Все выпуски  

Arbetov.com - Канада: финансы, недвижимость, иммиграция:#174 Нужно ли нашим детям университетское образование?


Иммиграция в КанадуУважаемые читатели рассылки!

В сегодняшнем выпуске:

1. Нужно ли нашим детям университетское образование?

2. Некоторые аспекты трудового законадательства в провинции Британская Колумбия

3. Блоги и сайты об адаптации и иммиграции – справочник Ванкувера

Наш видео контент:


Нужно ли нашим детям университетское образование?


RESP in CanadaНесомненно нужно. И думать о том, как собрать деньги на образование детей нужно было еще вчера. В крайнем случае – сегодня. Поэтому я рассказываю какие есть возможности накопить деньги на послешкольное образование в Канаде.

Правительство разработало специальную программу для этого, добавляя 20%  от ваших вложений в RESP (Registered Educational Saving Plan). При этом дана налоговая передышка на рост средств, и этот рост облагается налогом как доход студента, а не доход его родителей.

Теперь рассмотрим роль неправительственных организаций в этом бизнесе. Инвестор имеет несколько возможностей. Это открытие самостоятельно самоуправляемого RESP, покупка mutual фондов через зарегистрированных представителей, использование услуг брокерских фирм и участие в групповых фондах. Рассмотрим по порядку каждую из таких возможностей.

Общая особенность: нет ограничений на виды инвестиций. Это могут быть просто saving account, GIC, акции, облигации и все производные продукты (опционы, фьючерсы, mutual funds). Продажа акций в долг и заем средств под залог акций исключаются.

Едешь в Канаду посмотреть на замок Каса Лома?
Купи канадскую гостевую страховку on-line!
 
Best Dental Insurance

Buy Visitors to Canada Medical Insurance Online

Canada Travel Insurance


RRSP в КанадеСамостоятельное управление RESP счета влечет дополнительные расходы от 45 до 125 долл. в год.  Брокерская фирма TD Waterhouse не берет ежегодной платы при условии если там же открыт счет RRSP. Понятно, что при таком управлении весь риск и вся ответственность лежит на его владельце и успех будет определяться тем, насколько успешно он сможет управлять счетом. Такой счет, если не покупать фонды, имеет смысл только при наличии необходимого опыта у владельца и первоначальном вложении не менее $5,000. Ежемесячное вложение небольших сумм неэффективно. Инвестор остается один на один с рынком и не всегда может правильно реагировать на изменения рынка. Да и сумма под его управлением небольшая, что не дает реальных возможностей для успеха.

Другая возможность инвестирования в детское образование – покупка mutual funds самостоятельно или через финансовых советников. “Стартовать” можно с нуля или с небольшой суммы – 500 или 1,000 долларов и добавлять не меньше 25 или 50. Ниже я привожу список компаний, которые наиболее активно предлагают свои услуги в открытии RESP счетов для клиентов.

 

Fund company plans

AGF Management Ltd

Altamira Investor Services Inc.

Mackenzie Financial Ltd.

Royal Trust

Spectrum United Mutual Funds

Templeton Management Ltd.

TD Bank Green Line Funds

Trimark Investment Mgmt Inc.

1-800-268-8583

1-800-263-2824

1-800-367-0614

1-800-463-3863

1-800-263-1851

1-800-387-0830

1-800-268-8166

1-800-387-9841

 

Registered Educational Saving PlanПланы на образование детейобразование детей, фонд

 

AGFFranklin Templeton и AIM Trimark напрямую инвестору свои фонды не продадут, а направят к зарегистрированному представителю. При покупке остальных фондов финансовый консультант не обязателен. Фонды не гарантируют возврата на выходе даже вложенной суммы.  Перечисленные выше фондов, а также CIBC банк и First Canadian Funds (банк Монреаль) имеют буклеты, где рассказывают о важности образования для детей, приводят прогнозы роста цен на образование, рассказывают о программе RESP и объясняют почему необходимо инвестировать в образование детей как можно раньше. Например банк CIBC приводит таблицу, в которой показывает сколько “в среднем” надо ежемесячно инвестировать, чтобы к 18-тилетию ребенка получить 50,000.

Продолжение читайте здесь->


Некоторые аспекты трудового законадательства в провинции Британская Колумбия

На рынке труда мы участвуем как наемные работники или как владельцы бизнеса. И каждая из сторон преследует свои крайне противоположные цели – КУПИТЬ ПО-ДЕШЕВЛЕ и ПРОДАТЬ ПО-ДОРОЖЕ. И чтобы сделка состоялась, обе стороны должны придерживаться, хотя бы для начала, установленных правил –трудового законодательства.

Учитывая всю сложность и многообразие трудовых отношений, провинциальное правительство не вмешивается в эти “личные отношения”, но оставляет за собой право регулировать минимальные стандарты условий труда при помощи закона Employment Standards Act. По-скольку, в течение жизни мы часто занимаем обе “стороны прилавка”, важно знать права и обязанности каждой из сторон. Закон покрывает большинство работников и работодателей провинции за исключением некоторых категорий, таких как госслужащие, врачи, адвокаты, страховые агенты, студенты средних школ, работающие в школе. Трудовое соглашение между работником и владельцем бизнеса, несоответствующее этим стандартам, является недействительным. Отклонения от правил разрешаются только с разрешения Министерства труда. Запрещен отказ от прием на работу в зависимости от национальности, пола, политической ориентации или религиозных вероисповеданий, семейного положения, физической или умственной нетрудоспособности. При приеме на работу подростков до 15 лет необходимо подать заявку в Министерство труда и заручиться согласием родителей. 

Часы работы, перерывы и расписание смен должно быть доступными для ознакомления. Стандартная 5-дневная рабочая неделя составляет 40 часов при 8-часовом рабочем дне и продолжается с воскресенья по субботу. Сверхурочное рабочее время, больше 8 часов в день или 40 часов за неделю, оплачивается по повышенному тарифу, если только рабочим распорядком не предусмотренно гибкое расписание или сменны различной продолжительности. Дневные сверхурочные считаются после 8 часов в день и первые 3 часа оплачиваются с коэффициентом 1.5, а последующие по двойному тарифу. Некоторые категории работников, водители-“дальнобойщики” или сельскохозяйственные работники, считают сверхурочные после 60 часов/неделю или 120 часов за две недели соответственно. При недельной переработке для расчетов принимаются соответственно первые 8 часов и время, превышающее 48 часов. По письменному заявлению работника может быть установлен часовой “банк” для накапливания сверурочных часов, вместо того чтобы получать по повышенным ставкам. Позже эти часы могут быть использованны по усмотрению работника. Через 5 часов работы подряд должен быть предоставлен неоплачиваемый получасовый перерыв. Работнику, который приступил к работе, но был остановлен, должно быть заплачено как минимум за 4 часа, даже если работа длилась меньше. Если работа остановлена из-за погодных условий, то этот минимум составляет 2 часа. Между рабочими неделями должен быть как минимум 32 часовый перерыв и, если работник работает в этот интервал времени, то оплачивается такое время по двойному тарифу. Перерыв между сменами должен быть не менее 8 часов. 

Продолжение читайте здесь->


Блоги и сайты об адаптации и иммиграции – справочник Ванкувера

Основной проблемой при смене страны является адаптация человека к новому окружению, людям.  Это обусловлено не только другой языковой средой, но и совершенно иной ментальностью “аборигенов”. Переселенцу приходится сначала учить язык, потом – на собственном опыте – осваивать новые нормы поведения.

Русский Торонто - http://www.russiantoronto.com  сайт по иммиграции
Agent-Canada.com - http://agent-canada.com  - 1-604-339-9964 , +380-99-708-2647
Canada_angel - http://canada-angel.livejournal.com - ЖЖ о Канаде
Career Canada Consulting Agency -  http://www.careercanada.ru - 604-277-9645
Freesunny aka elenka -  http://freesunny.blogspot.com/ - Ванкуверские заметки
One flew east, one flew west -  http://reliablefellow.blogspot.com/ - Блог русского эмигранта
International Student Connection -  http://isconnection.ru
417 Louis Riel, 8888 University Drive, Vancouver, BC, V5A 1S6, Canada   – 1-604-339-9964
Friendlycity - http://www.friendlycity.org/ - сайт об адаптации в Канаде
Freesunny aka elenka -  http://freesunny.blogspot.com/ - Ванкуверские заметки

Финансовый Советник Михаил Арбетов, CFP, FMA
Советник по управлению финансами и страхованию

Присоединяйтесь к нам на Twitter: http://twitter.com/arbetovcom



Дополнительные услуги читателям рассылки "Arbetov.com – Что надо знать о финансах и недвижимости в Канаде"

Представляем вашему вниманию бизнесы получателей нашей рассылки:
FriendlyCity поможет адаптироваться в Ванкувере.

На форуме от RussianVancouver.ca вы можете пообщаться с теми, кто уже в Ванкувере.

Также обращаем Ваше внимание на следующие полезные ссылки: Доска бесплатных объявлений в Ванкувере
Финансовые консультации Михаила Арбетова

И ссылки на английском языке:


Канадская недвижимость на продажу

Продаётся элитарная квартира в самом престижном отеле и резиденции Ванкувера –Terminal City Club!
Коммерческая недвижимость с магазином на продажу
Продается современный дворец в British Properties


Статистика за 5 последних дней основных валют к канадскому доллару
Currency 2012-06-21 2012-06-22 2012-06-25 2012-06-26 2012-06-27
U.S. dollar (close) 1.0293 1.0246 1.0292 1.0240 1.0255
Australian dollar (close) 1.0323 1.0316 1.0299 1.0308 1.0334
Danish krone (close) 0.1737 0.1732 0.1731 0.1721 0.1720
European Euro (close) 1.2915 1.2872 1.2869 1.2795 1.2785
Hong Kong dollar (close) 0.132631 0.132016 0.132626 0.131970 0.132178
Japanese yen (close) 0.01282 0.01274 0.01292 0.01289 0.01286
Mexican peso (close) 0.07392 0.07400 0.07390 0.07456 0.07549
New Zealand dollar (close) 0.8084 0.8104 0.8104 0.8104 0.8117
Norwegian krone (close) 0.1723 0.1720 0.1714 0.1702 0.1698
Swedish krona (close) 0.1465 0.1461 0.1457 0.1449 0.1455
Swiss franc (close) 1.0752 1.0719 1.0716 1.0653 1.0645
U.K. pound sterling (close) 1.6042 1.5966 1.6027 1.6018 1.5963


Приглашаем подписаться на рассылку "Ванкувер и Британская Колумбия - лучшие места в мире для туризма, учебы и этнических блюд" и на рассылку о финансах на английском языке Canada: Finance, Real Estate, Insurance, Immigration


Наши спонсоры:

 
Copyright 2000 - 2012
Publisher ARM Marketing Services Inc. All Rights Reserved.
Копирование материалов рассылки и публикация их на других вебсайтах без разрешения автора является нарушением авторских прав и преследуется по закону в стране нарушения. Публикация без указания автора и ссылки на сайт оригинала является еще более серьезным нарушением.
 

В избранное