Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создание конкурентных преимуществ" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2010   →
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30

Автор

Holly

Статистика

1.044 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Методы управления организацией. Лучшие стратегии менеджмента

Бизнес новости. Лучшие методы управления и бизнес-стратегии. Бизнес в кризис. Наша рассылка рассматривает проблемы, стоящие перед бизнесом. Лучшие стратегии менеджмента. Эффективные рекламные кампании в Интернете. Пишите автору Реклама и консультации Рекомендую подписаться! Интересные и полезные рассылки. Стратегический анализ. Стратегия развития бизнеса Маркетинговая стратегия. Интернет маркетинг. Реклама в интернете Антикризисное управление. Современный мир. Глобальные проблемы. Хорошее настроение! Смешные истории. Анекдоты. Самое интересное в окружающем мире. Лучшие сайты. Обмен ссылками Планирование карьеры. Как правильно составить резюме? Работа в Москве. Рынок вакансий. Читать книги! Рецензия на книгу. Умные мысли. Афоризмы и цитаты. Метафоры в жизни. Лучшие цитаты и афоризмы о жизни и о бизнесе Microsoft office - word, excel, powerpoint Аренда квартир в Москве. Обслуживание компьютеров Раскрутка продвижение сайта. Создание сайтов недорого. Анализ и оптимизация сайта. Раскрутка и продвижение в интернете.

Лучшие стратегии менеджмента. Методы управления. рассылка новостей и стратегий Здравствуйте, уважаемые подписчики!  Продолжаем изучать практикум менеджмента...    Модели управления персоналом   Чтобы успешно управлять своим подчиненным, каждый руководитель должен в первую очередь правильно скоординировать их работу. Для этого нужно разработать действенную и эффективную систему управления персоналом. Выбор модели управления зависит от особенностей организации и задач, которые она перед собой ставит. Если руководитель хочет быть в курсе всех дел и самостоятельно принимать решения по всем вопросам, он может выбрать систему прямого управления. В этом случае он сам будет координировать весь процесс работы и подробно ставить задачу перед каждым сотрудником. Этот вариант управления эффективен в том случае, если руководитель действительно лучше остальных разбирается во всех вопросах и, если количество персонала в организации не превышает 15 человек. Управлять напрямую большим коллективом неэффективно и очень трудоемко. Организовать работу неограниченного количества людей помогает модель стандартизации процесса. Такой механизм предусматривает наличие четких инструкций и правил, следуя которым сотрудники могут выполнять работу даже в моменты отсутствия руководителя. Данная модель подходит организациям, чью работа четко стандартизирована. И не работает в том случае, когда компания подвержена постоянным переменам и в процессе своего развития всегда меняет план действий. Неудобство модели состоит и в том, что в любые правила со временем приходится вносить изменения. Этот процесс может занять много времени. Снизить управленческую нагрузку позволяет модель взаимного согласования. Перед коллективом ставится задача, а все вопросы, связанные с ее выполнением он берет на себя. Сотрудники сами распределяют между собой обязанности и контролируют друг друга. Такой вид управления эффективен в том случае, когда группа людей, работающих над одной задачей, не превышает 11 человек. Иначе подчиненным будет сложно договориться между собой, и процесс согласования действий затянется надолго. Также, чтобы позволить сотрудникам самим решать поставленные перед ними задачи нужно, чтобы они представляли собой сплоченную команду, которая привыкла работать планомерно. Стихийные действия персонала, сведут на нет всю деятельность организации. Если конфликты между сотрудниками неизбежны, то можно применить  модель стандартизации результата. Этот вариант предусматривает постановку индивидуальных задач перед каждым сотрудником. Получив задание, подчиненный самостоятельно решает, как лучше с ним справиться, опираясь на свои способности. Такой метод подходит для таких сотрудников, которые не бояться контролировать процесс работы и принимать решения. Если руководитель не хочет долго тестировать своих подчиненных на наличие у них подходящих качеств к выполнению той или иной работы, а также формировать командные навыки, он может воспользоваться методом стандарта квалификации. В таком случае набор сотрудников осуществляется согласно их квалификации. Такой подход подразумевает, что если человек имеет диплом по этой специальности и опыт работы, значит, он что-то умеет, а, следовательно, сможет сам разобраться, как организовать свою деятельность. Минус такого подхода заключается в том, что уровень подготовки у всех разный. Это зависит и от вуза, в котором человек получал образование, от того какие функции он выполнял на предыдущем месте работы и от его личных качеств. В жизни ни одна модель управления персоналом не используется в чистом виде. В работе руководители стараются использовать сразу несколько механизмов. Самое главное видеть, какой вариант управления может подойти для той или иной ситуации и уметь качественно его применить на практике.   Об этом и многом другом интересном Вы сможете прочесть на нашем блоге http://exposila.ru/  Эффективные рекламные кампании в Интернете. Рекомендую подписаться! Интересные и полезные рассылки. Стратегический анализ. Стратегия развития бизнеса Маркетинговая стратегия. Интернет маркетинг. Реклама в интернете Антикризисное управление. Современный мир. Глобальные проблемы. Хорошее настроение! Смешные истории. Анекдоты. Самое интересное в окружающем мире. Лучшие сайты. Обмен ссылками Планирование карьеры. Как правильно составить резюме? Работа в Москве. Рынок вакансий. Читать книги! Рецензия на книгу. Умные мысли. Афоризмы и цитаты. Метафоры в жизни. Лучшие цитаты и афоризмы о жизни и о бизнесе Microsoft office - word, excel, powerpoint Аренда квартир в Москве. Обслуживание компьютеров Раскрутка продвижение сайта. Эффективные рекламные кампании в Интернете.

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}