| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры
предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис".
Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других
изданий.
Кроме этого предоставляется и другая информация, которая может
заинтересовать кадровиков: новые книги, учебные семинары, проводимые
конференции, вакансии и другое.
Статистика
0 за неделю
Разъяснен порядок заполнения бланка листка нетрудоспособности
В письме разъяснен порядок заполнения бланка листка нетрудоспособности в связи с вступле нием с 01.01.2010 г. в силу новой редакции Феде рального закона от 29.12.2006 No 255-ФЗ >....
Расходы на встречу с контрагентом не всегда представительские
Согласно п. 2 ст. 264 НК РФ к представительским расходам относятся расходы налогоплательщика на официальный прием и (или) обслуживание представителей других организаций, участвующих в переговорах в целях установления и (или) поддержания взаимного сотрудничества, а также участников, прибывших на заседания совета директоров (правления) или иного руководящего органа налогоплательщика, независимо от места проведения указанных мероприятий....
Как эффективно организовать процесс создания должностных инструкций в компании
Практика любого специалиста по персоналу насыщена задачами, связанными с созданием, реконструкцией и разного рода переделками должностных инструкций. Казалось бы, задачи понятные и несложные. Но каждый HR-менеджер, любого ранга и статуса, хорошо знает, сколько проблем связано с этим, на первый взгляд, простым делом. В статье ведущий консультант по управлению персоналом Е.Р. Рудавина делится практическим опытом по организации в компании процессов, связанных с разработкой должностных инструкций. В материале разъясняются проблемы, с которыми столкнулся автор при внедрении корпоративной технологии по разработке должностных инструкций, перечисляются действия сотрудников службы персонала и иных работников, вовлеченных в процесс разработки должностных инструкций, на каждом этапе, разъясняются преимущества описанной технологии по разработке должностных инструкций. В качестве документального приложения к статье в разделе "Бумаги" приводится отличное подспорье для всех кадровиков - Методическое руководство по составлен...
НКО получат льготы
О переносе выходных в мае
Как Вам известно, статьей 120 Трудового кодекса РФ установлено, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются....
Появление ребенка в семье работника: предоставляем отпуск по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста известны в нашей стране достаточно давно как одна из важных мер, позволяющих обеспечить лучший уход за малолетними детьми и их воспитание. В настоящее время предоставление отпусков по уходу за ребенком регламентировано статьей 256 Трудового кодекса РФ. Кроме того, поскольку в период указанного отпуска использующему его лицу в соответствии с нормой части первой названной статьи выплачивается пособие по государственному социальному страхованию, предоставление самого отпуска по уходу за ребенком осуществляется с соблюдением правил назначения и выплаты этого пособия, установленных Федеральным законом от 19.05.1995 No 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 No 883. Правовой регламентации процедуры предоставления отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет пос...
О выходном пособии женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Прежде всего, хотелось бы уточнить, что упомянутые в письме > в размере 50 рублей в месяц, которые производятся женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, судя по всему, представляют собой так называемые ежемесячные компенсационные выплаты, установленные Указом Президента РФ от 30.05.1994 No 1110 > (с изм. на 17.04.2003) и выплачиваемые в соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 No 1206 > (с изм. на 08.08.2003), в частности матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста....
Использование человеческого потенциала, или процесс управления знаниями в компании
Человеческий потенциал сотрудников. Как его можно определить, найти пути развития, привлечения и использования для эффективной деятельности организации? -- вопрос, который задается топ-менеджерами всех компаний. Одним из ответов может быть разработка и создание процесса управления знаниями в компании. Цель процесса управления знаниями -- нахождение оптимальных путей успешного решения задач, поставленных перед сотрудником, подразделением, компанией. Данный процесс следует проводить в несколько этапов....
Особенности определения срока трудового договора с иностранным работником
В статье, подготовленной по просьбе подписчика журнала, разъясняется процедура заключения срочных трудовых договоров с иностранными работниками. Условие о сроке трудового договора с работником - иностранным гражданином является одним из наиболее значимых условий трудового договора, поскольку трудовые отношения между работодателем и работником, не являющимся гражданином Российской Федерации, находятся в прямой зависимости от документов, дающих право этому гражданину находиться на территории Российской Федерации. В трудовых отношениях с иностранным гражданином, временно пребывающим в Российской Федерации, документом, дающим право на пребывание в Российской Федерации и осуществление им трудовой деятельности, является виза (для граждан, въехавших в Российскую Федерацию в визовом порядке), а также разрешение на работу. Для вступающего в трудовые отношения иностранного гражданина, временно проживающего в Российской Федерации, документом, делающим легальными проживание и осуществление трудовой деятельности в Российс...
О выходном пособии женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Прежде всего, хотелось бы уточнить, что упомянутые в письме > в размере 50 рублей в месяц, которые производятся женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, судя по всему, представляют собой так называемые ежемесячные компенсационные выплаты, установленные Указом Президента РФ от 30.05.1994 No 1110 > (с изм. на 17.04.2003) и выплачиваемые в соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 No 1206 > (с изм. на 08.08.2003), в частности матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста....
