Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Правовой ЛикБез

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 169 RSS
←   Декабрь 2018   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.Soinform.spb.ru
Открыта: 25-10-2004

Автор
Ирине

Статистика

169 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Правовой ЛикБез


Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг
Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой.

Пенсионные изменения.
1. Пакет поправок в пенсионное законодательство.
2. Обязательный Отчет по ПредПесионерам. Письмо Роструда от 25.07.2018 №885-ПР.
3. Федеральный закон от 03.10.2018 №352-ФЗ. Уголовная ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве и увольнении работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста.
4. Обязательная диспансеризация с 1 января 2019 года с предоставлениям работникам оплачиваемых отгулов
5. Постановление Правительства Российской федерации от 15 ноября 2018 г. №1375 «О размерах минимальной и максимальной величины пособия по безработице на 2019 год».

Обязательные Квоты для ЮрЛиц по Молодым Специалистам и Инвалидам с 2019 года
1.Квотирование рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов: разъяснения, рекомендации
2. Увеличение штрафов до 500 000 рублей за невыполнение квоты.
3. Изменения в трудовом договоре!!! Постановление Правительства РФ №1338 от 9 ноября 2018 года об установлении показателя эффективности работы руководителя федерального учреждения в виде выполнения квоты для трудоустройства для молодых специалистов и инвалидов.
4. Приказ Минтруда РФ от 30 мая 2018 года №332н. Изменения в оформлении ИПРА инвалида

Проверки ГИТ.
1.Перечень типовых нарушений трудового законодательства по степеням риска.
2. Риск-ориентированный подход.
3. Чек-листы. Плюсы и минусы для работодателей.
4. Какие организации попадут в план проверок ГИТ 2019 года.
5. Первая практика проверок ГИТ по чек-листам.
6. Новые основания для внеплановых проверок.
7. Позиция Верховного суда по оспариванию предписаний ГИТ.
8. Как минимизировать административную ответственность.
9. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативно-правовых актов СССР.

Трудовой договор.
Новые требования Роструда к заключению трудового договора.


Заработная плата.
1. Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.
2. Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов.
3. Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы.
4. Новый подход ГИТ к проверкам бухгалтерии.
5. Риски бухгалтера организации, как должностного лица.
6. Материальная и уголовная ответственности работодателя за невыплату заработной платы.
7. Можно ли избежать административных штрафов за отсутствие индексации заработной платы.
8. Когда выплачивать премию уволенному работнику. Судебная практика.
9. Как упростить систему выдачи расчетных листков по заработной плате.
10. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России.
11. Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 №26-П. Оплата работы в выходные и праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.


Отпуска. Предоставляем без ошибок.
1. Решения Верховного и Конституционного судов по «сгоранию» отпусков.
2. Позиция Минтруда по срокам оплаты отпуска.
3. Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска.
4. Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.
5. В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время.
6. Что делать с задолженностями по отпускам?
7. Штрафы за несоблюдение графика отпусков.
8. Практические советы по составлению графика отпусков.
9. Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска.
10. Федеральный закон от 11.10.2018 №360-ФЗ. ТК РФ. Право многодетным родителям на предоставление отпуска в удобное для них время.

Режим рабочего времени.
1. Установление неполного рабочего времени.
2. Ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени.
3. Новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания.
4. Работа в выходной и нерабочий праздничный день и ее оплата.
5. Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком.

Специальная оценка условий труда.
1.Новый порядок обжалования результатов СОУТ.
2. Минтруд России о внеплановой СОУТ.
3. Федеральный закон от 19.07.2018 №208-ФЗ. Использования СОУТ при проведении производственного контроля.
В избранное