| ← Апрель 2005 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
15
|
16
|
17
|
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://vikent.ru
Открыта:
09-08-2004
Статистика
0 за неделю
III-я КОНФЕРЕНЦИЯ КЛУБАIII-я Конференция Cанкт-Петербургского Клуба консультантов и тренеров: "Как создать и продвигать новый тренинг или бизнес-семинар" пройдет 25-26 июня 2005 г. Подробная информация (здесь же опубликованы некоторые из присланных тем Докладов).
Рекомендации Оргкомитета по Докладам Из переписки Оргкомитета с некоторыми VIP-Докладчиками... Информация о гостиницах для иногородних Участников Регистрация Докладчиков и УчастниковВАЖНО: все списки формируются автоматически. Поэтому если Вы решили участвовать - регистируйтесь! Конец сезона. Лето. Санкт-Петербург. Белые ночи. До встречи на III-ей Конференции... НОВОСТИ04 апреля 2005 г. в центре Петербурга состоялась юбилейная, 20-я встреча Санкт-Петербургского Клуба консультантов и тренеров. На встрече прозвучали доклады:
Пресс-релиз о заседании
Фото с заседаний Начала работу электронная версия справочника "Психологи России" Справочник будет выпущен в электронном виде и доступен в сети Интернет, а в конце года, планируется выпустить печатную версию. "ПСИХОЛОГИ РОССИИ" - это первый опыт создания справочника, который аккумулирует информацию обо всех психологах государства. Публикация информации в справочнике "ПСИХОЛОГИ РОССИИ" является бесплатной для специалистов, так же, как и поиск информации для клиентов. Подробнее23 апреля исполняется год компании "Центр современных речевых технологий IGRO". СПб Клуб консультантов и тренеров поздравляет руководителя Центра Родченко Игоря Григорьевича и весь коллектив IGRO! МЕРОПРИЯТИЯ27 апреля 2005 года в Минске "Агентство Деловых Связей" совместно с Санкт-Петербургским Клубом консультантов и тренеров проводит первую в Беларуси научно-практическую Конференцию "Современный консалтинг и бизнес-тренинги. Задачи и решения", посвященную консалтингу и бизнес-тренингам. К участию в Конференции приглашаются: руководители подразделений и фирм, преподаватели ВУЗов, консультанты, бизнес-тренеры. Подробная информация. 22-24 апреля в г. Москве пройдет 135-й Мастер-класс И.Л. Викентьева "Рекламные кампании и акции public relations". Принципиальное отличие Мастер-класса - разбор бизнес-задач Слушателей (руководителей отделов и исполнительных директоров фирм). Чем более сложные задачи - тем лучше. Примеры - не обсуждаемых, а решаемых задач - см. здесь. Мастер-школа для тренеров, консультантов, тренинг-менеджеров. Организаторы: Межрегиональная общественная организация тренеров и консультантов "ИнтерТренинг". 22 - 24 апреля 2005-го года, Москва. В мастер-школе тренеры, консультанты, коучи и тренинг-менеджеры смогут:
Все мероприятия ТЕСТИРОВАНИЕ НОВОГО (17-го) СЕРВИСА TREKO.RUНовый сервис TreKo.RU предназначен для Организаторов семинаров/тренингов и позволяет сформировать список вещей, необходимых для работы. Как работать с этим сервисом TreKo.RU? В чек-боксах слева Вы можете отметить те вещи, которые необходимы для конкретного мероприятия. Кроме того, в графу Мои дополнения в конце каждого раздела перечня, Вы можете вписать вещи, отсутствующие в списке и необходимые именно для Вашего мероприятия. Заполнив список, Вы можете получить его, нажав кнопку РАСПЕЧАТАТЬ, расположенную ниже таблицы. Ознакомиться с сервисом можно здесь Редакция сайта будет признательна Вам, уважаемые Подписчики, за Ваше тестирование версии 1.0 нового сервиса. Пишите: konf@treko.ru. НОВЫЕ КОЛЛЕКЦИИ TREKO.RUРазличные системы Рейтингов тренинговых компаний и господ Тренеров Цифры, характеризующие объёмы тренингового и консалтингового рынка в целом НОВЫЕ ПУБЛИКАЦИИКак Г.А. Товстоногов реанимировал Большой драматический театр (БДТ) Когда Г.А. Товстоногов принял театр, последний был плох... Администрация даже обращалась в автобусное управление исполкома с просьбой внести "некоторые изменения в маршруты и остановки машин, дабы улучшить достигаемость театра зрителем". С тех пор, как пишет историк театра "... со всех сторон под дождем, снегом, нечастыми лучами солнца на протяжении трех десятилетий стремились сюда потоки людей - каждый вечер, каждый вечер. А проводники поездов, кажется, уже в лицо знали москвичей, которые ехали в Ленинград на один вечер, на спектакль Товстоногова". Что же было сделано? Подробнее >>> Как Г.А. Товстоногов работал с персоналом театра Судя по всему, великий режиссер не чурался сержантских приемов... Впрочем, судите сами. Подробнее >>>Александр Соколов, Обучение рекламе и PR в ВУЗе: проблемы и решения. В газетах вакансий типа "Элитный персонал" сегодня можно видеть объявления: требуется менеджер в рекламный или PR-отдел. Желательно техническое образование. Это при том, что в Петербурге и Москве под сотню факультетов и кафедр рекламы и PR. К сожалению, часто студент, у которого в дипломе написано "Связи с общественностью", знает, что Дэвид Огилви - это круто, блестяще сдал этический кодекс PRщика - но не способен написать членораздельную заметку... Да, ситуация такова, что:
INTERNET-ДИСКУССИИЗадачи, связанные с организацией тренинговой / консалтинговой фирмы © TreKo.RU. При полном или частичном использовании материалов ссылка на TreKo.ru обязательна.Ваши предложения, пожелания, вопросы направляйте Координатору Клуба
Александру Соколову на e-mail info@treko.ru.
Я всегда отвечаю на корректные письма. |
Новые компании в Каталоге TreKo.RUНовые помещения для тренингов
ПолезноеЧем отличались стандарты у Леонида Пастернака и у Льва Толстого? Контроль персонала-специалистов Типовые ошибки при построении стратегии компании "1. Стратегия - это я (мы)!" В разработке участвуют только несколько человек из команды высшего менеджмента (крайний вариант: за стратегию принимается личное мнение первого лица компании). "2. Стратегия - это то, что мы о себе думаем!" При разработке в качестве опоры выбираются сильные стороны компании в ее собственном представлении, а не ... Подробнее ещё о 6 типовых ошибках >>> Характеристики искаженного мышления по Эллису (Ellis A.) 1. Все или ничего: "Если я потерпел неудачу в решении какой-либо важной задачи, а этого не должно было случиться, то я полный неудачник и совершенно не достоин любви". 2. Скачок к заключениям и негативная непоследовательность: "Так как я не должен был делать этого, но сделал, то теперь меня будут считать угрюмым неудачником или будут смотреть на меня как на некомпетентного человека". Подробнее >>> Рекомендуемая публикация на аналогичную тему:Викентьев И.Л., Принцип доминанты А.А. Ухтомского Почему художник Илья Кабаков стал известен или чему могут поучиться бизнес-тренеры и консультанты Вопрос журналиста: Илья Кабаков, за что он великий, что он сделал нового и что разрушил? Марат Гельман: "Очень важный фактор его успеха - скорость распространения. Все идеи за много лет, которые не могли быть сразу реализованы, были им записаны в записную книжку. Когда им заинтересовались, он был готов, проекты были накоплены и детально разработаны..." Подробнее >>> Оценка текущего обучения по Клаусу Фопелю - Я научился...- Я узнал, что... - Я нашел подтверждение тому, что... - Я обнаружил, что... - Я был удивлен тем, что... - Мне нравится, что... - Я был разочарован тем, что... - Самым важным для меня было... К. Фопель, Психологические группы: Рабочие материалы для ведущего М., "Генезис", 2004 г., стр. 152. Перечень типичных причин увольнения работников и высокой текучести кадров в компаниях. | ||||||||
Каталог "Консалтинг и тренинги Санкт-Петербурга" | |||
| Новости Добавить | Мепроприятия Добавить | Компании Добавить | Специалисты Добавить |
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Подписан адрес: Код этой рассылки: economics.tech.trekonews |
Отписаться |
| В избранное | ||
