налоговый вычет по данному налогу. Плательщиками страховых взносов на обязательное пенсионное страхование являются все без исключения работодатели, заключившие с физическими лицами трудовые договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). Пособие рассчитано на работников бухгалтерий, ОТиЗ, а также на специалистов социальной сферы.
Цена: 140 руб.	Подробнее о диске:http://www.dis.ru/shop/book/568/
Заказать >>>

Книга: Кадровые приказы: составление по унифицированным формам
Библиотека журнала Автор(ы): Щур-Труханович Л.В., Издательство "Дело и сервис", 2008 176, - 60х90/16 ISBN 978-5-8001-0105-8

	В пособии приводятся подробные комментарии по подготовке основных кадровых приказов с помощью унифицированных форм, утвержденных Росстатом. Все рекомендации даются с учетом обновленного в 2006-2008 гг. трудового законодательства и сопровождаются примерами заполнения основных реквизитов приказов (распоряжений) и форм в целом. Данное пособие представляет интерес не только для сотрудников кадровых служб, но и для работников бухгалтерий, поскольку содержит рекомендации по разрешению конфликтов между структурными подразделениями о содержании кадровых приказов (распоряжений), составленных с помощью унифицированных форм.
Цена: 168 руб.	Подробнее о диске: http://5b.ru/shop/cd-disk/kp/1/49.html
Заказать >>>

Книга:Персонал медицинских учреждений
Автор(ы): Труханович Л.В., Щур Д.Л., Издательство "Дело и сервис", 2008 192, - 60х90/16 ISBN 978-5-8001-0106-5

	В настоящем пособии приводятся методические рекомендации по разработке и оформлению должностных инструкций для медицинского персонала, а также примерные образцы инструкций для основных медицинских работников. Методика составления должностных инструкций учитывает современное трудовое законодательство, а примерные образцы- требования действующих стандартов делопроизводства.
Цена: 144 р.	Подробнее о книге: http://www.dis.ru/shop/book/559/
Заказать>>>

Книги в помощь кадровику

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}