Все выпуски  

Менеджмент. Маркетинг. Персонал. Для руководителя.


Информационный Канал Subscribe.Ru


выпуск N2, 14 февраля 2003 г.
www.akf.spb.ru
Менеджмент. Маркетинг. Персонал.
Для руководителя


Цитата в блокнот
Новости
Менеджмент
Маркетинг
Финансы
Персонал
Личности в политике и экономике
Cеминары-практикумы

Если хочешь, чтобы твое дело было сделано, иди сам.
Б. Франклин

Если дело "трудное" - это значит, что Вы не с того начали.

Новости

Социально-экономическое развитие России в 2002 г. Официальные показатели и суждения.

5 февраля 2003 года в Министерстве экономического развития и торговли состоялось заседание коллегии, по итогам социально-экономического развития Российской Федерации за 2000-2002 годы. >>>

Государственный Комитет РФ по статистике:

Основные экономические и социальные показатели России.

Основные показатели социально-экономического положения регионов российской федерации и исполнении бюджетов.

Статистики тоже хотят знать все о предпринимателях.

В апреле 2004 года всех российских предпринимателей ожидает перепись. Инициатором этого мероприятия стал Госкомстат: статистикам тоже захотелось иметь информацию о бизнесменах. Их интересуют такие показатели, как сфера деятельности, oбopoт и численность работающих. По словам замначальника управления Госкомстата Тамары Котляревской, сейчас статистики регулярно получают отчетность только от средних и крупных предприятий, а малый бизнес обследуется ими выборочно. Полная информация о предпринимателях есть только у МНС, но министерство ею не делится, так как сведения из отчетности индивидуалов подпадают под понятие налоговой тайны. >>>

Серафимовский проект.

"Почему Россия остается экономически - а значит, и политически - несостоятельной страной?" "Хотим ли мы быть среди выигравших или будем ждать, пока победители укажут нам место в чулане обновленной мировой системы?" - этими вопросами задаются авторы Серафимовского манифеста, который был опубликован 15 января этого года (в день святого Серафима Саровского) в газете "Ведомости". Авторов четверо - главный редактор журнала "Эксперт" Валерий Фадеев, известные политические комментаторы Михаил Леонтьев, Александр Привалов и Максим Соколов.

Спустя две недели после опубликования меморандума его инициаторы решились представить даже еще не клуб, а пока только идею Серафимовского клуба…

(Журнал "ЭКСПЕРТ", 3 февраля 2003 г. № 4, с. 58-60)

$75.000 - Вы готовы заработать эти деньги?

Господин Бендукидзе объявил премию в $75000 за лучшее обоснование опасности либерализации валютного контроля и валютного регулирования с точки зрения обеспечения поступательного развития национальной экономики.

Г-н Бендукидзе ничем не рискует: принятие его предложений превратит обещанную им премию в цену пачки сигарет.(Интервью с Ведевым Алексеем Леонидовичем, генеральным директором Аналитической лаборатории "Веди")

В США в знаменитой Силиконовой долине, где работают лучшие программисты со всего мира, появилась ассоциация, объединившая россиян. Здесь их уже более 10 тысяч. >>>

Опубликован в Интернет знаменитый учебник В.М. Гальперина, С.М. Игнатьева (ныне председателя ЦБ РФ) и В.И. Моргунова "Микроэкономика"

Это один из первых отечественных учебник по микроэкономике, который мог бы претендовать на изложение микроэкономических проблем на уровне, близком к промежуточному. Он основан на пятилетнем опыте чтения курса микроэкономика в Санкт-Петербургском университете экономики и финансов и на курсах переподготовки преподавателей вузов. Эта книга для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, колледжей, для всех интересующихся современной экономической теорией.

МЕНЕДЖМЕНТ

Создан новый Информационно-справочный портал "Наука и инновации в регионах России"

Информационно-справочный портал "Наука и инновации в регионах России" создан для развития рынка научных услуг. Он дает возможность исполнителям представить информацию о проводимых исследованиях, а потенциальным заказчикам выбрать партнера или сформулировать свой запрос. Наличие портала позволит региональным заказчикам научных услуг расширить сферу поиска исполнителя, выйти за границы своего региона. Этот проект выполнен по заказу Департамента научно-технической политики Минпромнауки РФ.

"Российская научная газета"

"Есть несколько областей, где российские ученые безусловно входят в первую десятку…" Академик РАН Роальд САГДЕЕВ

Наши коллеги проводят

18-й Всемирный Конгресс Международной Ассоциации по Организационному Развитию "Организационное Развитие: Эффективность через Инновации. Внедряемость Изменений".

Впервые в России состоится крупнейший международный Конгресс в области управления и организационного развития, в работе которого примут участие топ-200 ведущих консультантов мира, экспертов, руководителей и специалистов.

Президент Оргкомитета Аркадий Ильич Пригожин - Президент Ассоциации Консультантов по Управлению и Организационному Развитию (Россия), Директор Школы консультантов по управлению Академии Народного Хозяйства при правительстве Российской Федерации, Член Исполнительного Комитета Международной Ассоциации по Организационному Развитию (IODA), Профессор, преподаватель-консультант Учебного центра АКФ ("Управленческий практикум для руководителей").

Новая тема: "Бизнес-логистика"
В рамках данного авторского семинара Вы познакомитесь с феноменом дезорганизации. Этот феномен разрушает бизнес не только Ваш (но и возможно, тех, кто заботиться о Вашем здоровье!) и, поэтому, для успешного противодействия необходимо "узнать врага в лицо".

"Дезорганизация. Как противостоять антименеджменту"
В рамках данного авторского семинара Вы познакомитесь с феноменом дезорганизации. Этот феномен разрушает бизнес не только Ваш (но и возможно, тех, кто заботиться о Вашем здоровье!) и, поэтому, для успешного противодействия необходимо "узнать врага в лицо".

Новинки деловой литературы на "ОЗОНе"

"Менеджмент". Раймон-Ален Тьетар (2003)
Вы держите в руках десятое издание одной из самых кратких, но вместе с тем содержательных книг по менеджменту. Впервые напечатанная в 1980 году, работа до сих пор не потеряла своей актуальности. Причина такой популярности заключается в том, что автор ...

"7 законов Крайслер". Роберт А. Лутц (2002)
Корпорация Chrysler и немецкая компания Daimler-Benz (владелец марки Mercedes) шокировали мир бизнеса, объявив 7 мая 1998 года о своем намерении объединиться. Что привело к решению о самом крупном объединении промышленных компаний в истории бизнеса?

"Искусство войны и Искусство создания бизнеса". Сунь-цзы, Гари Галиарди (2003)
Эта книга о бизнесе достаточно необычна. Здесь не будет сказано ни слова о том, как зарегистрировать предприятие, составить бизнес-план или снять помещение для офиса. На эту тему и без того достаточно написано. Настоящая работа посвящена изложению ...

"Эффективный тайм-менеджмент. Как рационально спланировать свое рабочее и свободное время". Маршалл Кук (2003)
Эта книга поможет вам более эффективно использовать свои силы и время. Вы научитесь качественно выполнять одно задание за другим, беречь время, рационально использовать свои таланты и способности и делать больше с меньшими затратами сил, а также ...

Из классики теории и практики управления

Мнение Питера Ф. ДРУКЕРА о задачах менеджмента в XXI веке

Тема 2. Лидер перемен

Управлять переменами нельзя. Но их можно опережать.

Центральная задача менеджмента в XXI веке заключается в том, чтобы превратить в лидеров перемен как можно больше организаций. Подлинного лидера перемен отличают не только желание и способность создавать нечто абсолютно новое, но и желание и способность смело ломать сложившийся порядок вещей.

Политика, создающая будущее.

Первый принцип - надо перестать жить вчерашним днем.

Второй принцип политики перемен выражается в плановой, организационной ликвидации. Лидер перемен регулярно проверяет на жизнеспособность каждый товар, услугу, процесс, рынок, канал распространения, каждого потребителя и форму конечного использования. Первый вопрос, который должен регулярно задавать себе лидер перемен: что уже пора ликвидировать?

Третий принцип - плановое, организованное улучшение.

Все, что предприятие делает во внутренней и внешней среде, должно систематически и непрерывно совершенствоваться: товары и услуги, производственные процессы, маркетинг, обслуживание, технологии, подготовка и обучение кадров, использование информации.

Четвертый принцип политики перемен заключается в том, что успех надо использовать.

Чтобы выступать в роли лидера перемен, организации необходимо сосредоточить внимание на возможностях. Организация просто обязана посадить проблемы на строгую диету и начать откармливать возможности.

Политика лидера должна быть направлена на инициирование перемен.

Чтобы преуспевать в качестве лидера перемен, организация должна выработать политику систематизированной инновационной деятельности. Главная причина в том, что систематизированная инновационная деятельность создает отношение к организации как к лидеру перемен, другими словами, формирует имидж лидера перемен. Эта политика заставляет каждого члена организации видеть в изменениях новые возможности.

Инновационная деятельность - это трудная и упорная работа. И эта работа должна быть организована как одна из функций каждого работника подразделения предприятия и на каждом уровне управления.

Чего следует избегать

  • Первая ловушка - это инновационная возможность, не соответствующая принципам стратегии.
  • Вторая ловушка: подлинное "нововведение" легко перепутать с "обновлением". Главное отличие подлинной инновации в том, что она создает новую ценность. "Обновление" создает только повод для восхищения или ликования. Для проверки новизны, а равно и качества, проекта не годится вопрос "Нравится ли нам это?" Вопрос должен звучать так: "Желают ли этого потребители и станут ли они за это платить?"
  • Третья ловушка: действие легко перепутать с движением. Никто не спорит, реализация порой совершенно необходима. Но она должна следовать за действием, т. е. проводиться после того, как найдены ответы на вопросы "что" и "как". Но в отрыве от этих вопросов реорганизация - всего лишь "движение" и не заменяет собой действие.

Ни теоретическое исследование, ни изучение рынка, ни компьютерное моделирование не могут заменить проверку в реальных условиях. Поэтому все усовершенствования и нововведения должны быть проверены в небольшом масштабе в форме предварительных испытаний (пилотного проекта).

Два бюджета лидера перемен

У лидера перемен должно быть два бюджета. Первый - это обычный бюджет: смета текущих расходов, которые есть у каждой организации и в котором отражены расходы на поддержание деятельности организации на существующем уровне. Этот бюджет отражает 80-90% всех расходов организации. Второй бюджет лидера перемен (помимо сметы текущих расходов) - это специальный бюджет расходов будущего (перспективного) развития. Этот бюджет остается стабильным и в хорошие, и в плохие времена. Его величина редко превосходит 10-12% общих затрат организации и этот показатель одинаков и для коммерческой, и для некоммерческой сфер.

Перемены и стабильность

Перемены и стабильность - это скорее два полюса, чем две противодействующие силы. Чем лучше организация приспособлена к политике перемен, тем сильнее она нуждается в установлении стабильности внутри себя и во внешней среде, тем сильнее ей требуется уравновешивать быстрые изменения некоей неизменностью.

Единственная политика, которая может обеспечить успех, заключается в сознательном строительстве будущего. Браться за строительство будущего довольно рискованно. Не браться - еще хуже.

МАРКЕТИНГ

Новинки деловой литературы на "ОЗОНе"
"Маркетинг на 100 %. Как стать хорошим менеджером по маркетингу". Игорь Манн (2003)
Перед вами книга российского гуру маркетинга Игоря Манна - добрая, ироничная и необычайно полезная! Автор делится с читателями своим опытом работы и дает неоценимые советы, которые необходимы каждому маркетологу: как начинающему, так и имеющему ...

"Открой свой электронный бизнес". Филип Триливен (2002)
Интернет-технологии открывают новые возможности для ведения бизнеса. Но начинающих предпринимателей ждет масса проблем: разработка бизнес-плана, привлечение акционерного капитала, исследование рынка, сделки в режиме онлайн, создание и регистрация ...

"Бизнес-планирование: анализ ошибок, рисков и конфликтов". В. М. Попов, С. И. Ляпунов, А. А. Касаткин (2003)
Книга написана для руководителей всех уровней, менеджеров, специализирующихся на разработке бизнес-планов, желающих повысить свою квалификацию, приобрести дополнительный опыт в бизнес-планировании и навыки руководства персоналом, а также студентов, ...

"Предвидение. Техника эффективных продаж". Ричард Израэль, Джулиан Крэйн (2002)
В новой экономике, где информация становится капиталом, а правила ведения бизнеса перевернуты с ног на голову, появляется новая сила. Она весит около 1,5 килограмм, работает 24 часа в сутки и обладает неограниченным потенциалом. Вам захотелось узнать ...

"Профессиональный сбыт"

"Промышленный маркетинг"

"Планирование и прогнозирование сбыта компании"

"Организация и управление региональным сбытом"

ФИНАНСЫ

Министерство по налогам и сборам на своем сайте опубликовало "Федеральные законы, принятые и вступающие в силу в 2003 году".

Приняты и вступают в силу с 1 января 2003 года следующие законы:

от 24.07.2002 № 104-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации, а также о признании утратившими силу отдельных актов законодательства Российской Федерации о налогах и сборах"  
от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" Закон вступает в силу в соответствии со статьей 231 данного закона. Отдельные положения указанного закона вступают в силу с 1 января 2005 года.
от 27.12.2002 № 182-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации о налогах и сборах" Закон вступает в силу согласно статье 5. В частности, закон дополняет Налоговый кодекс Российской Федерации главой 29 "Налог на игорный бизнес", которая вступает в силу с 1 января 2004 года.
от 31.12.2002 № 187-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации" Вступает в силу по истечении 1-го месяца со дня опубликования, за исключением отдельных положений, действие которых распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2002 года.
от 31.12.2002 № 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы и других категорий граждан"  
от 31.12.2002 № 191-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в главы 22, 24, 25, 26.2, 26.3 и 27 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации"  
от 31.12.2002 № 192-ФЗ "О внесении дополнений в статью 5 Закона Российской Федерации "О валютном регулировании и валютном контроле"  
от 31.12.2002 № 193-ФЗ "О признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации по налогу на покупку иностранных денежных знаков и платежных документов, выраженных в иностранной валюте"  
от 31.12.2002 № 195-ФЗ "О внесении изменения в Федеральный закон "О внесении изменений и дополнений в статьи 149 и 164 части второй Налогового кодекса Российской Федерации"  
от 31.12.2002 № 196-ФЗ "О внесении изменения в статью 243 Налогового кодекса Российской Федерации"  

Новинки деловой литературы на "ОЗОНе"

"Книга инвестиционной мудрости". Под редакцией Питера Красса (2002)
Чарльз Г.Доу, Бенджамин Грэм, Джордж Сорос, Питер Линч, Уоррен Баффетт, Марио Габелли и Дональд Трамп. Вы нигде не найдете курса семинаров или лекций, который может похвастаться таким подбором наставников - группой великих биржевых спекулянтов и рыночных...

"Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческого предприятия". Л. Т. Гиляровская, А. А. Вехорева (2003)
В книге детально и доступно излагаются методика, процедуры и этапы анализа финансовой устойчивости предприятия. Причем, авторы оценивают коммерческую организацию не вообще, а на практическом примере конкретного предприятия...

"Положения об отделах предприятия. Справочник". 2003
Справочник содержит перечень Положений о практически всех структурных подразделениях любого предприятия независимо от его формы собственности. Примерные Положения об отделах (подразделениях) помогут не только значительно сократить время на их разработку ...

"Международные стандарты финансовой отчетности". Ольга Николаева, Татьяна Шишкова (2003)
работа представляет собой учебное пособие по финансовому учету. Она включает в себя краткий авторский курс лекций по международному бухгалтерскому учету, который успешно читается в течение последних лет во многих учебных центрах. Также здесь ...

ПЕРСОНАЛ

Скоро на нашем сайте появится "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих"

"Документирование деятельности кадровых служб". Статья Валентины Ивановны Андреевой, Профессора кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ.

  • Изменение в системе работы с кадровой документацией
  • Классификация кадровых документов. Локальные нормативные акты
  • Штатное расписание. График отпусков
  • Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о защите персональных данных работников
  • Новинки деловой литературы на "ОЗОНе"

    "Справочник кадровика. Оформление документов". М. Ю. Рогожин
    Любая организация обязательно имеет кадровую службу, отвечающую за ведение кадровой документации и работу с персоналом. Обо всем, с чем сталкивается в повседневной работе специалист по кадрам, - от организации делопроизводства до разрешения трудовых споров - можно узнать в этом справочнике. Издание адресовано сотрудникам кадровых служб и специалистам по вопросам труда и занятости.

    "Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов". Б. М. Генкин (2003)
    Учебник подготовлен в соответствии с примерной программой дисциплины Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли, утвержденной Министерством образования РФ. Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их ...

    "Трудовой договор. Настольная книга работника кадровой службы". Л. В. Тихомирова, М. Ю. Тихомиров (2002)
    В книге в доступной форме последовательно раскрывается содержание норм о трудовом договоре, установленных Трудовым кодексом РФ, дается их сравнительный анализ с положениями КЗоТ РФ 1971 г. Разъясняются понятие, содержание, порядок вступления в силу ...

    Личности в политике и экономике

    МИРОНОВ Сергей Михайлович.

    Родился 14 февраля 1953 года в г. Пушкине Ленинградской области. Имеет высшие техническое, экономическое, юридическое образования, а также высшее образование в сфере государственного и муниципального управления: окончил Ленинградский горный институт им. Г.В. Плеханова (1980 год), Санкт-Петербургский технический университет (1992 год), с отличием Российскую академию государственной службы при Президенте Российской Федерации (1997 год) и Санкт-Петербургский государственный университет (1998 год).

    Проходил срочную службу в воздушно-десантных войсках Советской Армии (1971-1973 годах), 8 лет (1978-1986 годы) работал старшим инженером-геофизиком НПО "Рудгеофизика", геофизиком Зеленогорской экспедиции Министерства геологии СССР. В 1986-1991 годах - старший геофизик аэропартии в Монгольской Народной Республике.

    В 1994-1995 годах - исполнительный директор АООТ "Строительная корпорация "Возрождение Санкт-Петербурга". В 1994 году избран депутатом Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, с апреля 1995 года - первый заместитель председателя Законодательного Собрания.

    В декабре 1998 года избран депутатом Законодательного Собрания Санкт-Петербурга второго созыва. Координатор фракции "Законность". С июня 2000 года заместитель председателя Законодательного Собрания Санкт-Петербурга.

    13 июня 2001 года избран членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. 5 декабря 2001 года избран Председателем Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

    (Интервью журналу "СЕНАТОР")

    СЕМИНАРЫ-ПРАКТИКУМЫ

    "Практическая работа психолога на промышленном предприятии"
    "Профессиональный сбыт"
    "Оценка и аттестация персонала"
    "Нормирование труда и тарификация в организации"
    "Управление финансами компании: анализ и планирование"
    "Планирование и прогнозирование сбыта компании"
    "Промышленный маркетинг"
    "Кадровое делопроизводство и Трудовой кодекс РФ"
    "Бизнес-логистика"
    "Бизнес-план - инструмент управления предприятием"
    "Дезорганизация. Как противостоять антименеджменту"
    "Организация и управление региональным сбытом"
    "Управление персоналом для линейных руководителей"
    "Локальные номативные акты и управление персоналом"
    "Акционерные общества: новое в правовом регулировании"


    http://subscribe.ru/
    E-mail: ask@subscribe.ru
    Отписаться
    Убрать рекламу

    В избранное