| ← Апрель 2007 → | ||||||
|
1
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
16
|
17
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
|
30
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.ippnou.ru/
Открыта:
14-04-2004
Статистика
0 за неделю
Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #5 (70)
Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
Вечерний курс
Ближайший ЭКЗАМЕН – 5 июля 2007 г. (четверг) |
| Интервью |
«Не заметать проблемы под ковер»
- Источник: Газета "Элитный персонал"
- Автор: Елена Мороз
Людей, влюбленных в свое дело, легко узнать по горящим глазам и оптимистичному настрою. Именно таков наш сегодняшний герой. Его вере в себя, свою команду и свое дело можно только позавидовать. Возможно, в этой непоколебимой вере и кроется секрет его жизненного успеха. Но обо всем по порядку. Знакомьтесь - Андрей ДОЛГОПОЛОВ, председатель совета директоров страхового брокера «Малакут».
- Андрей, что означает название Вашей компании? Кто автор идеи?
- В переводе с арабского слово "малакут" означает "мир добра и справедливости". Автор - я. В свое время увлекался философским учением суфизм. Когда мы придумывали название, то написали, наверное, вариантов триста, но ничего не нравилось. Так измучились, что решили открыть книгу по суфизму, которая оказалась под рукой, и ткнуть пальцем в первое попавшееся слово. Им оказалось "малакут". Мы выяснили перевод и поняли: это именно то, что нам нужно...
Монополия здравого смысла
- Источник: Журнал "Деловые люди"
Государство, убедившись в том, что не в состоянии освоить крупные социально важные проекты, призывает на помощь бизнес.
Да и в стране сложились благоприятные условия для долгосрочного инвестирования. Оба этих обстоятельства власти пытаются трансформировать в новую форму сотрудничества – частно-государственное партнерство (ЧГП). В чем эффективность концессионной политики? Какие подводные камни подстерегают альянс бизнеса c государством? Об этом вице-президент Альфа-банка Елена ПИЛЮС рассказывает Виктории Чеботаревой.
«ДЛ»: Переход к ЧГП свидетельствует о высокой степени развития государства или, наоборот, это некая критическая точка, говорящая о том, что развитие инфраструктурных объектов проблематично?
Елена Пилюс: Однозначного ответа тут не дашь. С одной стороны, государство вынуждено находить дополнительные ресурсы. Да, в последние годы оно разбогатело на дорогих энергоносителях. Но этот рынок развивается по цикличным законам. Рост цен на нефть и газ может обернуться падением. А государство заинтересовано в модернизации созданной еще в советское время инфраструктуры и возведении новых объектов...
| Калькуляторы финансового аналитика |
|
|
||||||||||||
Преимущества Калькуляторов:
- Удобны и просты в работе
- Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
- Возможность модификаций программ
- Среда реализации - MS Excel.
| Семинары, мастер классы, тренинги |
Уважаемые коллеги!
Предлагаем Вашему вниманию семинары и мастер-классы
НОУ «ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»
 |
Автор: Андреева Валентина Ивановна |
 |
22 - 23 мая Автор: Шабанова Галина Павловна |
| 31 мая Автор: Карандашова Светлана Викторовна |
| Статьи |
О сложных вопросах документирования трудовых отношений
- Источник: Андреева Валентина Ивановна
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании заключенного трудового договора (ст. 16 ТК РФ). В дальнейшем возникшие трудовые отношения, а также их изменение и прекращение должны быть надлежащим образом оформлены (ст. 68, 73, 80 и другие ТК РФ).
Под оформлением трудовых отношений понимается их документирование, т. е. создание соответствующих документов.
В результате документирования создаются организационные, распорядительные, учетные, информационно-справочные и другие документы различных видов и разновидностей. Одновременно с документами оформляются книги, журналы, карточки, в которых учитываются (регистрируются) составленные в организации документы.
Звезды в рекламе и как без них обойтись
- Источник: Консультационное бюро "Тамберг & Бадьин"
- Автор: Виктор Тамберг, Андрей Бадьин
Вопрос использования известных людей по-прежнему остается весьма неоднозначным. Мы почти каждый день слышим о заоблачных гонорарах звезд спорта и эстрады, о том, какая из марок обратилась к какому из известных людей за помощью в разработке продукта и тому подобное. «Звезды» выпускают продукцию под своими марками, причем спектр этой продукции простирается от чипсов до ювелирных изделий...
Закон о персональных данных: последствия для делопроизводства
- Источник: Объединённая редакция деловых журналов
- Автор: Храмцовская Н.А.
Федеральный закон Российской Федерации № 152-ФЗ «О персональных данных» был принят 27 июля 2006 года и на фоне других ярких событий ушедшего года остался почти незамеченным. Формальным поводом для его принятия послужили многочисленные факты кражи баз персональных данных в государственных и коммерческих структурах и их повсеместная продажа. На самом же деле основной целью принятия данного закона явилась необходимость устранения определенных барьеров в торговле со странами Евросоюза...
Многоликое лицо компании
- Источник: Журнал "Власть денег"
Зачастую клиенты не знают директора компании в лицо. Для них обличие фирмы — это сотрудники, непосредственно контактирующие с ними. Их называют эккаунт-менеджерами, или менеджерами по работе с клиентами.
На разных рынках за заумным названием «эккаунт-менеджер» скрываются сотрудники с различными функциональными обязанностями. «Буквально это переводится как «управляющий счетом». Имеется в виду счет клиента — его дебиторская и кредиторская задолженности перед компанией — поставщиком услуг или товаров, — объясняет Татьяна Лагода, управляющий партнер и исполнительный директор агентства PR-Service (штат — 18 чел.). — Примерно в том виде, в каком эта должность существует в нашем агентстве, она прижилась в коммуникативных агентствах: реклама, паблик рилейшенз и других компаниях с ярко выраженной коммуникативной активностью»...
Парад дистанционных методов обучения
- Источник: Федеральное агентство финансовой информации
- Автор: О. Волкова
Последние достижения прогресса предлагают удобную альтернативу очному образованию – получение знаний в он-лайн режиме. Такой способ повышения квалификации сотрудников действительно выгоден работодателю. Нововведение сэкономит время – можно пройти нужный учебный курс не отходя от рабочего места, к тому же и затраты на виртуальное образование персонала несопоставимо меньше. Однако и этот инструмент таит в себе неприятные сюрпризы...
Десять мифов о здоровом питании
- Источник: MedLinks.ru
Специалисты из американского колледжа спортивной медицины (American College of Sports Medicine) решили развенчать некоторые мифы, относящиеся к здоровому питанию. Вот основные общепринятые заблуждения:
1. «Сладости приводят к сахарному диабету». На самом деле, глюкоза сама по себе не может вызвать диабет. Диабет возникает из-за того, что клетки тела перестают реагировать на инсулин. Пища с высоким гликемическим индексом (сладости, выпечка и т.д.) вызывают резкое повышение уровня глюкозы в крови, но это может быть лишь проявлением сахарного диабета, а не его причиной...
| Журналы |
Журнал "Кадровое дело" # 4 апрель 2007
В номере 
- Где искать квалифицированные кадры для малого и среднего бизнеса
- «Безвизовые» иностранцы: как работает уведомительный порядок приема на работу?
- Отвечаем на вопросы по выплате больничных пособий
- Безынициативное увольнение: как, когда, в каком порядке?
- Как отличить совмещение от совместительства
- Оформляем увольнение призывника
Журнал «ТРУДОВЫЕ СПОРЫ» # 03 март 2007
В номере
- Изменения в сфере контроля за соблюдением трудового законодательства
- Учет расходов по бесплатному питанию работников, выполняющих работы по ликвидации аварий на производственных объектах
- Компенсация морального вреда при нарушении прав работника
- Порядок трудоустройства иногородних граждан
- Правовое регулирование дополнительной работы
- Выплата компенсации за неиспользованный отпуск и другие проблемы предоставления отпусков, не урегулированные ТК РФ
| Литература |
Энциклопедия трудовых отношений
Автор: Е. А. Исайчева От издательства
Справочное пособие для работников и работодателей, которое находится в ваших руках, написано опытными юристами и может оказаться незаменимым помощником при решении возникающих в процессе трудовых правоотношений вопросов и проблем.
Книга написана простым и доступным языком, в ней вы не найдете цитаты из нормативных правовых актов. В настоящем издании приведены образцы основных документов, заключаемых работодателем с работниками, примеры из практики, что является несомненным плюсом данной книги, отличающей ее от подобных изданий. Также в конце каждого раздела содержатся ответы на самые актуальные вопросы, возникающие при применении трудового законодательства.
В книге вы не только найдете ответы на все интересующие вас вопросы, но и легко разберетесь в тонкостях трудового законодательства, узнаете о том, на что имеете право, а чего совершать ни в коем случае не должны.
Справочник будет являться надежным спутником в процессе всей трудовой деятельности.
Как грамотно уволить и уволиться
Автор: Е. В. Воробьева От издательства
В жизни работника или организации произошли серьезные перемены, поэтому теперь между ними прекращаются трудовые отношения. При этом работодатель должен быть уверен в том, что увольнение оформлено в полном соответствии с законодательством, полагающиеся работнику суммы рассчитаны правильно и выплачены в установленные сроки, а значит, у работника не может быть претензий. В не меньшей степени в этом заинтересован и сам работник.
В книге приведены общие положения и конкретные правила применения установленных действующим законодательством оснований для прекращения трудового договора (с учетом поправок, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 30.06.2006 90-ФЗ и вступающих в силу с 6 октября 2006 года); подробно рассмотрены виды выплат, осуществляемых в пользу работника при увольнении; указаны виды ответственности работодателя за нарушение установленного порядка прекращения трудовых отношений.
Издание адресовано как работодателям, так и работникам - всем, кто ищет ответы на вопросы, касающиеся порядка прекращения трудовых отношений в самых различных ситуациях.
| Календарный план семинаров |
Апрель
- 24 - 28 апреля МСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.)
- 24 - 25 апреля Управленческий учет на промышленном предприятии
- 25 - 26 апреля Методика проведения аудита отчетности, составленной по МСФО, в соответствии с МЕЖДУНАРОДНЫМИ СТАНДАРТАМИ АУДИТА
- 26 - 27 апреля Управление закупками
- 16 - 17 мая Управление сбытом (продажами) /для руководителей отделов и департаментов/
- 22 - 23 мая Нормирование труда и тарификация в организации
- 24 - 25 мая Документирование функций кадровой службы организации. Мастер-класс В.И. АНДРЕЕВА (Москва)
- 30 - 31 мая Коммерческая оценка ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА
- 31 мая Практика проверки Государственной инспекцией труда (ГИТ) кадровых документов организации
Июнь
- 5 - 6 июня Отдел сбыта: способы увелечения оъема продаж
- 6 - 7 июня Бюджетирование: техника и инструменты
- 7 - 8 июня ТРАНСФОРМАЦИЯ финансовой отчетности российских компаний в соответствии с МСФО
- 13 - 14 июня Бухгалтерская финансовая отчётность: как ее понимать и с ней работать (Экспресс-курс для нефинансовых менеджеров)
- 14 - 15 июня ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ КОМПАНИИ: анализ и основы планирования
- 19 -23 июня МСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.)
- 20 - 21 июня ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Новое в законодательстве о труде. Анализ и практические рекомендации
- 25 - 26 июня Ценообразование - маркетинговый подход
- 26 - 27 июня Оценка и аттестация персонала
- 27 - 28 июня Нормирование труда и тарификация в организации
- 27 - 29 июня СЕКРЕТАРЬ организации: кадровое делопроизводство; деловой этикет; эффективная коммуникация
| О НОУ "ИПП" |
 |
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации) специалистов
"Институт Проблем Предпринимательства". НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)". Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года. |
- Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
- Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
- Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
- Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
- Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
- Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
- Оказание консультационных услуг.
- по электронной почте НОУ "ИПП" Заявка на участие (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
- по телефону: (812) 703-30-09, 703-40-88, факс: (812) 703-40-89;
Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги |
| Календарный план | Курсы | Мастер-классы | Корпоративные семинары | Тренинги | Статьи | |
| В избранное | ||
