Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Все тренинги и семинары Иркутской области

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 371 RSS
←   Октябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 29-07-2006

Автор
Alienna

Статистика

371 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Все тренинги и семинары Байкальского региона


 

ПОЧТОВАЯ РАССЫЛКА
Все тренинги и семинары Байкальского региона

Выпуск внеочередной

7сентября 2008 года, вторник

Цикл семинаров "Современные технологии отбора и оценки персонала"

Иркутский образовательный центр современных психотехнологий продолжает цикл семинаров.

 

Компания конкурирует на рынке и преуспевает благодаря своим сотрудникам.
Они становятся стратегическим ресурсом для получения конкурентного
преимущества, и, таким образом люди становятся основой бизнес-стратегии.

Ч. Вудраф, консультант

2 семинар   -  24-26 октября 2008 г.

Личностный 16 факторный опросник Кеттелла

Область применения: 

·         определение управленческого потенциала, 

·         оценка индивидуально- психологических особенностей кандидатов на прием на работу, 

·         психологическая диагностика профессионально-важных качеств и способностей различных категорий сотрудников, деловые характеристики работников, 

·         психологическое обеспечение системы выявления и формирования действенного резерва для замещения вакантных, в том числе руководящих должностей. 

·         экспертная оценка лиц, чья деятельность связана с финансовой ответственностью и ношением оружия, а также оценка надежности сотрудника, 

·         психологическая оценка пригодности специалистов (перед аттестацией на соответствие занимаемой должности).

 

Семинары проводятся для HR-менеджеров, специалистов по отбору, оценке, аттестации и развитию персонала, психологов.

Цель программы: знакомство с современными технологиями оценки и отбора персонала, обучение участников практическим навыкам использования психодиагностических тестов, проведения интервью, организации и проведения оценки социально-психологического (корпоративного) климата в Компании, оценки персонала методом Ассессмент - центр.

Самые новые разработки и технологии в сфере HR гармонично сочетаются с классическими методами психодиагностики, дополняя друг друга и предоставляя специалисту такой инструмент для работы, который способен давать исчерпывающую информацию по любым вопросам работы с персоналом.
Семинары проводятся в интерактивной форме, каждый участник принимает активное участие в процессе изучения технологий отбора и оценки персонала, составления компетенций, интерпретации результатов. Теоретические блоки чередуются с практической отработкой полученных знаний.

Обучение на семинарах позволит Вам решать следующие задачи: 

·         разрабатывать модель компетенций по различным должностным позициям, 

·         проводить интервью с соискателями и работниками Компании, 

·         быстрый и эффективный отбор соискателей, перспективных молодых специалистов, 

·         определение профессиональных склонностей и способностей, помощь в выборе профессии, прогноз успешности деятельности в выбранной сфере. 

·         выявление скрываемой мотивации, 

·         прогнозирование успешности трудовой деятельности, в том числе в экстремальных ситуациях, 

·         отбор на должности, связанные с финансовой ответственностью, 

·         отбор на руководящие должности, 

·         оценка надежности и лояльности кандидатов и сотрудников, выявление сотрудников, склонных к разглашению конфиденциальной информации, хищениям, 

·         отбор на должности, связанные с ношением оружия, обеспечением безопасности предприятия, 

·         выявление "групп риска", т.е. возможных источников ЧП на фирме, 

·         отсев лиц с признаками патологии, 

·         проводить оценку социально-психологического (корпоративного) климата в организации, выявлять наиболее и наименее успешных сотрудников, групповые связи и микрогруппы, конфликтные зоны в коллективе; уровень сплоченности и напряженности в организации; проводить мониторинг удовлетворенности персонала, изучать стиль руководства, 

·         проводить оценку персонала методом Ассессмент-центр.

Записаться на семинары и получить информацию
о проводимых семинарах Вы можете по телефонам
8(3952) 39-51-36, 96-10-06, 89148951043

Контактная информация

Иркутский образовательный центр современных психотехнологий

Наши телефоны: (3952) 39-51-36, 961-006

Наш адрес: г. Иркутск, ул. Гоголя, 53/2 

e-mail: psytech@bk.ru

До встречи на страницах рассылки и в реалии,

Толоконникова Светлана  - организатор проекта «Байкал.Самопоознание.ру»

(www.baikal.samopoznanie.ru, portal@baikal.samopoznanie.ru)

Любое письмо, написанное на этот адрес, может быть опубликовано в рассылке. Если Вы этого не хотите, обязательно указывайте "не для рассылки". Если хотите, чтобы имя и адрес вашей почты был опубликованы в рассылке, указывайте их в конце письма.

 
В избранное