Каждому старту предшествует период, когда кто-то решает: "Старт
будет!". Кто, когда и как запускает обратный
отсчет?
Коучинг (от англ.
coaching - тренерство) - это профессиональная помощь человеку в определении
и достижении его личных целей, другими словами - содействие его
позитивным изменениям.
Джон Уитмор, основоположник
коучингового направления
В какой области
применяется?
Давно практикующий коуч
скажет, - в любой! Коучинг получил применение в самых разных
областях: образование, социальная жизнь, здоровье, сфера саморазвития, бизнес
и т.д. В ходе программы участники осваивают базовый уровень ведения
коучинговой практики, которая при необходимости может быть легко переведена
в специальный контекст
Какие уровни
результатов достигаются?
Постоянно практикующий
коуч подумает, - мы сводим звезды желаний наших клиентов и реальность,
в которой они действуют. Затем приведет примеры конкретных достижений,
заметив, что на перечисление всех результатов, к которым получают доступ
клиенты коучинга, уйдет значительное время. Программа позволяет участникам
научиться работать, как минимум с тремя базовыми уровнями результатов -
психологическая устойчивость в определении своего направления развития;
уникальный выбор решений в сложившихся ситуациях; мужество действовать,
согласно сделанному выбору.
Каким образом это
происходит?
Даже начинающий коуч
проводит сессию с клиентом, двигаясь по пути осознания, выбора
и доверия - основ коучингового направления. При этом разные коучи
реализуют разные подходы - от традиционного до интегрального, часто сочетая
их между собой "под задачу". Детальное знакомство участников
программы с имеющимися подходами позволит приобрести разнообразный
коучинговый инструментарий. Особая задача для участников - освоить разумную
последовательность шагов, которая делает работу коуча достаточно
технологичной.
Цели модульной
программы:
Знакомство с историей
создания и практикой применения коучингового подхода
в консультационной деятельности;
Формирование базовых навыков,
позволяющих эффективно осуществлять коучинговую работу;
Развитие профессиональной позиции
"коуч-консультант".
Для кого:
Для тех, кто консультирует других
по вопросам личных достижений и хочет приобрести дополнительный
инструментарий;
Для тех, кто интересуется
практиками самосовершенствования.
СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЙ
ПЛАН МОДУЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ 6. Формируй базовые компетенции коуча
∙ История создания
коучингового направления;
∙ Философия коучинга: истоки и основания;
∙ Профиль компетенций коуча: базовые знания, навыки и личностные
качества;
∙ Интерпретация результатов исследования на основе iWAM-методики;
∙ Экология успеха: возможности и ограничения;
∙ Разные уровни целей: знать, действовать, приобретать, взаимодействовать,
быть;
∙ Глубинное исследование цели: структура намерения;
∙ Традиционная технология коучинга;
∙ Практика проведения коуч-сессий;
∙ Разработка участниками плана личного изменения.
5. Используй
закономерности восприятия
∙ Как работает
восприятие? В чем ресурс работы с восприятием в коучинге?
∙ Персональные паттерны в модальностях. Растяжка сенсорных систем;
∙ Практика многомерного восприятия ситуаций в коучинге;
∙ Работа с фокусом восприятия: концентрированное внимание
и деконцентрированное внимание;
∙ Работа с зоной восприятия: широкое внимание и узкое внимание;
∙ Модусы восприятия. Практика "штабелирования модальностей";
∙ Расширенная практика проведения коуч-сессий;
∙ Сессии обратной связи и супервизия (по запросу).
4. Работай
с эмоциональными состояниями
∙ Эмоциональный интеллект
как инструментарий коуча;
∙ Дифференциация эмоций. Практика наблюдения;
∙ Закономерности "жизни" эмоций: интенсивность и скорость;
∙ Структура эмоций:
o Мотивация и ценности;
o Возможность-необходимость;
o Активность-пассивность;
o Сравнение и время.
∙ Практика работы с эмоциональными состояниями в коучинге;
∙ Расширенная практика проведения коуч-сессий;
∙ Сессии обратной связи и супервизия (по запросу).
3. Трансформируй
ограничивающие убеждения
∙ Убеждения как
внутренние правила жизнедеятельности;
∙ "Рабочая" система убеждений: персональные, интерперсональные
и трансперсональные мифы;
∙ Феномен "ограничивающих" убеждений: механизм закрепления;
∙ Диагностика "ограничивающих" убеждений через ситуационное
погружение;
∙ Лингвистические техники работы с ограничивающими убеждениями;
∙ Трансформационные техники работы с ограничивающими убеждениями;
∙ Применение "работы с убеждениями" в коучинге;
∙ Расширенная практика проведения коуч-сессий;
∙ Сессии обратной связи и супервизия (по запросу).
2. Управляй
полярностями
∙ Феномен взаимозависимых
противоположностей: универсальный и уникальный слои;
∙ Проблемное поле при неэффективном управлении полярностями;
∙ Пошаговый алгоритм управления с использованием сильных и слабых сторон
каждой полярности;
∙ Экология "петли" противоположностей;
∙ Контексты управления разнонаправленными силами в коучинге;
∙ Расширенная практика проведения коуч-сессий;
∙ Сессии обратной связи и супервизия (по запросу).
1. Обретай целостность
∙ Интегральный подход
в коучинге: соединяя различимое;
∙ Использование интегральной карты человеческого развития (AQAL- матрица);
∙ Технология и практика применения интегрального коучинга;
∙ Персональный стиль ведения коучинга: с кем, где и как?
∙ Организационные рамки коучинговой работы - программы и контракты;
∙ Расширенная практика проведения коуч-сессий;
∙ Сертификационные сессии. Подведение итогов сертификации.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
МОДУЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ: Очная часть
обучения/ очные модули/ 6 модулей по 5 дней - 240 часов.
Заочная часть обучения/ самостоятельное выполнение развивающих заданий между
модулями/ 10 часов х 5 семестров - 50 часов.
Общая продолжительность программы - 290 часов.
В ходе программы проводится начальная и завершающая диагностика
потенциальных и сформированных способностей участников к коучинговой
деятельности с помощью iWAM-методики (internet Work Attitude and
Motivation). Методика разработана компанией jobEQ (Бельгия, 2000 год).
ВЕДУЩИЙ: Галина Яковенко -
сертифицированный коуч, Международная академия трансформационного коучинга
и лидерства; партнер компании "Центр развития корпоративной
культуры", Тренинг-Бутик™.
По результатам рейтинга журнала "Секрет фирмы" и компании
"Амплуа" Галина Яковенко входит в десятку лучших бизнес-коучей
России.
РАЗМЕР ГРУППЫ: 21-25
человек
Стоимость 1-го модуля:
При оплате до 01.06.2011 - 17 000 рублей.
При оплате до 15.06.2011 - 18 000 рублей.
При оплате в день тренинга - 19 000 рублей.
Также на 1 и 6 модулях оплачивается дополнительно диагностика
iWAM-методики (1 500 руб.)
Любое письмо, написанное
на этот адрес, может быть опубликовано в рассылке. Если Вы этого не хотите,
обязательно указывайте "не для рассылки". Если хотите, чтобы имя и
адрес вашей почты был опубликованы в рассылке, указывайте их в конце письма.
