Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.650 RSS
←   Апрель 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ippnou.ru/
Открыта: 14-04-2004

Автор
Пресс-центр ИПП

Статистика

1.650 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #8 (86)


Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #8 (86)
Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Статьи по категориям

Актуальная тема 1:

19 - 20 июня
Мастер – класс В. И. АНДРЕЕВОЙ. Аудит кадровых документов организации - делаем сами

Актуальная тема 2:

21 мая
Государственная инспекция труда (ГИТ). ПРАКТИКА проведения проверки в организации с учетом изменений Трудового кодекса РФ. Обжалование решений инспекторов ГИТ

Внимание!
Предлагаем вашему вниманию рассылку нашего сервера - лекгую и без лишней рекламы.
Подписаться на нее вы можете здесь.

Афоризмы
  • Сказал бы словечко, да волк недалечко.
  • История ничему не учит, а только наказывает за незнание уроков
    Ключевский Василий Осипович

  • Что такое Правильный секретарь?

    • Правильный Секретарь не опаздывает - он ходит по делам.
    • Правильный Секретарь не отсутствует - он моет посуду.
    • Правильный Секретарь не ест - он дегустирует блюда Шефа.
    • Правильный Секретарь - не секретарша (секретарша - это любовница Шефа).

»Все афоризмы

Новости

Впервые россиянин получит компенсацию за отказ принять его на работу по возрасту

  • Источник: РИА "Новости"
Впервые в России суд обязал фирму, которая не взяла на работу мужчину «по возрастной причине», выплатить несостоявшемуся сотруднику 290 тысяч рублей моральной и материальной компенсации, сообщила пресс-служба Федеральной службы судебных приставов (ФССП) РФ.
Подробнее >>>

Право начальников просматривать электронную почту подчиненных без их согласия закрепят законом

  • Источник: Rokfeller.ru
Правительство Австралии собирается представить новый законопроект по борьбе с терроризмом, в рамках которого начальники смогут просматривать электронную почту подчиненных без их согласия. По словам заместителя премьер-министра страны Джулии Гиллард, данная инициатива создана для того, чтобы предотвратить кибер-атаки на важнейшие объекты национальной инфраструктуры, такие как фондовая биржа, электростанции или система транспорта. Однако предложение правительства вызвало негативный отклик со стороны организаций по борьбе за гражданские свободы, которые считают, что работодатели смогут использовать данный закон для шпионажа за своими сотрудниками.
Подробнее >>>

Компаниям придется заполнять «трудовые» декларации

  • Источник: Газета "Учет, налоги, право"
Скоро все работодатели начнут отчитываться перед Государственной инспекцией труда о том, соблюдает ли компания требования трудового законодательства.
Подробнее >>>

Установлены коэффициенты зарплат и пенсий

  • Источник: Журнал "Кадровое дело"
Правительство определило и опубликовало коэффициенты увеличения зарплат и пенсий за 2007 г. Так, индекс роста среднемесячной заработной платы составил – 1,267; доходов Пенсионного фонда РФ, направляемых на выплату страховой части трудовой пенсии – 1,204. Кроме того, определен коэффициент дополнительного увеличения с 1 апреля 2008 года размера страховой части трудовой пенсии – 1, 075.
Подробнее >>>

Пропел гудок заводской

  • Источник: Российская газета
  • Автор: Ирина Огилько
Вчера на заседании объединенной коллегии по промышленной политике обсуждался ход выполнения городской целевой программы развития начального и среднего профессионального образования Москвы "Рабочие кадры" на 2008-2010 годы.
Подробнее >>>

Работникам предлагают давать отпуска "на любовь"

  • Источник: КАДРОВИК.РУ
На рассмотрение парламента Финляндии поступил законопроект, в рамках которого финские труженики смогут получать неделю «отпуска по любви», чтобы проводить его со своими семьями и любимыми.
Подробнее >>>

Осторожно: итальянские вина токсичны

  • Источник: ИА "ФК-НОВОСТИ"
Комиссия Евросоюза сделала официальный запрос правительству Италии, в котором содержится требование провести расследование и доложить о преступной и опасной для жизни людей афере с подделкой виноградных вин.
Подробнее >>>
Международные ДИПЛОМЫ для финансиста

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

Дневной (стационарный) курс
Лето - Осень 46-я группа 47-я группа 48-я группа
Вводная часть 17 - 21 июня 15 - 19 июля 19 - 23 августа
Обзорная часть 17 - 21 ноября 17 - 21 ноября 17 - 21 ноября
Дневные занятия – 8 академических часов (10.00 – 17.10) с перерывом на обед и кофе-брейк

Самостоятельное (самостоятельное обучение)

Ближайший ЭКЗАМЕН – 5 июня 2008 г. (четверг)
Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ "ИПП"

Расписание курсов на получение диплома ПФМ

Диплом: Международные Стандарты Финансовой Отчетности  (МСФО)
72 часа,
8 контрольных работ

Дневной курс

 19 - 23 мая1 - 5 июня

Диплом: Управление финансами фирмы - Финансовый менеджмент

72 часа,
5 контрольных работ

Дневной курс

24 - 28 июня

22-26 июля

Диплом: "Профессиональный внутренний аудитор" «Professional Internal Auditor» (PIA)

72 часа,
5 контрольных работ

Дневной курс

13 - 16 мая

 

Интервью

Прием, увольнение работников производственных предприятий, а также нюансы начисления им заработной платы

  • Источник: Журнал "Главбух"
На вопросы, связанные с приемом, увольнением работников производственных предприятий, а также нюансами начисления им заработной платы, отвечает Иван Иванович Шкловец, начальник управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости.
Подробнее >>>
Калькуляторы финансового аналитика
Оценка инвестиционного проекта
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проектаЗагрузить демо Демо версия 1
Загрузить демо Демо версия 2

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее
Анализ финансового состояния компанииа
Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииаЗагрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы "Анализ финансового состояния компании" и "Оценка инвестиционного проекта".

Преимущества Калькуляторов:

  • Удобны и просты в работе
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Возможность модификаций программ
  • Среда реализации - MS Excel.
Семинары, мастер классы, тренинги

Уважаемые коллеги!
Предлагаем Вашему вниманию семинары и мастер-классы
НОУ «ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

Андреева Валентина Ивановна

19 - 20 июня

Мастер – класс В. И. АНДРЕЕВОЙ. Аудит кадровых документов организации - делаем сами

Автор: Андреева Валентина Ивановна

Карандашова Светлана Викторовна

21 мая

Государственная инспекция труда (ГИТ). ПРАКТИКА проведения проверки в организации с учетом изменений Трудового кодекса РФ. Обжалование решений инспекторов ГИТ

Автор: Карандашова Светлана Викторовна

Шабанова Галина Павловна

24 - 25 июня

Современные СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ, МОТИВАЦИИ и НОРМИРОВАНИЕ труда

Автор: Шабанова Галина Павловна

Статьи

За чей счет экономим

  • Источник: Газета "Ведомости"
  • Автор: Михаил Малыхин
В периоды экономического спада американские менеджеры традиционно либо прибегают к сокращению штатов, либо пытаются сэкономить на материальном вознаграждении. Российским управленцам больше по вкусу второй метод.
Подробнее >>>

Последние разъяснения Роструда об отпусках

  • Источник: Журнал "Главбух"
Разъяснения касаются дополнительного отпуска за сверхурочную работу или вредные условия. Также затронут вопрос основного отпуска для беременных.
Подробнее >>>

И кто кому теперь отправляет резюме?

  • Источник: E-xecutive
  • Автор: Николай Осейко
Разговоры о том, что рынок труда перевернулся вверх тормашками и из рынка работодателей превратился в рынок кандидатов, уже идут не менее двух-трех лет. В том, что это чистая правда, никаких сомнений нет. Однако многое, многое все еще работает на этом рынке по старинке. E-xecutive постарался переломить такой ход событий, разобравшись в нынешних тонкостях отправки резюме.
Подробнее >>>

Товар с лицом

  • Источник: КоммерсантЪ
  • Автор: Дмитрий Лисицын
Взять человека в аренду у кадрового агентства порой выгоднее, чем оформлять его в штат компании. С отказом от крепостного права в стране явно поторопились.
Подробнее >>>

Оценка и развитие базовых компетенций сотрудников

  • Источник: ITeam.Ru
  • Автор: Андрей Григорьев
Определяя миссию своей компании, стратегию развития, основные цели и задачи, руководство неизбежно встает перед определением стержневой (ключевой, основной) компетенции организации, которая отражает ресурсы и возможности бизнеса, обеспечивающие его конкурентоспособность. Стержневая компетенция организации определяет требования к профессиональным навыкам и социальным характеристикам сотрудников, призванных реализовать основную компетенцию компании для выполнения миссии организации.
Подробнее >>>

Воплощаем стратегию в жизнь

  • Источник: E-xecutive
Приходилось ли вам сталкиваться в жизни с лидерами? Ну, конечно же, да! Вы даже можете назвать с десяток имен в одной только России. Но те ли смыслы мы вкладываем в это понятие — лидер? В статье E-xecutive – о задачах, достойных настоящих гениев управления, и стратегических планах, неизменно их сопровождающих.
Подробнее >>>

Самые востребованные выпускники России

  • Источник: КоммерсантЪ
  • Автор: Елена Алеева, Юлия Вяткина, Татьяна Жукова
В российских вузах проходят Дни карьеры: известные отечественные и международные работодатели выстраиваются в очередь для проведения презентаций и мастер-классов, стремясь привлечь внимание нынешних студентов. Журнал "Деньги" выяснил, чьи выпускники по итогам прошлого года оказались в числе самых востребованных, и составил очередной рейтинг вузов.
Подробнее >>>
Журналы

«THE CHIEF» #4(69) 2008

В номере

  • Управление без усталости
  • «Виртуальные коммуникации»:
  • Бизнес-десант: захват регионов
  • Пиратство по полной программе
  • Откат по закону
  • О хирургии и управлении
  • Крупные планы Таймураза Боллоева

«Трудовое право» #4 / 2008

В номере

  • Практическое пособие по урегулированию трудовых разногласий, споров, конфликтов
  • Трудовой договор, трудовые отношения
  • Проблемы совершенствования законодательства о единовременных пособиях при рождении ребенка и передачи ребенка на воспитание в семью
  • О персональных данных работника: современное состояние правового регулирования
Литература

Дрим Тим. Как создать команду мечты

Автор: Олег Синякин, Владимир Герасичев

От издательства:

Философия и практика командостроения на российской почве - суть книги "Дрим Тим. Как создать команду мечты". Как можно "бежать на 100%", сидя при этом за своим рабочим столом? Что такое "видеть коллегу (ситуацию) на 9 коров"? Какое дополнительное бизнес-значение имеют привычные слова "авторство", "ответственность", "целостность", "контекст"? Как достигать результатов, о которых команда не рисковала и мечтать? Как объединить людей им же на радость? На эти и многие другие вопросы дают ответ Олег Синякин и Владимир Герасичев.

Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование

Автор: Т. Н. Долинина

От издательства:

Представлена технология формирования внутрифирменной политики оплаты труда. Рассмотрены теоретические основы оплаты труда, трудовые показатели и методология их исчисления, методика комплексного анализа организации оплаты труда, альтернативные варианты политики оплаты труда в зависимости от результатов деятельности предприятия, а также порядок формирования фонда заработной платы. Особое внимание уделено вопросам планирования индекса роста средней заработной платы и величины тарифной ставки первого разряда. Изложенные в книге методики прошли апробацию на предприятиях различных отраслей экономики.

Календарный план

Май

Июнь

О НОУ "ИПП"
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт Проблем Предпринимательства".
НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)".
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.
Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
  • по электронной почте НОУ "ИПП" Заявка на участие (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
  • по телефону: (812) 703-30-09, 703-40-88, факс: (812) 703-40-89;
Календарный план Курсы Мастер-классы Корпоративные семинары Тренинги Статьи Новости

Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д.92
тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
e-mail: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru

Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы.
В избранное