Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Грамотный бухгалтер" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
Судебные решения в области трудовых споров,новости трудового законодательства, актуальные проблемы трудовых отношений
Статистика
-3 за неделю
Все о трудовом праве Отказ в приеме на работу. Был или нет? Решение суда.
Здравствуйте, уважаемые читатели! Оказывается, далеко не всегда иск о признании незаконным отказа в приеме на работу, может быть удовлетворен судом. Даже в случае письменного отказа работодателя. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Ачинск, Красноярского края Ачинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Сисюра Л.В, с участием истца Г.В.; представителя истца Г.В, Л.В, действующей на основании ходатайства; представителя ответчика МДОУ О.Н, при секретаре Зыряновой А.С, рас...
Все о трудовом праве За задержку трудовой книжки платит работодатель. Решение суд
Здравствуйте, уважаемые читатели! Зачастую, когда отношения между работником и работодателем натянуты, при увольнении последний пытается любыми способами "насолить" работнику, в том числе, задерживая и выдачу трудовой книжки. А зря. Потому что, по закону, за каждый день задержки трудовой работодателю придется заплатить. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 июля 2009г. г. Ульяновск Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе: председательствующего судьи Петровой И.И, при секретаре Пимченковой...
Все о трудовом праве «Давай никогда не ссориться…»
Здравствуйте, уважаемые подписчики! Продолжаю разыскивать интересный материал по теме конфликтов на работе. Сегодня предлагаю Вам выдержки из статьи А.Ренарда "МЕНЕДЖЕР И КОНФЛИКТЫ" (избегать нельзя участвовать) Строчка из замечательной песни времен наших родителей. Распространенное мнение, даже рекомендация, которой делятся более опытные с юными: <лучший способ выиграть конфликт - избежать его> Да. В <миру, так сказать. В семейной жизни, при общении с друзьями. На рыбалке, в конце концов. А вот ...
Все о трудовом праве Побеждают те, кто не сдается!
Они шли до конца, не взирая ни на что. И победили. Как говорила моя покойная мать, правда есть, да только за семью замками. А сегодня это можно смело умножить по крайней мере на 3. Верь, не бойся и проси (мое мнение - не верь, не бойся и требуй) http://www.gazeta-yurist.ru/article.php?i=955 Первое в новом году интервью нашей газете дал судья Европейского Суда по правам человека от России Анатолий Иванович Ковлер, который рассказал о <структурных> проблемах отечественной судебной системы, грядущих переменах...
Все о трудовом праве Защищать себя надо уметь. Трудные люди.
Здравствуйте, уважаемые подписчики! Со временем большой напряг, поэтому рассылку приходится выпускать реже. Сегодня публикую то, что нарыла в глубинах инета по проблемам общения с трудными людьми. Из книги <ПРЕОДОЛЕВАЯ "НЕТ" или ПЕРЕГОВОРЫ С ТРУДНЫМИ ЛЮДЬМИ> Уильяма Юри, одного из основателей и заместителя директора Программы по теории и практике переговоров Гарвардского университета, специалиста в области переговоров и урегулирования конфликтов, автора бестселлера "Путь к согласию", ко...
Все о трудовом праве Защищать себя надо уметь. Вып.2. Конфликт.
Автор: И.В. Скумина Эта статья о некоторых стратегиях поведения в конфликтных ситуациях. Стратегия - наиболее общий подход к разрешению ситуации. На Востоке стратегии зашифрованы так называемыми стратагемами. Стратагемой может стать любой афоризм, любое высказывание. Если через его призму посмотреть на ситуацию, можно найти одно или более решений для изменения ситуации и перехода в следующую . Конфликт Приходится признать, что конфликты являются НЕобходимой (в смысле, не обойти) НЕотъемлемой (в смысле, не ...
Все о трудовом праве Увольнение в связи с отсутствием специального образования
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 января 2009г. г.Минусинск Минусинский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего-Сазоновой С.А. с участием прокурора- Коптевой Е.И. При секретаре- З. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С. к Краевому государственному учреждению здравоохранения > о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец С. обратилась в суд с иском к ответчи...
Все о трудовом праве Защищать себя надо уметь. Вып.3. Конфликты. Ч.2
Этот выпуск рассылки посвящен правилам поведения в конфликте Кодекс поведения в конфликте. П ятнадцать правил: 1. Дайте партнеру `выпустить пар. Если он раздражен и агрессивен, то нужно помочь ему снизить внутреннее напряжение. Пока это не случится, договориться с ним трудно или невозможно. Во время его `взрыва' следует вести себя спокойно, уверенно, но не высокомерно. Он - страдающий человек независимо от того, кто он. Если человек агрессивен, значит, он переполнен отрицательными эмоциями. В хорошем настр...
Все о трудовом праве Защищать себя надо уметь. Вып.2. Конфликты. Ч.1
Здравствуйте, уважаемые читатели! Как и обещала в прошлом выпуске, я начала работу по поиску материала, который поможет сформировать правильные навыки поведении в конфликтной ситуации с целью его разрешения наиболее благоприятным образом для обеих сторон. В этом выпуске мы поговорим о социальных и межличностных конфликтах, их природе и причинах, поводах возникновения конфликтной ситуации на работе. Узнаем о типах конфликтной личности, к оммуникационных техниках, способствующих возникновению конфликта и, на...
Все о трудовом праве Премию тоже можно отстоять. Решение суда.
При уменьшении или неначислении премии работнику за отчетный период в соответствии с Положением об оплате труда или Положением о премировании, действующим в организации, работодателем должен соблюдаться порядок применения дисциплинарного взыскания, в противном случае, работник, обратившись за защитой, может вернуть положенную ему переменную часть оплаты труда в виде премиальных через суд. У Л Ь Я Н О В С К И Й О Б Л А С Т Н О Й С У Д Дело 33*/2009 Судья К* И.И. О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 22 декабря 2009 года г....
