Обязанности:

• Полный цикл управления рестораном;
• Общение с гос. органами;

Требования:

• Мужчина/женщина
• Возраст от 25 до 35;
• Опыт работы управления рестораном или сетью ресторанов от 3 лет;
• Знание сервиса;
• Порядочность, ответственность и активность

Условия:

• Работа в творческом коллективе с известными Шеф-поварами;
• График работы 5/2
• Заработная высокая по результатам собеседования.

Крупная туристическая компания (сегмент бизнес-тревел, 20 лет на рынке, входит в топ-10 по Москве)  приглашает на работу Директора по развитию.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, маркетинг, менеджмент).
• Свободный английский.
• Опыт работы на руководящих должностях в туризме от  5 лет (предпочтительно сегмент бизнес-тревел или MICE).

Обязанности:

• проведение исследования  всех  производственных,  коммерческих   процессов на предприятии, оценка общего потенциала предприятия;  

• выявление  негативных  и  позитивных  тенденций  в   бизнес процессах ;
• разработка  мероприятий  по  нейтрализации    первых и  стимулированию вторых;
• обоснование цели общего развития предприятия;
• определение  общей  концепции  политики развития и определение их приоритетов;
• разработка эффективной стратегии развития и составления основных разделов плана развития;
• работа по наращиванию клиентской базы;
• принятие и воплощение стратегических решений и планов по развитию, оптимизация бизнес-процессов предприятия;
• анализ рынка, спроса и предложения для вывода предприятия на новые рынки сбыта, защита предложений на коллегиях руководства и заказчиков;
• осуществление информирования подразделений предприятия о сроках, планах и способах реализации программ развития,  назначение сотрудников для контроля над  выполнением проектных требований, непосредственное руководство над выполнением программ развития.
• осуществление информирования подразделения предприятия о сроках, планах и способах реализации программ развития;
• обеспечение совместной работы всех структурных подразделений предприятия, а также координация их деятельности в рамках осуществления планов развития;
• анализ и финансовый контроль над всеми этапами реализации планов развития;
• разработка мер противодействия кризисным и нештатным ситуациям, которые приводят к срыву сроков по реализации программ развития, а также нарушают производственный процесс;
• подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков.

  Условия:

• м. Парк культуры,
• оформление по ТК РФ,
• соцгарантии,
• медицинская страховка.
• заработная плата по итогам собеседования.

Рекламное агентство Progression Директора по контенту.

Обязанности:

∙ Создание контент стратегии на 2012-14 гг и плана ее реализации.

∙ Презентация и согласование данной стратегии с клиентом (по договоренности).

∙ Полная или частичная реализация данной стратегии.

∙ Рекомендации и подбор партнеров/подрядчиков для создания контента.

∙ Постановка задачи, производство контента и контроль качества работы.

Требования:

∙ Опыт создания контентной стратегии для долгосрочных онлайн проектов + портфолио.

∙ Понимание потенциального интереса к создаваемому контента у массовой аудитории.

∙ Понимание принципов интеграции портала и социальных сетей.

Подробное описание задачи и возможные варианты сотрудничества мы готовы обсудить при личном знакомстве.

Обязанности:

Обязанности:

• Проводит анализ и прогнозирование состояния автомобильной отрасли (автомобильного парка, рынков, финансово-экономического состояния предприятий автомобилестроения, процессов интеграции и глобализации производств и т.д.) и смежных отраслей в России и за рубежом.
• Проводит оценку влияния и разработку предложений по мерам государственного регулирования, направленных на развитие автомобильной промышленности в Российской Федерации.
• Проводит мониторинг реализации национальных и зарубежных международных программ развития автомобилестроения.
• Проводит оценку состояния (направленность и уровень) исследований и разработок, проводимых в области автомобилестроения и смежных областях знаний и технологий в России и за рубежом.
• Осуществляет оценку и технико-технологическое прогнозирование текущих и перспективных продуктовых и технологических инноваций на основе экспертных оценок по методу Форсайта.
• Осуществляет взаимодействие с законодательными и исполнительными органами государственной власти, общественными отраслевыми организациями, научными центрами и предприятиями в России и за рубежом по вопросам стратегического развития автомобилестроения и автомобильной промышленности.

Требования:

• Опыт работы в автомобильной отрасли или соответствующей не менее 3 лет;
• Опыт работы по соответствующему направлению не менее 3 лет;
• Свободный английский язык;
• Опытный пользователь ПК

Условия:

• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• 5/2;
• Полное соблюдение ТК РФ

Компания JEANS SYMPHONY

Ведущий российский дистрибьютор модной одежды, обуви, аксессуаров

Розничные сети:

«JS Casual», «JS Selected», «Camaieu», «Pierre Cardin»,  «Tom Tailor», «Pepe Jeans», «Ben Sherman», «Celio*», «SIX», «Guess», SCOTCH&SODA

11 розничных сетей,  Более 180 магазинов: Москва, Санкт-Петербург и вся Россия.,  2500 сотрудников,  Одежда.Обувь.Аксессуары

Приглашаем на работу

Бренд-директора для работы с французским брендом «CELIO*» - мужская одежда

Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет в розничной Компании, занимающейся дистрибьюцией западных европейских брендов (одежда/обувь/аксессуары)
• Отличное знание английского языка не ниже upper-intermediate (или французского)
• Предпринимательская позиция, аналитическое мышление, коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость, готовность к большим объемам работы, высокие организаторские способности

Обязанности:

• Взаимодействие с отделом концепта во Франции по подготовке проекта нового предприятия розничной сети
• Заказ коллекций
• Контроль отгрузок товара и рекламных материалов от партнеров
• Участие в разработке  и утверждение рекламных материалов для оформления  магазинов сети, контроль и корректировка количества рекламных материалов приходящих в магазины
• Подведение финансовых итогов месяца, корректировка платежей
• Взаимодействие с директорами магазинов по формированию заказов на оборудование, рекламные материалы и т.д.
• Подготовка и контроль проведения различных сезонных рекламных акций
• Наблюдение за спросом товара на рынке
• Аналитика ценовой политики и спроса на бренды конкурентов

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• График работы 5/2, 10:00-18:30
• Соблюдение ТК РФ
• Офис-м.Семеновская
• Корпоративные скидки на приобретение продукции компании

Обязанности: 

Открывается конкурс на вакансию Директор направления в крупном производственном Холдинге, с перспективой выделения данного направления в отдельную самостоятельную компанию и возможностью стать первым лицом новой компании.

Обязанности:
 

• Стратегическое и тактическое управление деятельностью, в том числе краткосрочное и долгосрочное стратегическое планирование, разработка бизнес-плана развития.
• Общее текущее управление деятельностью предприятия.
• Руководство коммерческой и сбытовой деятельностью, в том числе - выстраивание собственной дистрибьюторской сети, планирование и обеспечение плана продаж, обеспечение устойчивого роста продаж. Определение и обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности.  Поддержка и развитие отношений с клиентами и партнерами.
• Руководство маркетинговой деятельностью - в том числе курирование формирования маркетинговой политики, руководство процессом ценообразования, запуск и реализация проекта вывода на рынок собственного бренда. Организация процесса анализа рынка, раскрытие потенциала рынка.
• Разработка и реализация оптимальной штатной структуры. Обеспечение процесса укомплектования штата (подбор и оценка персонала). Организация процесса управления персоналом.
• Разработка и внедрение оптимальных бизнес-процессов. Непрерывный мониторинг эффективности бизнес-процессов и обеспечение деятельности по их оптимизации.
• Непрерывный анализ затрат, поиск путей минимизации.
• Взаимодействие с производством. Построение оптимального взаимодействия направления с производством.
• Управление процессом разработки бюджетов, утверждение бюджетов, защита бюджетов перед Руководством.

Требования:

• Мужчина.
• Возраст 35-45 лет.
• Опыт работы в крупных или средних торговых компаниях на руководящих позициях (Генеральный директор, Исполнительный Директор, Коммерческий Директор, Директор по развитию, Руководитель направления, Руководитель Департамента развития) от 3-х лет. Опыт работы с текстильной промышленностью или трикотажем от 1 года - обязателен!
• Знания и опыт в области стратегического, тактического и оперативного управления деятельностью предприятия.
• Знания и опыт в области маркетинга.
• Знания и опыт в области стратегического планирования.
• Знания и опыт в области управления финансами.
• Опыт постановки бизнес-процессов.
• Знание английского языка на уровне общения и переписки крайне желательно.

Условия:

• Подчинение непосредственно Генеральному Директору Холдинга (собственнику)
• Заработная плата на испытательный срок (3 месяца) - 150 000 руб. net, далее - 180 000 рублей + квартальные и годовые бонусы (разработка бонусной и мотивационной составляющей, а также ее защита осуществляется в рамках перспективного бизнес-планирования, под руководством данного сотрудника. То есть данный сотрудник будет получать бонус, схему выплаты которого он разработает и обоснует перед собственником).
• График 5/2 с 09.00 до 18.00, возможны переработки.
• Соблюдение ТК.
• Возможность быстрого роста до Генерального Директора самостоятельного предприятия.
• Возможность реализации собственных идей в рамках создания и становления компании.

Обязанности:

• Анализ текущей ситуации и IT-потребностей компании, разработка и реализация стратегии развития IT-инфраструктуры в соответствии со стратегией развития бизнеса. Обеспечение активной позиции IT в отношении бизнеса;
• Общее руководство департаментом информационных технологий, мотивация персонала и пр. Постановка процессов внутри департамента. Операционная поддержка непрерывности работы IT-инфраструктуры компании;
• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы IT-инфраструктуры компании в условиях географической удаленности (производство в регионе).
• Обеспечение информационной безопасности в компании на всех уровнях.
• Внедрение  различного класса IT-систем и приложений к ним, их интеграция, а также выработка  архитектуры комплексного решения;
• Составление технического задания для разработчиков‚ контроль исполнения и соответствия результатов;
• Планирование, внедрение глобальных и поиск и создание временных решений, разработка интерфейсов для различных систем;

Требования:

• Опыт работы на аналогичной руководящей позиции – не менее 2 лет;
• Умение понимать потребности бизнеса в IT и грамотно их транслировать в конкретные задачи IT-подразделения;
• Опыт управления персоналом от 5 человек;
• Опыт руководства значительными проектами по внедрению, интеграции и т.д. современных IT-систем;
• Мотивация к развитию, способность реализовывать текущие задачи в соответствии с видением развития в будущем;
• Организаторские способности, целеустремленность, коммуникабельность, развитые менеджерские качества и технические навыки.

Условия:

• Зарплата по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• Офис – м. Нагатинская;
• ДМС.

Обязанности:

1.Подготовка бизнес-планов.

2. Расчет эффективности внедрения новых проектов.

3. Управление и организация работы салонов красоты полностью. Заказ косметики. Разработка рекламы самостоятельно, а также совместно с рекламными агентствами во всех направлениях. Организация обучения персонала правильной работе с клиентами и внутри коллектива, дисциплина в работе. Программы по увеличению продаж и привлечение большего числа клиентов.

4. Анализ работы специалистов (финансовый анализ работы салонов по итогам месяца и года). Действия по улучшению показателей.

5. Поиск внутренних и внешних ресурсов для увеличения прибыли предприятия.

6. Подготовка и воплощение рекламных акций в салонах.

7. Внутренняя и внешняя безопасность.

8. Контроль за работой всех сотрудников сети салонов.

9. Проведение личных бесед с сотрудниками. Устранение недостатков в работе.

10. Подготовка и заключение договоров с поставщиками, введение новых брендов в салоны.

11. Решение вопросов с органами контроля: СЭС, Госпожнадзор, УБЭП, Дирекция и др. Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований.

12. Беседы с клиентами, выявление и устранение недостатков в работе сети салонов.

13. Составление планов работ и отчётов.

14. Совещания с учредителями (подготовка и проведение).

15. Решение кадровых вопросов сети салонов.

16. Анализ доходов и расходов сети салонов.

17. В непосредственном подчинении 4 управляющих и офисный персонал (10 человек).

Требования:

1. Опыт работы по профилю от 5 лет (5-10 салонов).

2. Возраст от 30 лет

3. Высшее образование

4. Семейное положение ( желательно без детей)

5. Личный автотранспорт

6. Пол: женский.

7. Сильный руководитель, профессионал.

Условия:

1. Заработная плата до 200000р.

2. Оплачиваемый отпуск.

3. Оформление по ТК

Хозяйства и рабочее место находятся в Тверской области(возможен вариант проживания).

  Обязанности: 

• бюджетирование и управленческая отчетность по заданным стандартам;
• аудит отчетности и структуры финансового блока, их корректировка;
• анализ деятельности отделений и бухгалтерии;
• управление финансовыми потоками и оборотным капиталом;
• контроль и оптимизация затрат.

Требования:

• мужчина/женщина;
• высшее экономическое или финансовое образование;
• опыт работы в с/х желателен;
• знание всех участков бухгалтерии и налогообложения;
• опыт руководства коллективом в компании с филиальной структурой.

  Условия: 

• компенсационный пакет соответствует рыночному уровню;
• мобильный тел, автомобиль, оплата жилья.

Обязанности:

·         Руководство отделом ИТ (планирование деятельности, постановка задач и контроль их выполнения).

·         Развитие ИТ- инфраструктуры предприятия, внедрение новых решений и технологий в соответствии с потребностями компании.

·         Участие в разработке и реализации проектов по внедрению и/или оптимизации ИТ- сервисов на уровне предприятия.

·         Разработка регламентной документации отдела.

·         Ведение статистики и составление отчетов по происшествиям, анализ полученных данных.

·         Закупка оборудования и программного обеспечения (оценка потребности, формирование заказов, контроль выполнения заказов).

·         Учет оборудования и лицензий. Проведение инвентаризации.

·         Ведение договорной работы с поставщиками оборудования, программного обеспечения, услуг связи. Поиск новых поставщиков при необходимости.

·         Ведение бюджета подразделения (планирование и исполнение в разрезе "год - месяц").

Требования:

·         Высшее профильное образование

·         Опыт работы в сфере информационных технологий не менее 5 лет, опыт работы в Аналогичной должности не менее 2- х лет.

·         Навыки управления персоналом.

·         Высокие организаторские способности, умение работать с людьми

·         Знание платформы 1Сv8.0. Сопровождение.

·         Знание сетевых технологий.

Условия:

·         Офис расположен м. Комсомольская (5 мин. пешком)

·         График 5/2 с 9.00 до 18.00

·         Оформление согласно ТК РФ, (оплата больничного, отпуска), социальные гарантии.

·         Заработная плата "белая" + премии.

·         Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

Компания «Универсал-Спецтехника», официальный дилер строительной техники

John Deere, Мanitou, Аммann, оборудования Tesab, приглашает на работу:

Руководителя направления бурового и сваебойного оборудования для строительства

Должностные обязанности:

• Опыт работы в продажах бурового и сваебойного оборудования,
• Отличные знания технологий бурения и установки свай, бурения скважин
• Отличные знания устройства и применения техники:
• Экспертные навыки подбора техники по заданным параметрам
• Опыт работы с иностранными поставщиками

Требования:

• Высшее образование (техническое)
• Английский язык
• Опыт работы руководителем  от 3-х лет
• Работа с 1С, MS CRM 2011,
• Опыт работы в дистрибуция строительной техники, логистика
• Опыт управления коллективом

Условия работы и компенсации:

• Офис м. Сходненская (15 минут пешком)
• Оформление по ТК
• График работы с 9,00 до 18,00
• Достойная белая зарплата по результатам собеседования

Обязанности:

• Управление сельхозпредприятием, анализ экономического состояния предприятия.
• Разработка и планирование стратегических путей развития агрохолдинга , участие в разработке и исполнению финансовых планов производственной деятельности предприятия.
• Составление управленческой отчётности и финансовых планов. 

Требования:

• Управление сельхозпредприятием , анализ экономического состояния предприятия.
• Знание звероводства и животноводства(КРС).
• Оперативное управление сельхозпредприятием специализирующемся на выпуске молочно-товарной продукции, и так же занимающееся выращиванием и реализацией зерновых и кормовых культур.
• Разработка и планирование стратегических путей развития агрохолдинга, участие в разработке и исполнении финансовых планов производственной деятельности предприятия.
• Ведение переговоров в рамках холдинга с предприятиями переработчиками зерновой и молочной продукции, анализ и отслеживание тенденций зернового и молочного рынка, заключение и сопровождение договоров на реализацию зерна и молока.
• Осуществление поиска и поддержание связей с предприятиями занимающимися производством комбикормов и кормовых добавок.
• Заключение договоров на поставку сельскохозяйственной техники(тракторов, комбайнов, почвообрабатывающей техники).
• Подбор и управление персоналом , принятие решений о кадровых перестановках и переподготовке.
• Разработка и согласование программ(бизнес-планов).

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата полностью белая.
• График работы 5/2 (9:00-18:00).
• Работа в стабильной компании.
• Бизнес центр. Ст.м. Улица 1905 года.

Обязанности:

Организация работы группы развития.

Организация поиска помещений под открытие аптек.

Ведение переговоров с собственниками по уменьшению арендной платы и т.д.

Опыт в управлении аптеками.

Требования:

Уверенный пользователь ПК и офисных приложений, навыки работы 1С.

Профессиональные навыки:

Умение работать с договорами и собствениками, умение обработки первичной документации.
Условия:

Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата.

Оплачиваемый отпуск (28  календарных дней) и больничный.

График работы  пн – пт  (с 9:15 до 18:00)

Офис ст.м. Бабушкинская или м. Медведково

                                                                                                 ПРИГЛАШАЕМ АГЕНТОВ БЕЗ ОПЫТА

                     ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОБЪЕМ РАБОТЫ!