Как подстраховаться?

  Все выпуски  

Страховка на случай потери работы


Как подстраховаться?
Рассылка новостей

28 октября 2008

Страховка на случай потери работы

Крупный бизнес предлагает страховать сотрудников предприятий на случай потери работы

27 октября Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) предложил правительству ввести систему страхования работников на случай потери работы, а также пересмотреть прогноз на рынке труда, исходя из финансово-экономической ситуации в стране. Эксперты отмечают: такие меры назрели – задержки зарплат, грозящие перерасти в массовые увольнения, становятся обычной практикой.

Последствия финансового кризиса, докатившегося до России, как никогда ранее, обнажили все проблемные места на отечественном рынке труда. Вопрос о социальной защите работников встал ребром именно в момент экономической встряски – раньше об этом мало вспоминали. Сегодня, похоже, самое время. На вчерашнем заседании комиссии Мосгордумы говорилось, что самые серьезные задержки зарплат в столице приходятся на работников грузового транспорта и ряда федеральных предприятий. «Зарплату задерживают 6 федеральных организаций. На 1 октября 2008 года задолженность составила 67,2 млн. руб. Самые крупные должники – это СКБ «Топаз» с 36, 5 млн. руб., «РСК МИГ» с 16,2 млн. руб., и ФГУП «Торий» – 9,7 млн. руб.», – сообщил представитель московской федерации профсоюзов Егор Туравенко.

Заместитель председателя городского комитета профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Николай Силкин обнародовал свои данные. «Напряженная ситуация сложилась в организациях, занимающихся грузовыми перевозками на строительстве объектов по городскому заказу, в том числе школ.

и детских садов. Это связано с тем, что более 4 месяцев уже выполненную работу им не оплачивает ОАО «Моспромстройматериалы», объясняя это финансовым кризисом. Более одного месяца не платит зарплату 2-й автокомбинат, которому должны 42 млн. руб. На грани остановки выплаты зарплаты 1-й автокомбинат, которому не заплатили 90 млн. руб.», – заявил г-н Силкин.

Спикер Совета Федерации Сергей Миронов тоже заметил, что «последствия дестабилизации банковской системы и финансовых рынков уже ощутимо сказываются на простых людях». По его данным, к концу октября жертвами задержек зарплаты стали около 380 тыс. человек, а сокращение штатов до 10% персонала наблюдается во всех отраслях. «Особенно ощутимо это в строительстве, торговле, финансовом секторе. Счет гражданам, лишившимся работы в последние недели, приближается, по экспертным оценкам, к 100 тыс. человек», – сообщил он в понедельник. По последним данным ВЦИОМ, четверть россиян рассказали, что в их окружении за последние месяцы лишились работы два-три человека. У каждого десятого таких в кругу знакомых и близких людей наберется много. Социологи отмечают, что безработица больнее бьет по бедным, чем по зажиточным россиянам: среди первых 15% знают многих потерявших работу в последние месяцы, среди вторых – только 8%.

В такой ситуации преложенная РСПП система страхования на случай потери работы действительно нужна. Правда, как пояснил «НИ» директор Института социальной политики и социально-экономических программ Высшей школы экономики Сергей Смирнов, предложение это не ново. По его словам, несколько лет назад в стране перестал существовать государственный фонд занятости населения. Он, правда, был деперсонифицирован, тем не менее, работодатели отчисляли в него 1% от зарплаты работников на различные страховые случаи. «Такие взносы действуют во многих европейских странах: Германии, Франции, Великобритании. Работодатели платят определенные средства, тем самым страхуя сотрудников на случай потери работы. На мой взгляд, в нашей стране подобный фонд должен действовать по аналогии с Агентством по страхованию вкладов. Желательно, конечно, ввести и добровольную программу страхования, но россияне вряд ли пойдут на это», – считает г-н Смирнов. По его мнению, уровень страховых выплат работнику должен зависеть исключительно от размера его зарплаты.

Научный руководитель Института национальной стратегии Никита Кричевский уверен, что в России необходимо в ближайшее время ввести систему гарантированных материальных выплат и восстановить фонд занятости. «В США, Японии, Венесуэле и в европейских странах работодатель в фонд ежемесячно перечисляет взносы. Во Франции – 0,15%, в Эстонии – 0,5% от фонда заработной платы. Средства фонда могут размещаться в гособлигациях (как в США), в доверительных трастовых фондах, (как в Японии) или висеть на банковских депозитах, как в Венесуэле – все это нормальная мировая практика», – рассказал экономист. По его словам, такие фонды создаются при организациях местного самоуправления или при службах занятости. Сами эти структуры являются независимыми, а система – обязательной для работодателей.

ЕЛЕНА ЗИБРОВА

Новые Известия


В избранное