• Руководство отделом маркетинга и рекламы (более 10 человек) -
• Реализация маркетингового плана во всех каналах привлечения: SEO, интернет-реклама, наружная реклама, реклама на ТВ и радио, email-маркетинг
• Выполнение планов по привлечению целевой аудитории
• Работы направленные на повышение лояльности клиентов
• Планирование, внедрение и поддержка долгосрочных стратегических рекламных кампаний
• Оптимизация расходов на рекламу\
• Повышение узнаваемости и продвижение бренда компании
• Анализ рынка и мониторинг конкурентной активности   

Опыт: 

• Опыт руководства маркетингом от 5 лет (желательно крупные известные компании FMCG ; бытовая техника)
• Опыт работы с рекламными агентствами
• Умение мотивировать и вдохновлять команду
• Креативный и инновационный подход к решению задач
• Глубокое понимание рекламы в интернет
• Опыт работы с системами интернет-статистики и аналитики
• Желательно наличие MBA  

Компенсация:

• Стабильный оклад+ бонусы
• Страховка, фитнес, автомобиль
• Мобильный телефон

Энергостройинвест-Холдинг – одна из крупнейших в России инжиниринговых (EPCM) компаний, осуществляющая проектирование, строительство, поставки оборудования, управление проектами и сервисное обслуживание объектов электроэнергетики рассматривает кандидатов на должность Руководителя проектов в одно из дочерних обществ

Задачи

• Ведение проектов в области строительства объектов энергетики;
• Полная ответственность за проект, сопровождение проекта (постановка задач, контроль исполнения, мониторинг, бюджетирование, управление рисками проекта);
• Взаимодействие с Заказчиком;
• Взаимодействие с подрядными организациями, проектными институтами, подразделениями закупок;
• Документарное сопровождение/обеспечение проекта (подписание актов и пр. документации);
• Ежемесячное планирование работ, контроль сроков исполнения работ по проекту.

Требования

• Высшее техническое образование (ПГС, энергетическое);
• Дополнительное образование в области экономики, управления проектами приветствуется;
• Опыт руководства и успешной реализации крупных проектов строительства (не менее 3-х успешно реализованных проектов в энергетике);
• Знание особенностей проектирования и строительства объектов энергетики;
• Знание принципов разработки бизнес-планов, основ финансового планирования, бюджетирования, проектного планирования и управления;
• Понимание технологии и организации строительных работ, законодательного регулирования, документационного сопровождения (сметы, план-факт, прогноз, сжатие расписания и т.п.);
• Лидерские качества, способность управлять командой, аналитический склад ума, ориентированность на результат, мобильность, коммуникабельность, самостоятельность;
• Высокая инициативность в решении рабочих вопросов, внимание к деталям, оптимизм, способность работать в стрессовых условиях.

Условия

• Место работы: проекты генерального подряда в различных регионах РФ (Центральный регион, Северо-Западный регион, Приволжский регион, Южный регион, Уральский регион, Сибирский регион, Дальний Восток);
• Рассматриваются кандидаты, готовые к релокации;
• Полное соблюдение трудового законодательства;
• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.

Обязанности:

• Управление отделом планирования и распределительным центром (поставки в собственные сетевые магазины и организация хранения);
• Стратегическое и оперативное управление логистическими процессами компании;
• Оптимизация бизнес-процессов департамента логистики;
• Формирование и контроль бюджета подразделения;
• Организация и контроль логистического документооборота;
• Участие в разработке и внедрении новых IT решений.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
• Опыт оптимизации логистических процессов в розничной сети;
• Желателен опыт работы в SAP;
• Английский язык - желательно.

Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Полное соблюдение ТК РФ.

Обязанности:

• Управление коммерческой составляющей крупной дистрибьюторской компании;
• Развитие продаж в каналах: городской опт, сети, розница, horeca;
• Разработка планов продаж;
• Оперативный контроль выполнения плана продаж;

Требования:

• Мужчина, до 48 лет, высшее образование, опыт управления и развития коммерции не менее 4 лет в крупных коммерческих структурах, знание специфики работы на продовольственном рынке.

Условия:

• Оговариваются по результатам собеседования.

Обязанности: 

Обязанности:

• Постановка и управление бюджетного процесса Компании:
  • разработка регламента бюджетного процесса;
• формирование бюджета предприятия (БДР, БДДС), планирование смет операционных (текущих) и инвестиционных затрат; калькуляция себестоимости и цен на готовую продукцию, анализ маржинального дохода.
• Контроль исполнения бюджетов.
• Постановка управленческого учета:
  
  • разработка регламента управленческого учета
  • разработка и внедрение форм управленческой отчетности;
  • формирование ежемесячных управленческих отчетов компании (включая отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, баланс активов и пассивов, сметы расходов);
  • консолидация форм управленческой отчетности
  • анализ отклонений фактических показателей деятельности компании от плановых;
  • составление ежемесячных презентаций управленческого отчета для руководства и собственников компании;
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности в целом по Компании и по отдельным подразделениям.  Стратегическое и оперативное планирование.
• Оценка новых проектов с точки зрения финансовой эффективности.
• Разработка бизнес-планов,  анализ и оценка финансовых рисков проектов, разработка мер по их минимизации.

Требования:

• Образование высшее (экономическое, финансовое).
• Знание процессов бюджетирования, ОТЛИЧНОЕ знание бухгалтерского учета.
• Опыт работы в программе 1 С:УПП8.
• Личные качества: Педантичность, внимательность, активность.

Условия:

• Зарплата по результатам собеседования.
• Дружный коллектив.
• Офис расположен в современном комфортабельном бизнес-центре, м. Аннино.
• График работы: с 10:00 до 19:00.
• Просьба указывать ожидания по зарплате в резюме.

Обязанности:

• Планирование, организация, внедрение и контроль бизнес-процессов в области управления персоналом
• Разработка обще корпоративных кадровых регламентов, нормативов и процедур
• Контроль подбора и адаптации новых сотрудников, самостоятельный подбор топовых позиций.
• Ротация персонала, формирования кадрового резерва.
• Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и не материальной)
• Бюджетирование
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Поддержание и развитие корпоративной культуры 

Требования:

• Мужчина / Женщина, возраст 35-50 лет
• Высшее образование (управление персоналом, экономическое,юридическое)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, желательно в производственной компании
• Владение методиками подбора и оценки персонала
• Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов, основных направлений деятельности по управлению персоналом
• Опыт разработки и внедрения мотивационных схем
• Уверенный пользователь ПК,  знание 1С, желательно знание SAP
• Навыки организаторской и управленческой деятельности.
• Высокий лидерский потенциал, взвешенность и объективность, ответственность, тактичность

Условия:

• Заработная плата 120 000 руб. + бонусы от выполнения индивидуальных КПЭ
• Годовой бонус - от годового дохода (при условии выполнения основных задач)
• График работы 5/2, с 8.30 до 17.30 (с возможностью ненормированного рабочего дня)
• Ближайшее м. Тушинская/Щукинская
• Офис компании расположен в Истринском р-не, с. Павловская Слобода (18 км. от МКАД  по Новорижскому ш.) Есть корпоративный транспорт.
• Соблюдение ТК РФ.
• Бесплатное питание.

• Образование: высшее финансово-экономическое образование;
• Опыт работы от 3-х лет в области внешнего аудита;
• Наличие квалификационного аттестата аудитора.
• Знание нормативных документов по бухгалтерскому учету, налоговому и гражданскому законодательству, аудиторских стандартов;
• Аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Excel).

• Руководство аудиторскими проверками;
• Проверка основных участков бухгалтерского и налогового учета предприятий всех сфер деятельности;
• Контроль за проведением работ всеми членами группы;
• Оформление результатов проверки в соответствии с внутрифирменными стандартами.

• Участие в интересных масштабных проектах ( все предприятия проверяемые расположены в Москве).
• Командировок нет.
• Удобный офис в Центре Москвы (м. Новослободская или Менделеевская)
• Размер вознаграждения  плата обсуждается индивидуально в зависимости от уровня кандидата

Аудиторско-консалтинговая группа DELOVOY PROFIL приглашает специалиста на позицию Заместителя генерального директора.

Мы ищем профессионального, творческого и уверенного в своих силах члена команды.

Должностные обязанности:

• Методическое руководство и координация деятельности всех производственных подразделений по выполнению текущих планов
• Обеспечение соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на участках, связанных с производственной деятельностью компании
• Участие в работе по совершенствованию организации производственной деятельности в компании, подготовка предложений, направленных на повышение эффективности деятельности, в том числе по обеспечению производственных подразделений квалифицированными кадрами
• Организация унификации и стандартизации процессов, связанных с производственной деятельностью
• Анализ должностных инструкций с целью оптимизации распределения обязанностей производственного персонала
• Участие в разработке рациональной плановой и отчетной документации, применяемой в компании
• Участие в построении управленческой системы в компании
• Участие в разработке методов экономической оценки работы сотрудников компании, ценообразовании, построении системы мотивации

Требования:

• Высшее образование (экономическое)
• Опыт руководящей деятельности
• Навыки построения внутренних коммуникаций в компании, формирования команд
• Опыт работы в аудиторской компании
• Опыт постановки управленческого учета в компании
• Навыки ведения переговоров и презентаций
• Готовность не только управлять, но и работать
• Наличие аттестата аудитора

Предлагаемые условия:

• Интересные задачи
• Сплоченный профессиональный коллектив
• Достойный уровень дохода - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Офис: м. Дмитровская (10 минут пешком)
• График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00

Обязанности:

• организация и контроль процесса разработки(управление группой программистов из 7 человек)
  
• внедрения изменений и сопровождения информационных систем компании(внутренний аутсорсинг)
• обеспечение бесперебойной работы и производительности
• развитие информационных систем компании

Требования:

• опыт организации и управления процессом разработки и сопровождения ПО
• желателен опыт организации процесса в рамках внутреннего аутсорсинга ИТ в компании
• желателен опыт разработки в Clarion,Delphi, C#, Java,1C, а также на БД Sybase, Oracle, SQL
• умение организовать работу команды в многозадачном режиме,выстроить процесс и дисциплину
• нацеленность на результат
  

Условия:

• рабочий день 9.00-18.00
• оформление по ТК РФ
• "белая" заработная плата
• льготное питание в офисе
• парковка

Обязанности:

• Осуществление координации и контроля работы филиалов с полным циклом продажи-склад
• Разработка и контроль исполнения бюджета
• Контроль отчетности и планирования филиалов по основным показателям
• Контроль эффективного и  корректного применения трейд-маркетинговых активностей
• Контроль ценообразования в филиалах
• Переговоры с ключевыми клиентами для увеличения объемов продаж и повышения лояльности

Требования:

• Образование высшее
• Опыт в продажах, приветствуется опыт руководства структурными подразделениями в компаниях с развитой филиальной сетью
• Аналитичность, целеустремленность, способность работать с большими объемами информации
• Готовность к командировкам

Условия:

• Офис м. Алексеевская (10 мин. пешком)
• Полностью "белая" заработная плата.
• Оформление по ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00).
• Корпоративная столовая в офисе.
• Компенсация мобильной связи.
• Командировки  в режиме необходимости.  

Position Summary:

Manage the front office of the VP, Country Manager NEE, provide an appropriate ambassadorial role in support, and provide assistance and support  to the NEE team as required  by the VP, Country Manager.

Responsibilities:

• To act as the main point of contact for the VP, Country Manager NEE.  In particular, to manage the interface with executives at CEEMEA SMT level, all staff within NEE and on occasion DNI level.
• Support the VP, Country manager EMB with senior management meetings and activities by  preparing the agendas, meeting minutes, logistics,  offsite meetings as well as selected corporate events, acting PA for all Department heads.
• Manage the information and documentation that comes through the office:
  • Filter mail and reading matter, manage responses, suggest other managers who might deal with queries
  • Answer telephone and screen calls, route callers, take detailed messages, respond to internal and external enquiries, and provide information within scope of authority
  • Manage the flow of contracts and expenditures that come for the VP, Country Manager NEE  signature
  • Maintain appropriate filing system
  • Presence at the reception
  • Sending sales invoices/contracts to the clients
  • Sending internal and external correspondence to third parties
• Manage diary and travel schedule of Country Manager NEE
  • Make travel, transport & hotel arrangements and arrange travel itineraries, visas (where required) and organise expenses and expense reimbursement
  • Provide relevant documentation in preparation for meetings
• Office Management:
• Manage the budget of the NEE office
  • Prepare the budget, monitor/manage spend and advise the VP, Country Manager NEE accordingly
  • Interface with the Finance department to forecast spend
• Stationery Supply (including copy machine, printer, CD/DVDs, business cards, etc)  
• Office furniture
• Office supply (cleaning materials, kitchen,  etc);
• Catering for office events, etc;
• Keeping the inventory of promotional goods, premiums and promotional items (banners, etc)
• Contact person to the landlord and meetings with lessees
• Booking, keeping the record of conference room;
• IT related issues (computers, phones, net/phone connection, etc);

Requirements:

• A proven track record of multi-tasking in a fast paced environment
• Experience in dealing with senior executive staff
• Discretion, professional and personable attitude at all levels
• Strong interpersonal and communication skills
• Good connections and relationships with relevant corporate departments IT, HR, Legal, Finance
• Excellent writing skills
• Level-headed and good under pressure
• Proven administrative & organizational skills

Metrics:

The NEE business consists of the following regions:

• Ukraine (Belorussia, Moldova, Baltics)
• Russia

Current offices in Kiev and Moscow

Руководитель департамента внутреннего аудита

 Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование. Дополнительно наличие аттестата по общему аудиту и/или Международного института внутренних аудиторов (США) или иная сертификация международно-признанным финансово-управленческим институтом.
• Опыт работы в области финансов/экономики,  в сфере внутреннего контроля и аудита на руководящей должности в крупной компании реального сектора экономики с разветвленной филиальной сетью не менее 5-ти лет.
• Знание Стандартов аудита Института Внутренних аудиторов;  знание в области управления рисками; в  области расследования злоупотреблений.
• Общее знания Российского бухгалтерского и налогового законодательства.

Функциональные обязанности:

• Организация и осуществление всестороннего аудита деятельности ЗАО «КЭС», дочерних и зависимых обществ,  для обеспечения результативного содействия руководству Компании в оценке системы внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления;
• Контроль подготовки финансовой и управленческой отчетности подразделений Компании;  
• - координация разработки обоснованного, рискоориентированного Годового плана аудитов и формирование соответствующего бюджета Департамента внутреннего аудита;
• Контроль  выполнения годового плана, а так же внеплановых аудиторских проверок  в соответствии с существующими Международными стандартами аудита, планами, бюджетами и графиками;
• Контроль соответствия профессиональным стандартам процессов планирования, проведения проверок и написания отчетов работниками Департамента;
•  Контроль, подготовка и предоставление руководству компании корректного, объективного и непредвзятого изложения информации и доказательств в аудиторских отчетах, наличие полного описания проблемных областей и факторов, влияющих на их возникновение;
• Организация  и контроль проведения регулярного последующего аудиторского мониторинга;
• Обеспечение разработки четко разработанных правил, методологии работы в соответствии со стандартами Института Внутренних Аудиторов (США) и показателями эффективности работы Департамента. Контроль выполнения работниками Департамента требований методологии, стандартов аудита;
• Обеспечение качественного  процесса взаимодействия и координации работы внешнего аудита во всех подразделениях Компании в рамках действующего законодательства РФ.

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования; мед. страховка.
• Офис:  в районе г. Красногорск (Новорижское ш. 9 км. от МКАД)
• Доставка корпоративным транспортом от м. Строгино, Щукинская.

Обязанности:

• Организация и контроль деятельности управления;
• Разработка стратегий, планирование, координация работы управления;
• Разработка функциональных обязанностей работников и контроль их соблюдения;

• Проведение переговоров с представителями иностранных компаний с целью заключения экспортного контракта;       
• Расширение ассортимента и увеличение объема продаваемой продукции, расширение клиентской базы;
• Работа с дистрибьюторами по продвижению новых препаратов, контроль дебиторской задолженности;
• Формирование ценовой и ассортиментной политики, формирование условий продаж.

Требования:

• Навыки продаж, наличие опыта ВЭД по лекарственным средствам от 3 лет;
• Английский язык;
• Эффективная коммуникация и аргументация, стрессоустойчивость, пунктуальность.

Условия:

• Заработная плата  высокая, по результатам собеседования;
• ДМС;
• Территориально – м. Цветной бульвар.

Обязанности: Административный директор

• Прямое подчинение собственнику бизнеса. 
• Полная организационная и административная поддержка.
• Планирование, организация и координация совещаний и прочих мероприятий.
• Проведение контрольно-ревизионных проверок в Компании и ее филиалах. Отчетность.
• Непосредственное руководство персональными ассистентами, секретариатом, АХО, IT-службой. 
• Постановка задач и поручений / контроль исполнения. Оптимизация затрат.
• Мониторинг информации.
• Подбор персонала.
• Обеспечение надежной защиты компании от хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий.
• Осуществление взаимодействия с правоохранительными и государственными органами. 
• Досудебное урегулирование споров;
• Способность принятия решения в сложных ситуациях.

Требования:

• Пол: мужской.
• Семейное положение: в браке
• Возраст: от 35 до 50
• Водительские права: кат В
• Высшее образование обязательно, желательно юридическое, Москва или МО.
• Служба в ВС или силовых структурах
• Аналитические и организаторские способности.
• Компьютерные навыки: MS Office 2010 (Word, Exсel, PowerPoint);  Gmail, Internet,  СЭД;- продвинутый пользователь
• Бухгалтерские программы: "1С-Предприятие" (версия 7.7; 8); - уверенный пользователь
• Коммуникабельность, ответственность, самоорганизованность, стрессоустойчивость. 
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Рекомендации:  необходимы

Условия:

• Заработная плата 55000 рублей
• Пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:15
• Оплата обедов, отпусков, больничных листов
• Социальный пакет.

Обязанности:

• Формирование команды профессионалов
• Обеспечение мер для достижения запланированных объемов продаж
• Оперативное управление деятельностью филиала
• Обеспечение соблюдения стандартов Компании в рамках зоны своей ответственности

Требования:

• Нам нужен ответственный человек, который сумел бы возглавить сеть фирменных салонов Федеральной Компании Lorena-кухни в г. Москва на всех этапах — от подбора персонала и оперативного управления деятельностью филиала до достижения запланированных объемов продаж и их роста.

Условия:

Крупная федеральная компании Lorena-кухни, специализирующаяся на производстве кухонных гарнитуров по индивидуальным заказам приглашает принять участие в конкурсе на закрытие вакансии

Руководитель филиала фирменной розничной сети Lorena-кухни в г. Москва

∙ Работа в федеральной Компании (95 фирменных салонов по России),
∙ Оформление в полном соответствии с ТК РФ
∙ Заработная плата оклад + проценты от продаж филиала + премии

В Москве в данный момент открыто 3 фирменных салона:

- 1-й салон - ТЦ "ТВОЙ ДОМ"

- 2-й салон - ТРК "ПРИНЦ ПЛАЗА"

- 3-й салон - Гипермаркет "Family Room"

Обязанности:

• определение концепции развития объекта
• управление финансово-хозяйственной деятельностью
• формирование и ведение бюджетов объекта
• взаимодействие арендаторов по текущим вопросам
• подготовка договоров (аренда, эксплуатация)
• организация и контроль мелкого ремонта
• контроль расчетов с арендаторами
• организация и контроль эксплуатации объекта

Требования:

• образование - высшее;
• опыт работы - от 2-х лет управляющим объекта Бизнес Центра класса "А" или "В", или в должности не ниже заместителя управляющего;
• знание принципов работ инженерных систем, арендных отношений

Условия:

• место работы м. Кунцевская
• оформление согласно ТК

Обязанности:

• Анализ и оптимизация бизнес – процессов Департамента продаж, разработка и внедрение регламентов по управлению продажами.
• Формирование стратегии продвижения бренда. Бизнес – планирование.
• Маркетинговая политика.
• Организация и выполнение плана продаж на указанной территории.
• Управление ключевыми аккаунтами.
• Привлечение новых проектов для расширения структуры продаж.
• Улучшение структурной работы.
• Оптимизация структуры Департамента продаж.
• Стратегическое планирование бизнеса в соответствии с принятыми регламентами.
• Текущее финансовое планирование бюджета Департамента и плана продаж, контроль над операционной отчетностью продаж и маркетинга в рамках годовых планов продаж по Компании.
• Взаимодействие с другими департаментами и другими управлениями Компании.
• Предоставление отчетности.
• Изменение мотивационных пакетов для сотрудников Департамента.

Требования:

• Компания оператор сервисных услуг на железнодорожном транспорте приглашает Директора по продажам имеющего успешный опыт организации коммерческих подразделений в общепите и торговом  секторах, организаторской работы и управления коллективом.
• Образование высшее, желательно дополнительное (организация продаж, финансы, МВА). 
• Подтвержденный опыт управления коммерческой деятельностью предприятия, успешных  продаж не менее 5 лет в области сервиса, услуг, ритейла, желательно продукты питания.
• Опыт организации и управления маркетингом.
• Хорошие презентационные способности.
• Знание и применение на практике в технологий продаж, наличие  опыта работы с потребителями.

Условия:

• Офис м. Новокузнецкая.
• Компенсационный пакет обсуждаем.
• При успешной организации деятельности Департамента продаж позиция Коммерческий директор предприятия.
• Мобильная связь.
• Компенсация в случае использования личного автомобиля.
• Оформление и заработная плата официальные.

Обязанности:

• Управление продажами в каналах;
• Планирование и реализация мероприятий по увеличению продаж;
• Планирование, защита и контроль бюджетов;
• Управление, контроль, мотивация работы подчиненных.

Требования:

• Успешный опыт продаж федеральным и локальным сетям;
• Аналитические навыки, организаторские способности, отличные переговорные и презентационные навыки;
• Амбициозность, мотивация на результат.
• Мужчина/женщина 30-45 лет, вод.права и наличие легкового автомобиля.

Условия:

• Заработная плата "Белая", оклад, бонус, компенсации, оформление по ТК РФ;
• Перспективы карьерного роста.

ГК «АвтоГЕРМЕС» в связи с развитием дилерской сети приглашает на работу на конкурсной основе РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ.

Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела продаж.
• Анализ работы отдела продаж с целью достижения максимальной эффективности использования предоставленных Компанией ресурсов.
• Обеспечение четкого соблюдения дилерских стандартов работы, установленных Производителем и внутренних корпоративных стандартов.
• Контроль качества оказания клиентских услуг, связанных с продажей автомобилей.
• Организация и контроль внутренних бизнес-процессов.
• Координация маркетинговой активности по продвижению салона и бренда,
• Подбор и управление персоналом отдела.
• Обучение и развитие профессиональных навыков сотрудников.

Требования:

• Мужчина/женщина, от 25 лет, с активной жизненной позицией и нацеленностью на результат,
• Образование высшее,
• Гражданство РФ,
• Прописка-Москва/Московская область
• Опыт работы в продажах новых автомобилей у официального дилера от 3 лет, из них организационно–управленческий опыт от 1 года.
• Организаторские способности, лидерские качества, стрессоустойчивость, ответственность, инициативность.
• Отличные коммуникативные навыки
• ПК - уверенный пользователь
• Опыт работы в мультибрендовом комплексе будет являться существенным преимуществом!

Условия:

• Заработная плата – по результатам собеседования. Высокая (100% официальная).
• График работы: 5/2,
• Оформление в соответствии с ТК РФ,
• Оплачиваемый отпуск, больничный лист
• Социальный пакет в соответствии с ТК РФ,
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь,
• Для сотрудников предусмотрены специальные условия приобретения автомобилей и услуг Компании.

Мы предлагаем уникальную возможность построить карьеру, получить развитие, профессиональный и финансовый рост.

Требования:

• Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Бизнес-планирование и бюджетирование деятельности службы персонала в соответствии с долгосрочными и краткосрочными целями;
• Контроль нормирования численности всех категорий персонала, создание системы бюджетирования расходов на персонал, контроль ФОТ подразделений;
• Построение системы обучения сотрудников;
• Разработка и внедрение системы аттестации персонала;
• Разработка и совершенствование системы мотивации персонала;
• Оперативное управление отделом по работе с персоналом.

Обязанности:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности в крупной компании от трех лет;
• Знание всех аспектов HR-работы;
• Опыт успешной разработки и внедрения систем мотивации, адаптации, обучения персонала;
• Развитые управленческие навыки, умение работать в жестких временных рамках.

Условия:

• График работы: пятидневка с 9.30 до 18.30;
• Офис находится в г. Люберцы, МО. ( 20 мин. на маршрутном такси от м. Выхино или 30 мин. по ж/д от Казанского вокзала);
• Льготное питание;
• Скидки на продукцию;
• Бесплатная охраняемая стоянка;
• Оформление по ТК РФ.

Обязанности:

• Руководство отделом продаж  
• Выполнение планов продаж 
• Обеспечение качественного роста и развития (взаимодействие с агентами, (каналов продаж) 
• Личное активное привлечение и развитие крупных Клиентов на факторинговое обслуживание
• Подготовка и проведение встреч с Клиентами
• Контроль и учет проведенных встреч 
• Участие в выставках и конференциях
• Обучение и наставничество сотрудников 

Требования:

• Высшее образование (желательно финансово-экономическое) 
• Подтвержденный опыт личных продаж 
• Опыт руководства отделом продаж (от 5 продавцов) от 1 года 
• Желателен опыт работы в банках, лизинге, страховании, продаже услуг
• Опыт подбора персонала 
• Опыт ведения переговоров на уровне руководящего состава компаний
• Предпринимательский подход (готовность к нестандартным подходам в работе

Условия:

• 8 часовой рабочий день 5/2; м. Текстильщики, Волгоградский Проспект, оформление по ТК РФ,
• Достойное вознаграждение - уровень зарплаты обсуждаются на собеседовании
• Интересная и перспективная работа
• Личный план развития (тренинги, обучение)
• Рост и развитие в рамках компании и финансовой группы "Лайф"

One of the leading international retail company

- To communicate & develop HR policies and procedures within business areas, provide general advice and guidance on the contents to line managers & employees
- Responsible to follow recruitment processes for all vacancies within Department under supervision
- Coordinate & conduct employee inductions for all new people, managers and key roles
- Conduct assesment for junior employees
- Research HR Best Practice and keep up to date with Employment Legislation
- Facilitate the talent/succession planning and career development
- HR projects participation

- University Degree
- Experience in international environment in recruitment and HR Admin
- A good understanding and working knowledge of key HR processes and employment legislation
- Proactive and business oriented leader, with excellent communication skills, team player
- Fluent English

Основным направлением деятельности нашей компании является эксплуатация имеющихся, строительство новых объектов недвижимости, реконструкция, капитальный ремонт.При строительстве новых объектов мы активно сотрудничаем с инвестиционными компаниями и частными инвесторами, что позволяет нам успешно реализовать проекты местного и регионального уровня.

Обязанности:

• Экономическая оценка инвестиционных проектов;
• Разработка бизнес-плана;
• Организация процесса привлечения финансирования  инвестиционных проектов и компаний Холдинга;
• Разработка финансовых моделей инвестиционных проектов;
• Возврат НДС;
• Проведение анализа и оценки эффективности финансовых вложений;
• Оптимизация деятельности бухгалтерской и финансовой службы;
• Разработка финансовой стратегии предприятия и его финансовой устойчивости;
• Размещение финансовых средств в соответствии со стратегией Холдинга.
• Согласование и Утверждение бюджетов. Контроль исполнения бюджетов.
• Казначейство. Управление денежными потоками.

Требования:

• Строго мужчина 28-37 , со стабильным семейным положением, без вредных привычек.
  
• Высшее образование профильное (экономика, финансы), приветствуется дополнительное бизнес-образование, профессиональные сертификаты, MBA;
• Опыт работы в сфере девелопмента, инвестиций, строительства от 4-х лет в аналогичной должности или в должности зам. финансового директора.
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
• Отличное знание в области финансового менеджмента;
• Знание и практические навыки в области бюджетирования, стратегического планирования, анализа экономической эффективности, опыт управления затратами;
• Управленческие навыки;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет в компаниях со значительным финансовым оборотом;
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, ответственность, исполнительность, умение работать в команде.

Условия:

• Место работы — офис  в шаговой доступности от ст.м. Белорусская.
• Официальное оформление.
• Высокий уровень дохода.
• Дополнительное премирование по результатам работы.
• Возможности для реализации профессиональных и карьерных амбиций.

Обязанности: 

Производственный холдинг Прамотроник приглашает кандидатов на вакансию

Генеральный директор Промышленного предприятия

Требования:

• Мужчина 30-45 лет, высшее техническое образование, бизнес образование
• Опыт успешного руководства производственным предприятием численностью от 200 человек от 3-х лет.
• Опыт проведения модернизации или реконструкции производства, внедрения новых бизнес процессов
• Навыки финансового и экономического планирования
• Знание законодательных и нормативных актов РФ, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия.
• Высокий уровень коммуникативных навыков.

Обязанности:

• Эффективное управление производственным предприятием численностью 500 человек (производство)
• Организация производственно-хозяйственной, финансовой и коммерческой (закупки) деятельности.
• Управление и оптимизация использования ресурсов и бюджета
• Оптимизация бизнес-процессов и оргструктуры компании.
• Снижение себестоимости, оптимизация численности персонала, отчетность перед Управляющей компанией.
• Повышение эффективности работы предприятия, увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции
• Обеспечение предприятия всеми необходимыми ресурсами для выполнения поставленных задач.
• Управление персоналом.

Условия:

• Место работы- г Лихославль Тверской области
• Социальные льготы в рамках ТК РФ, корпоративная связь, компенсация жилья иногородним
• Заработная плата и итоговые бонусы обсуждаются с успешным кандидатом.

Обязанности:  

Управление проектами по  ИТС (интеллектуальные транспортные системы):

• проработка технических решений для ИТС;
• операционное управление производством работ;
• бюджетирование проектов и контроль оплат;
• договорная работа;
• финансово-производственное планирование;
• организация и контроль проектных и монтажных работ;
• планирование, согласование, организация, координация и контроль этапов по проектам
• взаимодействие, координация и контроль работы проектных, подрядных и согласующих организаций
• формирование календарного план-графика, согласование с участниками проекта, мониторинг графиков, отслеживание исполнения.
• контроль сроков выполнения объемов работ, графиков и бюджетов.
• отчетность о ходе реализации.

Требования:

• мужчина, от 27 лет, высшее техническое образование,
• опыт управления крупными технологическими проектами

Условия:

• оформление в рамках ТК РФ,
• сумма заработной платы обсуждается с финальным кандидатом. 

              ООО «РусНефтеПроект» - ведущая компания на рынке инжениринга в области добычи нефти и газа - в связи с расширением проводит конкурс на позицию Директор по продажам.

              Мы ждем тех, кто действительно хочет работать, кто не опустит руки при первой же неудаче, кто знает себе цену и упорно идет к своей цели, кто нацелен на результат и хочет много зарабатывать. Компания предлагает интересную стабильную работу, руководство молодым коллективом, реализацию профессиональных амбиций.

Обязанности:  

·         Выполнение плана продаж по объемным и финансовым показателям, контроль доходности по контрактам;

·         Операционное управление менеджерами по продажам и контроль эффективности работы отдела продаж: выполнение планов продаж, активный поиск новых клиентов, расширение клиентской базы, контроль дебиторской задолженности и т.п.;

·         Участие в подборе необходимого персонала;

·         Организация обучения и мотивация сотрудников, помощь в решении сложных вопросов;

·         Создание и развитие эффективной команды, работающей на результат;

·         Проведение переговоров с клиентами;

·         Аналитическая работа и подготовка отчетности;

Требования: 

·         Мужчина/женщина, от 30 лет, гражданство РФ;

·         Высшее образование, опыт работы в качестве коммерческого директора, директора по продажам, начальника отдела продаж, руководителя отдела продаж от 2 лет;

·         Личный опыт продаж услуг является преимуществом;

·         Умение ставить четкие цели и проявлять настойчивость по их достижению;

·          Умение эффективно вести переговоры, убеждать и управлять конфликтами;

·         Знание основных финансовых показателей: умение планировать продажи, рассчитывать рентабельность, экономическую эффективность мероприятий;

·          Высокие коммуникативные навыки, способность к конструктивному взаимодействию с людьми;

·          Опыт ведения деловых переговоров;

·          Умение находить нестандартные решения и  работать в многозадачной среде;

·         Уверенный пользователь ПК  (MS Office, Internet, навыки работы в 1С);

Условия:

·         Напряженная работа, загрузка 101%, заработная плата оклад + премии  (суммарный уровень  дохода от 100 000 руб.).

            Офис: м. Рязанский проспект (5 мин. пешком). Нормированный рабочий день 9-18, 5/2 (сб., вск.- вых.). Оформление по ТК РФ. Полное соблюдение ТК РФ. Регулярные корпоративные тренинги и семинары; профессиональное развитие в сфере управления продажами; обучение и введение в продукт.

            Если Вы готовы много работать и много зарабатывать для компании, мы готовы за это много платить! Перспективы роста - в зависимости от Вашей эффективности мы улучшаем условия по заработной плате.

              Вас ждет работа в стабильной компании, оказывающей инжениринговые услуги в области экспертизы промышленной безопасности, экологической экспертизы, сертификации, проектирования, строительства объектов нефтегазодобывающей промышленности лидерам отрасли.

Международный концерн, являющийся мировым лидером в производстве и поставке  широкого ассортимента электротехнической, светотехнической продукции,  открывает вакансию Директора по продажам.

Требования:

∙ высшее  торговое или электротехническое образование,

∙ отличное знание иностранного  языка (немецкого или английского)

∙ успешный опыт активных продаж

∙ умение вести маркетинговые диалоги и идентифицировать себя с глобальной компанией, производящей высокотехнологичное оборудование

∙ готовность к командировкам

∙ знание ВЭД

Обязанности:

мы находимся в стадии старт-ап проекта!

∙  организация продаж  на территории России, построение системы сбыта  и ценовой политики

∙  общая разработка маркетинговой стратегии,

∙  постоянное поддержание контакта с наработанным кругом дилеров/клиентов и активное расширение нового

∙  ведение проектов, начиная от поиска клиента и заканчивая поставками оборудования

∙ построение системы отчетности и контроля предприятия по стандартам головного офиса, управление затратами

Мы ожидаем, что Вы компетентно решите следующие задачи:

• доформируете нашу команду профессионалов /поиск, подбор, кадровый резерв ТОП, МИДЛ позиций/
• организуете правильную систему адаптации для наших новых сотрудников
• разработаете и внедрение успешную систему внутреннего обучения для сотрудников типа: "Система Управления Знаниями", "Внутренняя корпоративная академия", "Школа карьерного развития"
• приведете в соответствие с целями компании регламентирующие и организационные документы
• мы вместе разработаем систему компенсаций и мотивации персонала, включая нематериальную мотивацию
• мы вместе будем создавать и поддерживать нашу уникальную корпоративную культуру и наши креативные традиции

Остальное будем решать "по ходу пьесы"!

Бутик-отель MONA приглашает F&B директора
 

Обязанности:

• Руководство ресторанной службой
• Знание технологии работы службы
• Поддержание высоких стандартов сервиса отеля
• Подбор и обучение персонала
• Отличное знание специфики ресторанных и гостиничных услуг)
• Отслеживание современных тенденций ресторанного дела
• работа с торжественными мероприятиями от до 200 человек

Требования:

• Опыт работы в ресторанных службах западных отелей либо в крупных ресторанах от 2-лет
• Технологичность работы службы 
• Креативность, следование современным тенденциям сервиса, 
• Клиентоориентированность, гостеприимство, способность быть вежливым с любым клиентом и прививать это своему персоналу
• Свободный уровень английского языка
• Образование: Высшее
• От 25 до 45 лет
• Требуется медицинская книжка
• Управление командой официантов и банкетных менеджеров
• Развитие вечерней концепции ресторана

Обязанности: 

• Формирование учебного духа школы.
• Адаптация программ обучения, предоставляемых головной школой.
• Подбор и подготовка преподавателей. Повышение квалификации преподавателей.
• Формирование систем мотивации преподавателей.
• Формирование и ведение учебного расписания.
• Работа с методическим материалом. Автоматизация учебного процесса.
• Организация и проведение внепрограммных тематических мероприятий (клубы, вечера для слушателей и т.п.).

• Мы будем рады видеть кандидата (приоритет-женщинам) в возрасте от 28 до 40 лет, оптимистичного, коммуникабельного, харизматичного, желающего развиваться профессионально и карьерно, готового посвящать себя профессии не только с 9.00 до 18.00.
• СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ являются:
  
  • Высшее лингвистическое образование (английский язык - базовый).
  • Наличие сертификата DELTA (кандидаты без такового - не рассматриваются).
  • Опыт работы в языковых образовательных учреждениях в качестве преподавателя от 3 лет.
• Опыт работы в языковых школах с международной франшизой - является преимуществом.

• Действительно интересная и нетривиальная работа в престижной языковой школе (открытие - весна 2013).
• Служебные командировки за границу.
• Офис класса А. Респектабельный район. Хороший подъезд.
• Парковочное машиноместо в крытом паркинге за счет компании.
• Оформление полностью по ТК. Полный соцпакет.
• Медицинская страховка.
• Оплата мобильной связи.
• Возможность карьерного роста.
• Для специалистов из других городов возможна компенсация проживания.
• Уровень оплаты труда - выше рынка. Определяется по итогам собеседования.

Обязанности: 

• Работа  в крупной федеральной Компании, в молодой профессиональной команде.
• Заработная плата: по договоренности
• ИС: до 3-х месяцев

Гала Центр - крупная федеральная компания-импортер в связи с динамичным  развитием  приглашает принять участие в конкурсе на вакансию финансового менеджера-аналитика.

О компании: "Гала-центр" – один из крупнейших в России центров оптовой торговли, предлагает товары от производителей из разных стран в широком ассортименте, размещая заказы на фабриках и заводах. Компания также имеет собственные торговые марки: ЕРМАК, VETTA, NEW GALAXY, Satoshi, RAIN.  Товары компании продаются почти во всех городах РФ от Калининграда до Петропавловска-Камчатского. Получить представление о компании можно на сайте: www.galacentre.ru

Поставленные задачи:

• Финансовый анализ предприятия;
• Построение финансово-экономических моделей, бизнес-планирование;
• Краткосрочное и долгосрочное финансовое планирование, бюджетирование, контроль исполнения бюджетов;
• Регламентация  и автоматизация финансовых процессов;

Требования к кандидату:

• Финансовое, экономическое высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет.
• Опыт регламентации и автоматизации финансовых процессов.
• Знание бухгалтерского и управленческого учета.
• Уверенный пользователь  Excel, 1С.
• Приоритет отдаем кандидатам из крупных торговых, холдинговых структур, из консалтинга.

Условия сотрудничества:

• Достойный уровень заработной платы;
• Место работы: вблизи ст. м. Красные ворота;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

MBD Consulting – консалтинговая компания, успешно работающая на Российском рынке HR консалтинга, обучения и развития персонала с 2002г.

Основные клиенты  – компании нефтегазового‚ энергетического, металлургического и государственного секторов.

В связи с расширением бизнеса нашей дружной команде требуется бизнес тренер.

Аудитории: производственные руководители начального, среднего и высшего уровней.

• Управление персоналом
• Мотивационные инструменты в руководстве
• Индивидуальный подход в управлении персоналом
• Командный подход в управлении
• Наставничество
• Делегирование в управлении персоналом
• Эффективное проведение совещаний
• Управление проектами
• Управление изменениями
• Тайм-менеджмент
• Навыки эффективной презентации
• Другие темы.

Мы будем Вам рады,

если у Вас есть:

• успешный опыт проведения тренинговых программ (в том числе и для руководителей различных уровней);
• личный управленческий  или производственный опыт;
• понимание отраслевой специфики наших клиентов (производственные предприятия + регионы + возрастная категория слушателей);
• опыт работы с «трудными» группами;

если Вы:

• мобильны и положительно относитесь к командировкам;
• ориентированы на работу с людьми;
• любите решать сложные задачи;
• умеете объяснять и убеждать;
• обладаете вариативным  мышлением и высоким уровнем стрессоустойчивости;

Вас ждет:

• высокое вознаграждение за результаты вашей работы;
• свободный график работы;
• современный лояльный работодатель и дружный коллектив;

Обязанности: