Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #6 (84)


Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Статьи по категориям

Актуальная тема 1:

22 - 23 апреля
Современные СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ, МОТИВАЦИИ и НОРМИРОВАНИЕ труда

Актуальная тема 2:

19 - 20 июня
Мастер – класс В. И. АНДРЕЕВОЙ. Аудит кадровых документов организации - делаем сами

Внимание!
Предлагаем вашему вниманию рассылку нашего сервера - лекгую и без лишней рекламы.
Подписаться на нее вы можете здесь.

  • Спрашивай подчиненных о вопросах, которых ты не знаешь или не понимаешь, не выражая ни малейшего одобрения или несогласия.
  • Чтобы игрушки не ломались – не давайте их детям.
  • Девушка без образования ищет работу по специальности. (Из объявления)

»Все афоризмы

Средняя зарплата в РФ увеличилась на 27.7%

  • Источник: Журнал "Финансовый директор"
Как сообщает Росстат, среднемесячная начисленная заработная плата в РФ в феврале 2008 года составила 15.214 тыс. руб. Эта сумма выросла на 27.7% по сравнению с февралем 2007 года.

Россияне ценят щедрость компании, а не ее известность.

  • Источник: КАДРОВИК.РУ
Россияне считают работу хорошей, если она высоко оплачивается. Как ни странно, меньше внимания при трудоустройстве наши граждане обращают на бренд компании: россияне не испытывают большой гордости от того, что работают в крупной и известной корпорации. А уж возможность карьерного роста волнует только 44% опрошенных. Такие результаты социологического опроса обнародовал Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ).

Уголовное наказание за халатность ужесточили

  • Источник: эЖ Юрист - федеральная правовая информация
Совет Федерации на прошедшем на днях заседании дал "добро" соответствующим поправкам в Уголовный кодекс РФ.

Трудоустройство иностранцев лицензируют

  • Источник: Журнал "Кадровое дело"
Комитет Госдумы по труду и социальной политике планирует разработать законопроект, в соответствии с которым въезд и трудоустройство иностранных мигрантов будут контролироваться специализированными частными организациями, имеющими на это государственную лицензию.

Тактика работы с подчиненными

  • Источник: Элитариум
  • Автор: Владимир Веснин
Основной формой официальных отношений в системе управления является отдача распоряжений. Под распоряжением понимается сообщение, передаваемое руководителем подчиненному, касающееся содержания и результатов его деятельности. Оно содержит постановку обязательной для выполнения задачи, перечень ограничений (т.е. того, что не следует делать) и в отдельных случаях инструкции о порядке выполнения заданий.

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

Дневной (стационарный) курс
Лето - Осень 45-я группа 46-я группа 47-я группа
Вводная часть 15 - 19 апреля 17 - 21 июня 15 - 19 июля
Обзорная часть 26 - 30 мая 17 - 21 ноября 17 - 21 ноября
Дневные занятия – 8 академических часов (10.00 – 17.10) с перерывом на обед и кофе-брейк

Дистанционное (самостоятельное обучение)

Ближайший ЭКЗАМЕН – 5 июня 2008 г. (четверг)
Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ "ИПП"

Расписание курсов на получение диплома ПФМ

Диплом: Международные Стандарты Финансовой Отчетности  (МСФО)

72 часа,
8 контрольных работ

Дневной курс

12 - 16 мая1 - 5 июня
Вечерний курс15,17-18; 22, 24-26; 28-29 апреля

Диплом: Управление финансами фирмы - Финансовый менеджмент

72 часа,
5 контрольных работ

Дневной курс

24 - 28 июня

22-26 июля

Диплом: "Профессиональный внутренний аудитор" «Professional Internal Auditor» (PIA)

72 часа,
5 контрольных работ

Дневной курс

13 - 16 мая

 

7 тысяч языков

  • Источник: Российская газета
  • Автор: Елена Решетникова
Какие отечественные памятники ждут в этом году зачисления в знаменитый перечень всемирного культурного наследия? Какими проектами занимается ЮНЕСКО на территории России? На эти и другие вопросы "РГ" отвечает директор Бюро ЮНЕСКО в Москве по Азербайджану, Армении, Белоруссии, Молдавии и Российской Федерации Дендев Бадарч.
Оценка инвестиционного проекта
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проектаЗагрузить демо Демо версия 1
Загрузить демо Демо версия 2

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее
Анализ финансового состояния компанииа
Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииаЗагрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы "Анализ финансового состояния компании" и "Оценка инвестиционного проекта".

Преимущества Калькуляторов:

  • Удобны и просты в работе
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Возможность модификаций программ
  • Среда реализации - MS Excel.

Уважаемые коллеги!
Предлагаем Вашему вниманию семинары и мастер-классы
НОУ «ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

Шабанова Галина Павловна

22 - 23 апреля

Современные СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ, МОТИВАЦИИ и НОРМИРОВАНИЕ труда

Автор: Шабанова Галина Павловна

Карандашова Светлана  Викторовна

21 мая

Государственная инспекция труда (ГИТ). ПРАКТИКА проведения проверки в организации с учетом изменений Трудового кодекса РФ. Обжалование решений инспекторов ГИТ

Автор: Карандашова Светлана Викторовна

Передовые церемонии

  • Источник: Журнал "Секрет фирмы"
  • Автор: Владимир Гендлин
В источниках японского экономического чуда разбирались и продолжают разбираться многие ученые — даже после того, как оно закончилось. Корреспондент «Секрета фирмы» провел собственное исследование и пришел к выводу: нет никаких чудес, а есть внимание к мелочам.

Злая собака как часть бренда: как вовлечь персонал в реализацию стратегии компании

  • Источник: HRM
  • Автор: Автор: видео и лид: Евгений Власов, текст: Юрий Нескородов
Мы наблюдаем великую работу идеологов и менеджеров, по которой можно не только выступить на нескольких конференциях, но и книгу написать. В результате получается сеть прекрасных заправочных станций, например. Современный дизайн, магазин и небольшое уютное кафе. Весь hardware блестит и сверкает современностью. Но вот останавливаешься возле колонки, выходишь из машины - и кусает тебя за ногу невесть откуда взявшаяся дикая злая псина... И на всю эту недобрую ситуацию смотрит мрачный и безучастный охранник. И они оказываются неотъемлемой частью бренда, который разработан за большие бабки и еще за бешеные воплощен в металле и топливе. Как можно повлиять на самую важную составляющую бренда - на персонал? И как поступить с собакой?

Гендерные аспекты менеджмента: женщины и мужчины руководители

  • Источник: Развитие Бизнеса.Ру
  • Автор: Анна Чернобровкина
Назначение Валентины Матвиенко на одну из высших позиций в государственном управлении разогрело, поутихшие было споры – кто же лучше управляет организацией: мужчина или женщина?

«Делопроизводство и документоборот» #4 за 2008 год

В номере

  • Выполняем решение суда: восстанавливаем сотрудника на прежнем рабочем месте
  • Ликбез для подотчетников
  • Докладные, объяснительные и служебные записки
  • Технология разработки форм кадровых документов организации
  • Ответственность за нарушения в кадровом делопроизводстве

М*дакам вход воспрещен. Как создать цивилизованные рабочие отношения и выжить там, где их нет

Автор: Роберт Саттон

От издательства:

В статье, опубликованной в уважаемом журнале Harvard Business Review, профессор Стэнфордского университета, Роберт Саттон, затронул запрещенную тему, которая оказывает влияние на каждую организацию в современном мире. Эта книга, разрушающая стереотипы, представляет собой нечто большее, чем размышления на тему социальных противоречий между сотрудниками одной организации.

Предпринимательский инстинкт. Как эффективно использовать свой генетический потенциал в бизнесе

Автор: Томас Л. Харрисон, Мэри X. Фрэйкс

От издательства:

Можно ли говорить о предрасположенности к преуспеванию в бизнесе? Заложена ли эта способность в природе человека? Были ли "обречены" современные предприниматели, словно породистые скакуны, на успех с самого рождения? Если это действительно так, что же делать тем, кто в меньшей мере одарен такими генами? Означает ли это, что они обречены на неудачи?
Автор этой актуальной и увлекательной книги после нескольких лет исследований пришел к выводу, что преуспеть в бизнесе и карьере может каждый. В книге впервые предпринята попытка использовать исследования феномена генома человека в концепции бизнес-успеха. Неоспоримые научные факты, приправленные яркими примерами из жизни, заставят вас изменить свои взгляды на успех и карьеру. Автор предлагает четкие техники, подкрепленные научными фактами и наглядными жизненными примерами, которые позволят раскрыть ваш генетический потенциал и приобрести и развить те качества, которыми природа не наделила вас при рождении.
Книга будет интересна менеджерам по персоналу, бизнес-тренерам и консультантам, психологам, а также всем, кто интересуется психологией успеха.

Апрель

Май

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт Проблем Предпринимательства".
НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)".
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.
Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
  • по электронной почте НОУ "ИПП" Заявка на участие (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
  • по телефону: (812) 703-30-09, 703-40-88, факс: (812) 703-40-89;
Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д.92
тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
e-mail: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru

Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы.

В избранное