ОАО АБ «КУБАНЬБАНК»,

приглашает на работу Директора возглавить Департамент кредитного риска

Обязанности:

• Обеспечение уровня кредитного риска в соответствии со стратегией развития Банка;

В подчинении:

• Управление кредитования
• Отдел анализа и контроля кредитного риска
• Отдел безопасности
• Юридический отдел

Требования:

• Опыт работы по управлению кредитными рисками в коммерческом банке;
• Опыт разработки и внедрения процедур и методик управления кредитными рисками;
• Опыт организации работы команды;
• Высоко развитые управленческие навыки, системное мышление.

Условия:

• Оклад по результатам собеседования;
• Оформление согласно ТК РФ, в ОАО АБ «КУБАНЬБАНК»;
• Возможность переезда в г. Краснодар или готовность к частым командировкам.

• Открытие офисов по Москве и Московской области, организация офисных продаж;
• Организация развития продаж по каналам: банки, автосалоны, брокеры;
• Административное сопровождение страховой деятельности вверенных филиалов;
• Анализ страхового рынка в курируемых регионах.

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Ответственность, коммуникабельность, организаторские способности, лидерские качества.

• З/ПЛ - 100 000 рублей + система бонусов. оклад+надбавка.
• (верхний предел по з/пл не ограничен, зависит от выполнения и перевыполнения бизнес-плана по каждому месяцу)
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 16:45
• Место работы: офис: Каширское шоссе 78/1
• Скидки на услуги Компании
• Внутреннее бесплатное обучение, 
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Требуется  Финансовый директор Управляющей компании международного  Сетевого ресторанного проекта  «Корчма  Тарас  Бульба» (Москва,  Киев,  Нью-Йорк)

Обязанности:

• Разработка  и  внедрение  финансовой  политики  в  соответствии с целями  и  задачами  компании
• Организация  работы  Финансовой  Дирекции  и  движения  финансовых  ресурсов  компании.
• Управление  финансовыми  потоками,  бухгалтерский  учет,  управленческий  учет, бюджетирование,  налогообложение  и  налоговое  планирование.
• Разработка  и  внедрение  схем  финансовой  деятельности  (оптимизация  финансово-экономических  показателей,  регулирование  финансовых  отношений  для  получения  максимальной  прибыли).
• Разработка  проектов  перспективных  и  текущих  финансовых  планов,  прогнозных  балансов  и  бюджетов  денежных  средств.
• Анализ  и  оценка  финансовых  вложений,  рисков  проектов.
• Составление  бюджетов  различного  уровня,  контроль  их исполнения. 
• Анализ  исполнения  бюджета и анализ финансово-хозяйственной деятельности, управление кредиторской и дебиторской  задолженностью.
• Учет  поступления  и  расхода  денежных средств.
• Составление  финансовой  отчетности.
• Формирование  отчетности  о  движении    денежных  средств  компании.
• Разработка  финансовой  документации  в  т.ч.  и  договорной.

Требования:

• Высшее,  финансово-экономическое. Финансовый  менеджмент. 
• Знание МФСО  (GAAP – желательно)
• Опыт  работы  в  должности  Финансового  директора  от  3-х  лет.
• Обязательный  опыт  работы  в сетевом ресторанном  бизнесе. (Желательно – опыт работы в международных проектах – США)
• Опыт  руководства  коллективом,  компромиссное  взаимодействие  с  другими подразделениями  компании. Практический  опыт  разработки  и  адаптации  систем  финансового  учета,  бюджетирования,  планирования  и  контроля.
• Опыт  по  привлечению  кредитов  и  инвестиций.
• Активная  жизненная  позиция,  целеустремленность, коммуникабельность,  финансовая эрудированность,  самодисциплина,  высокий  уровень быстрой  адаптации,  лояльность

Условия:

• Высокая фиксированная заработная плата + бонусы
• Возможность развития и карьерного роста
• Корпоративная социальная программа
• Корпоративное обучение
• Бесплатное  питание
• Компенсации – телефон,  транспорт
• Выслуга  лет
• Шаговая доступность от метро  «Смоленская»

 Заместитель генерального директора по экономике и финансам

Функциональные обязанности:

• Управление экономикой предприятия
• Формализация БП, разработка регламентов, процедур и пр.

Задачи:

• Постановка управленческого учета и бюджетирования. Анализ транзакционных издержек
• Планирование стоимостное по проектам и консолидированно
• Расчет фактической себестоимости строительства и производства строительных материалов
• Отчет по проектам, объектам, работам и т.п.
• Работа по калькулированию труда, установки расценок
• Калькулирование плановых затрат по видам работ и объемам строительства
• Контроль за формированием управленческих данных
• Контроль за управленческим и бухгалтерским документооборотом; Бюджетирование, финансовое моделирование
• Контроль за затратами. Бюджетный контроль.
• Трансфертное ценообразование
• Участие во внедрении автоматизированной системы управленческого учета

Требования:

• Образование высшее экономическое  (экономика предприятия –очная форма обучения).
• Опыт работы на позициях финансового директора/ директора по экономике в строительных/производственных (промышленных) компаниях не менее 5-ти лет.
• Знание экономики предприятия (планирования, бюджетирования, управленческий учет, оптимизация финансово-экономических показателей, прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия, трансфертное ценообразование и т.д.).
• Знание бухгалтерского и налогового учета.
• Знание инвестиционного  и экономического анализа, теории оценки  –приветствуется.
• Успешный опыт постановки управленческого учета и системы бюджетирования в крупной производственной компании (идеально в строительстве)
• Опыт управления коллективом от 50 человек
• Способность самостоятельно ставить задачи и эффективно  их решать, системное мышление.
• Умение создавать команду, мотивировать сотрудников, правильно распределять обязанности и делегировать полномочия.
• Способность быстро воспринимать  и анализировать значительные объемы информации.
• Отличные коммуникативные навыки, высокая работоспособность.

Условия:

• Место работы- м. Войковская
• График работы: полный рабочий день, 5/2
• Компенсационный пакет кандидата обсуждается на встрече.

Наш клиент - федеральная рознично-производственная компания. Территориальное место работы - г. Ногинск.

Обязанности:

∙ организация эффективной работы логистики дистрибуции региона (склад- 6000м2), зона ответственности – весь Центральный район;

∙ организация работ по планированию поставок продукции в магазины (120 магазинов);

∙ управление персоналом 170 человек (140 – кладовщики, 30 – логисты, зав. складом, водители-экспедиторы, операторы, старшие смены) + 30-70 парт-таймеров ежедневно;

∙ организация и проведение инвентаризаций ТМЦ;

∙ анализ показателей работы логистики региона.

Требования:

∙ высшее образование;

∙ готовность к интенсивному режиму работы в г. Ногинск;

∙ опыт работы в должности руководителя отдела логистики дистрибуции не менее 1 года;

∙ знание основных принципов и аналитических методов в логистике (закупки, запасы, складирование, транспорт и т.п.);

∙ опыт управления персоналом не менее 3 лет;

∙ желательно дополнительное образование (семинары, тренинги) в области логистики;

∙ уверенный пользователь MS Office, знание 1С.

Условия:

∙ официальная заработная плата (уровень обсуждается с успешным кандидатом);

∙ гарантированное оформление в соответствии с ТК РФ;

∙ полный социальный пакет.

В компанию, которая занимается организацией перевалки угля и минеральных удобрений через Восточно-Уральский Терминал, а также организацией экспортных поставок угля и минеральных удобрений в Юго-Восточную Азию, Австралию и Латинскую Америку мы ищем Руководителя юридического отдела (2 чел в подчинении)

Обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности компании в соответствии с действующим законодательством РФ.
• Полная юридическая поддержка деятельности всех подразделений компании.
• Разработка и анализ форм гражданско-правовых договоров (купля-продажа, аренда, подряд, строительный подряд, услуги, транспортная экспедиция, агентирование, кредитование), трудовых договоров и иных документов правового характера, используемых в деятельности компании.
• Правовая экспертиза документов, заключения, консультации.
• Представление интересов компании в государственных и контролирующих органах.
• Минимизация правовых (налоговых) рисков и негативных правовых (налоговых) последствий деятельности компании.
• Подготовка для руководства заключений по вопросам действующего законодательства.
• Ведение претензионной работы.
• Участие в арбитражных судах всех инстанции (включая надзорную инстанцию) в качестве истца, ответчика, в частности, по налоговым спорам.
• Сопровождение сделок (в основном, ТЭО, перевалка экспортного груза, аренда, в т.ч. государственного имущества).
• Разработка схем сделок по оказанию услуг ТЭО / перевалки в отношении экспортного груза.
• Участие в переговорах, по сопровождаемым проектам.
• Корпоративное сопровождение деятельности компании, ее дочерних обществ, в частности разработка и ведение списка участников обществ; разработка внутренних (локальных) документов, регламентирующих деятельность органов управления обществ и отдельных подразделений; разработка внутренних (локальных) документов, регламентирующих реализацию отдельных бизнес-процессов; подготовка проведения корпоративных мероприятий: годовых общих собраний участников (ГОСУ); внеочередных общих собраний участников (ОСУ); заседаний Советов директоров (СД); составление проектов протоколов, составление проектов решений единственного участника обществ; подготовка годовых отчетов обществ; подготовка проектов учредительных документов и проч.

Требование:

Высшее образование.

Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности.

Возраст от 28 до 45 лет

Условия: Офис компании на м Красные ворота

Оформление по ТК РФ, з.п. обсуждается индивидуально, оплата мобильного.

Обязанности: 

Крупнейший девелопер Поволжья (mega-samara.ru) объявляет конскурс на замещение вакантной должности Руководителя проекта (строительство ТРЦ      200 000 кв м.)

Обязанности:

Требования:

Условия:

Главный редактор Интернет-СМИ/руководитель проекта (группа проектов Finam.info)

Выполняемые обязанности:

• Комплексное управление проектом: от редакционной политики до стратегии продвижения и продаж

Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно журналистика, филология)
• Опыт работы главным редактором/редактором отдела в новостном СМИ
• Хорошее знание интернет-технологий, понимание специфики развития интернет-СМИ
• Понимание нюансов интернет-продвижения: от закупки трафика до технологий увеличения глубины просмотра сайта
• Умение выстраивать работу команды
• Личные качества: Работоспособность, стрессоустойчивость, динамичность, коммуникативность, обучаемость.

Обязанности:

∙ Общее руководство и контроль  Производственного отдела, Отдела снабжения (плюс склад)  Компании.

∙ Организация и управление производственным процессом на большом количестве объектов одновременно ("параллельно"). От 30 до 50 договоров в работе, более 100 объектов во внедрении.

∙ Защита объемов и закрытие объектов Гос. Заказа на генеральном подряде.( в сложных ситуациях с Заказчиком)

∙ Организация и контроль работы субподрядчиков.

∙  Контроль технической и финансовой документации.

∙ Урегулирование сложных ситуаций с Заказчиком, подрядчиком

∙ Участие в подборе и обучении сотрудников.

∙ Участие в разработке по улучшению и развитию кадрового состава, регламентов взаимодействия между структурами Компании, технической и кадровой политики.

Требования:

∙ Образование: Высшее техническое (желательно радиотехника)

∙ Опыт работы руководителем крупного производственно-монтажного подразделения от 3-х лет (не мене 15-ти человек - прорабы, бригадиры, ПТО, закупщики).

∙ Знание рыночных цен на материалы, услуги механизации, затраты на оплату труда рабочих по всем видам монтажных работ.

∙ Знание и практический опыт применения методов календарно-ресурсного планирования и управления.

∙ Знание функций и компетенций Генподрядчика.

∙ Опыт работы с гос. заказом на ген.подряде ОБЯЗАТЕЛЕН!

Знание и опыт работы в области инженерных систем безопасности ОБЯЗАТЕЛЬНО!

∙ Умение и практический опыт снижения производственных затрат на объектах.

∙ Глубокое знание технической и финансовой документации.

∙ Личный опыт управления  по внедрению крупных объектов СБ с «нуля» до сдачи объектов Госкомиссии.

∙ Опыт работы по вышеперечисленным требованиям не менее 5-ти лет.

∙ Желательно наличие контактов субподрядных бригад-фрилансеров.

∙ Знание MS Office, AutoCad, MS Project;

∙ Личные характеристики:

∙ Бесконфликтность, системный подход к организации процесса как с Заказчиком, так и внутри Компании, а также с субподрядными организациями и бригадами-фрилансерами.

∙ Инновационный, творческий подход к делу.

∙ Мобильность, согласие на командировки.

∙ Желательно наличие автомобиля.

∙ Возраст от 30 до 45 лет.

Условия:

∙ Работа в крупной, активно развивающейся инженерной Компании.

∙ График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00.

∙ Оформление по ТК

∙ Дополнительно оплачиваем услуги мобильной связи и расходы на транспорт.

∙ Гарантируем стабильную заработную плату без задержек.

∙ Гарантируем всегда и постоянно наличие объемов работ в Компании.

∙ Дружный коллектив.

∙ Грамотное руководство.

∙ Ваш вклад в развитие Компании не останется незамеченным.

Обязанности:

• организация работы производства и его всестороннее обеспечение;
• организация взаимодействия производства, отделов и служб;
• обеспечение ритмичного выполнения планов и задач;
• оперативное управление производством;
• обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, его постоянного роста, сокращения издержек;
• контроль за выполнением производственных заданий;
• контроль качества выпускаемой продукции. Контроль за соблюдением техники безопасности и трудовой дисциплины работников;
• повышение эффективности работы производства.

Требования:

• мужчина от 40 до 55 лет;
• образование высшее;
• опыт работы в крупной мебельной компании от 5 лет;
• опыт работы начальником производства от 3-х лет;
• знание технологии мебельного производства, современного оборудования;
• опыт планирования работы производства;
• высокая работоспособность.

Условия:

• оформление по ТК;
• стабильная заработная плата;
• льготное питание;
• корпоративный транспорт от м. Выхино (10-15 мин.,мкр.Кожухово);
• режим работы: 5/2.
  

• Мужчина / Женщина; Возраст 35 – 45 лет;
• Высшее экономическое образование (желательно МВА);
• Опыт работы в аналогичной должности от 5-7 лет в торгово-производственных  компаниях  с иностранным капиталом;
• Знание МСФО, опыт трансформаций;
• Обязательное свободное владение Английским языком;
• Знание 1С 8.2

• Обязательно присылать резюме на 2 языках (русский и английский)

• Руководить финансовой деятельностью компаний;
• Консолидация отчетности финансовой деятельности;
• Построение управленческой отчетности и  автоматизированной системы учета;
• Взаимодействовать с иностранными учредителями;

• Заработная плата конкурентная рыночным требованиям (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Достойный социальный пакет
• Место работы г. Видное (промышленная зона)
• График: 5 / 2 (Тайм менеджмент);
• Возможны загранкомандировки 2-4 раза в год.

Производственно-торговая FMCG - компания приглашает специалиста в отдел маркетинга на должность «Директор по маркетингу».

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Возраст 30 - 45 лет;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в компаниях FMCG (напитки, соки, пиво, алкоголь, продукты питания);
• Опыт разработки и построения новых линеек брендов;
• Активность, целеустремленность, хорошие коммуникативные навыки;
• Готовность к сложным и интересным задачам;
• Английский язык на разговорном уровне

Обязанности:

• Формирование и реализация маркетингововой стратегии Компании;
• Общее руководство и координация работ по планированию и бюджетированию продвижения портфеля брендов;
• Создание краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных маркетинговых планов;
• Формирование ассортиментной политики и разработка новых продуктов – от бизнес-идеи – до «полки»;
• Разработка медийной, PR, BTL и трейд-маркетинговой стратегии;
• Проведение коммуникационных кампаний продвижению продукции и стимулированию сбыта (ATL, event, loyalty programs, мерчендайзинг);
• Проведение маркетинговых исследований (внутренних, внешних);
• Планирование бюджета и контроль его исполнения;
• Разработка и контроль KPI сотрудников отдела.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы в зависимости от профессиональных навыков и уровня квалификации.
• Обсуждаемый социальный пакет.
• Белая заработная плата, оформление по ТК РФ.
• Место работы - 4 км от МКАД на Юг.

  Обязанности:

• Организация и руководство деятельностью Департамента продаж, включающего отделы продаж Москвы и филиалов.
• Постановка активных продаж.
• Обеспечение высокого качества продаж и знаний продавцов.
• Участие в подборе персонала.
• Выделение сегментов и разработка подходов к взаимодействию с различными группами  клиентов.
• Совершенствование системы управления продажами CRM и мотивации продавцов. Создание единой системы и стандартов обучения навыкам продаж и продуктам компании.
• Разработка методологи и организация процесса обучения.
• Организация системы контроля качества продаж и уровня знаний продавцов. Разработка программ лояльности и акций, направленных на стимулирование продаж.   

Требования:

• Английский язык - рабочий уровень
• Опыт организации и управления департаментом активных продаж финансовых услуг в Москве и филиальной сети
• Высокие навыки управления и мотивации персонала
• Опыт организации розничных продаж в банках или страховых компаниях

Условия:

• Офис в районе ст.м. "ВДНХ"
• график работы с 9.30 до 18.30
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Дотации на питание, ДМС.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности;
• Знание конъюнктуры рынка товаров и услуг (непродовольственное и продовольственное направление), правила делового общения, основы технологии торговли, структуры управления предприятием;
• ПК уверенный пользователь;
• Коммуникабельность, ответственность, инициативность; управленческий опыт.

Обязанности:

• Руководство товарными категориями; 
• Организация и контроль работы сотрудников магазина;
• Анализ структуры и динамики продаж;
• Проведение экономического анализа по товарным категориям;
• Прогнозирование объёма закупок;
• Разработка стратегии развития категории; 
• Выполнение плана товарооборота;
• Формирование предложений по вводу в ассортимент новых товаров;
• Обеспечение работы системы управления ассортиментом;
• Управление промо-активностью согласно установленному регламенту.

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Социальный пакет;
• Место работы – г.Москва

Обязанности:

• Организация и контроль бесперебойной работы склада и транспортной логистики (всего около 50 чел)
• Общее руководство отделом складской и транспортной логистики, работой диспетчерской службы, водителей, курьеров, грузчиков, операторов ПК.
• Оптимизация процессов - уменьшение финансовых затрат при осуществлении доставки, сборке  на складе, размещении товара, процессов приемки, хранения и учета товара
• Ведение учета имущества, ГСМ, инвентаризации, списание, прием и обеспечение сохранности ТМЦ;
• Участие в организации и контроль технического обеспечения, технического состояния, эксплуатации и ремонта автотранспорта компании (содержании автопарка в идеальном состоянии и минимизация расходов по ремонту);
• Административная работа - описание производственных процессов, ТЗ для IT отдела, инструкции, табели учета раб. времени на сотрудников, ведомости на заработную плату
• Работа с персоналом - подбор, организация обучения, мотивация и т.п.

Требования:

• Знание Москвы.
• Умение управлять коллективом от 50 человек.
• Опыт работы на аналогичных должностях.
• Стрессоустойчивость. 

 Условия:

• Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничный.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.
• Место работы – м. Текстильщики-Печатники (6 мин пешком).
   

Направление: уходная и декоративная косметика класса luxe

Обязанности:

• Осуществление маркетингового и конкурентного анализа и прогноза.
• Планирование и анализ продаж.
• Формирование заказов в соответствии с прогнозами клиентов.
• Контроль и управление складскими остатками.
• Разработка и контроль программы продвижения бренда в соответствии с маркетинговым бюджетом.
• Разработка стратегии продаж и ценообразования.
• Планирование, внедрение и контроль BTL акций в соответствии с целями и стратегией. 
• Координация действий сотрудников группы: менеджера по обучению и связям с общественностью, трейд-маркетинг менеджера, мерчендайзера.  
• Планирование обучения  новым продуктам для клиентов, консультантов магазинов.
• Разработка и управление PR акциями.
• Коммуникация с поставщиками, клиентами.
• Контроль соответствия товарных запасов потребностям клиентов.
• Прогнозирование продаж (подготовка форкастов для поставщиков).
• Ежемесячные отчеты для поставщиков и еженедельная коммуникация с центральным офисом марок.
• Контроль медиа-планирования.
• Разработка и контроль P&L, A&P.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в продажах, дистрибуции – от 5 лет.
• Знание технологии и алгоритма продаж, работы с клиентской базой.
• Опыт дистрибуции продукции класса «люкс», опыт работы с уходной косметикой – как преимущество.
• 1С 8.1 Торговля и склад, Excel, Power Point – опытный пользователь.
• Английский язык (либо французский) – свободный, обязательное требование.

Условия:

• Заработная плата: конкурентоспособная.
• Место работы: м. Юго-Западная.
• Оформление: согласно ТК.
• Дотация на питание.
• Мобильная связь.
• ДМС.

Коммерческий директор для крупной розничной сети

Обязанности:

• Выстраивание эффективной системы продаж;
• Коммуникации и управление ими;
• Развитие розничной сети.

Требования

• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы на схожей позиции в сетевой розницы (желательно одежда, обувь);
• Опыт работы на схожей должности от 3 лет;
• Возраст от 30 лет;
  
• Нацеленность на результат;
• Понимание рынка, продукции, целевой аудитории;
• Вариативность мышления;
• Высшее образование, наличие MBA будет преимуществом.

Условия:

• Большой комфортабельный офис: ст.м Автозаводская;
• Зарплата и бонусная составляющая обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании;
• Социальный пакет.

Одна из ведущих торгово-производственных компаний кондитерского рынка России – ОАО «Хлебпром», объявляет конкурс на вакансию:

Директор по развитию

Обязанности:

• Поиск и представление продуктовых направлений возможному инвестору.
• Разработка бизнес плана продуктовой линии и защита на Правлении компании.
• Определение стратегии продуктовой линии в долгосрочной перспективе (определение марочного портфеля, план активности по продуктам и продвижению, media-стратегия).
• Управление ассортиментом продуктов внутри продуктовой линии, управление марочным портфелем в рамках определенной и утвержденной стратегии.
• Оптимизация себестоимости продукта, совершенствование технологических и производственных процессов.
• Определение и контроль ценовой политики компании по продуктовой линии (ценовое позиционирование марок, отстройки внутри портфеля, оптимизация себестоимости).
• Контроль за цепочкой создания ценности по продуктовой линии.
• Обзор сегмента рынка (включая встречи с клиентами и потребителями) и контроль за долей рынка.
• Контроль системы заказов продукции.
• Оптимизация доставки и логистики продукции по стране.
• Налаживание контактов с поставщиками (возможности производства, сезональные предложения, упаковка).
• Организация встреч с клиентами по согласованию товарного предложения, упаковки, акций, объемов.
• Организация обучения дирекции продаж работе с продуктом.
• Определение оптимума в использовании совместных сервисов (маркетинг, логистика, производство, бухгалтерия).
• Зона ответственности – 800 человек, включая  производственную площадку

Требования:

• Творческие люди, готовые взять ответственность за продуктовое направление крупнейшего производителя мучных кондитерских изделий.
• Мужчина/женщина, 25-40 лет.
• Высшее образование, желательно дополнительное образование (МВА, маркетинг, финансы).
• Опыт работы от 3-х лет категорийным менеджером, управляющим категорией продуктов, директором по развитию.
• Приветствуется опыт руководства бизнес-направлением.
• ПК - уверенный пользователь (Excel, Power Point, Word, Internet Explorer, Outlook).
• Активная жизненная позиция; проактивность; выраженные бизнес навыки; навыки ведения переговоров; желание довести работу до победного конца; нестандартный подход к решению задач; отличные навыки коммуникации и взаимодействия на всех уровнях менеджмента.

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
• Корпоративная мобильная связь.
• Интереснейшая возможность реализации своего потенциала, своих идей в крупной Компании-производителе.
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику.
• Интересная корпоративная жизнь (волейбол, праздники, забота о здоровье и многое другое);
• Корпоративная библиотека, курс mini MBA.
• Оформление по ТК РФ.
• Офис – ст.м.Дмитровская.

Обязанности:

• Организация и управление работой подчиненных отделов;
• Контроль за соблюдением должностных обязанностей их работниками;
• Организация и контроль за ведением договорной работы в филиале;
• Организация корпоративной работы управляемого общества в рамках полномочий, предоставленных филиалу;
• Организация работ по оформлению правоустанавливающих документов в отношении объектов недвижимости, принадлежащих филиалу и управляемому обществу;
• Организация претензионно-исковой работы, представление интересов филиала и управляемого общества в суде, арбитражном суде, ведение судебных и арбитражных дел, по спорам, отнесенным к компетенции филиала;
• Организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности филиала;
• Консультирование работников филиала по различным правовым вопросам.

Требования:

• Мужчина/Женщина;
• 30 - 45 лет;
• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы на аналогичных руководящих должностях в девелоперских, строительных или инвестиционных (инвестиции в недвижимость) компаниях от 5 лет;
• Высокая работоспособность и ответственность.　

Условия:

• Место работы - филиал в г. Новосибирск;
• Соблюдение ТК РФ;
• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата - 200000 руб. на руки (белая).

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение менеджеров, администраторов и линейного персонала в регионах (в том числе методами Executive seach & Headhunting,  )
• Формирование кадровой политики, определение перспектив развития работы с персоналом.
• Командировки по России, взаимодействие с заказчиком по качеству подобранного персонала.
• Управление персоналом, разработка и внедрение мотивации персонала.
• Отчетность перед руководителем о закрытии срочных вакансий  на определенные должности в регионах (массовый подбор до 500 чел) на необходимый период работ.
• Умение срочно находить возможности подбора необходимого персонала в заданном регионе.

Требования:

• Женщина, от 30-ти лет.
• Обязательно с опытом работы в большой компании, с регионами,
• Отличный интервьюер, с активной жизненной позицией.
• Знание английского языка.
• Высокий уровень управленческих и коммуникативных навыков.
• Отличное знание трудового законодательства.
• Преимуществом является знание всех разделов работы в сфере HR.
• Умение соблюдать баланс интересов сторон, оценивать риски, выбирать оптимальные меры по их предупреждению.
• Обладание развитой интуицией, способностью создавать и поддерживать благоприятный психологический климат в коллективе, организовывать эффективное взаимодействие различных категорий персонала, глубоким пониманием степени влияния HR-процессов на результаты деятельности компании.
• Умение достигать оптимальных результатов при взаимодействии со сложными партнерами.
• Стремление к  постоянному профессиональному и личностному развитию.

Условия:

• Работа в разъездах и командировках.
• Офис в Москве М. Достоевская, ПН-ЧТ с 8.00 до 17.00, ПТ с 8.00 до 16.00
• Командировки более 50% рабочего времени.

Обязанности:

• Управление отделом доставки(в подчинении  7 чел.);
• Разработка системы доставки по Москве и МО;
• Качественное распределение задач между подчиненными;
• Маршрутизация городских перевозок своим и наемным транспортом;
• Анализ издержек и повышение  уровня рентабельности перевозок;
• Формирование бюджета отдела и контроль его исполнения;
• Разработка и внедрение схем взаимодействия  с другими отделами;
• Отслеживание оплаты счетов.

Требования:

• Возраст: до 40 лет ,мужчина ;
• Образование высшее, желательно профильное;
• Аналогичный опыт на руководящей должности от 2-х лет;
• Активная жизненная позиция;
• Опыт работы с транспортными компаниями и частными перевозчиками;
• Нацеленность на результат;
• Выраженные лидерские качества, инициативность; 
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности.

Условия:

• Оформление по ТК
• График работы: 5\2; с 09-00 до 18-00 // с 10-00 до 19-00;
• Заработная плата оговаривается  по результатам интервью с успешным кандидатом (оклад+мотивация);
• Дополнительная  система мотивации;
• Офис: м. Кунцевская;

Основным направлением деятельности нашей компании является эксплуатация имеющихся, строительство новых объектов недвижимости, реконструкция, капитальный ремонт.При строительстве новых объектов мы активно сотрудничаем с инвестиционными компаниями и частными инвесторами, что позволяет нам успешно реализовать проекты местного и регионального уровня.

Обязанности:

• Экономическая оценка инвестиционных проектов;
• Разработка бизнес-плана;
• Организация процесса привлечения финансирования  инвестиционных проектов и компаний Холдинга;
• Разработка финансовых моделей инвестиционных проектов;
• Возврат НДС;
• Проведение анализа и оценки эффективности финансовых вложений;
• Оптимизация деятельности бухгалтерской и финансовой службы;
• Разработка финансовой стратегии предприятия и его финансовой устойчивости;
• Размещение финансовых средств в соответствии со стратегией Холдинга.
• Согласование и Утверждение бюджетов. Контроль исполнения бюджетов.
• Казначейство. Управление денежными потоками.

Требования:

• Строго мужчина 28-37 , со стабильным семейным положением, без вредных привычек.
  
• Высшее образование профильное (экономика, финансы), приветствуется дополнительное бизнес-образование, профессиональные сертификаты, MBA;
• Опыт работы в сфере девелопмента, инвестиций, строительства от 4-х лет в аналогичной должности или в должности зам. финансового директора.
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
• Отличное знание в области финансового менеджмента;
• Знание и практические навыки в области бюджетирования, стратегического планирования, анализа экономической эффективности, опыт управления затратами;
• Управленческие навыки;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет в компаниях со значительным финансовым оборотом;
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, ответственность, исполнительность, умение работать в команде.

Условия:

• Место работы — офис  в шаговой доступности от ст.м. Белорусская.
• Официальное оформление.
• Высокий уровень дохода.
• Дополнительное премирование по результатам работы.
• Возможности для реализации профессиональных и карьерных амбиций.

Консалтинговая группа Триумф приглашает Руководителя отдела по работе с клиентами
 

Обязанности:

• Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами
• Разработка новых проектов (продуктов-услуг) и привлечение клиентов для участия
• Привлечение новых клиентов по существующим направлениям бизнеса (управленческий и кадровый консалтинг, маркетинговые исследования и другое)
• Организация работы отдела (планирование, распределение заданий, мотивация и контроль) - 3 человека в подчинении
• Организация и контроль взаимодействия консультантов с клиентами (решение ситуаций разной сложности)
• Самостоятельное ведение проектов
• Участие в ценообразовании услуг
• Переговоры, разработка и проведение презентаций
• Заключение договоров и послепродажное сопровождение клиентов

Требования:

• Возраст от 30 лет
• Опыт личных успешных в продажах в секторе В2В (консалтинг, юридические, бухгалтерские и прочие услуги) от 5 лет в Москве

• Опыт руководства людьми от 2-х лет
• Экономическое, юридическое базовое образование и/или MBA
• Английский язык разговорный и письменный в рабочем состоянии будет преимуществом
• Умение читать, понимать, интерпретировать и формировать управленческую отчётность
• Высокая скорость мыслительных процессов, быстрая реакция, энергичность, способность вдохновлять людей
• Коммуникабельность, позитивность, интеллигентность
• Желание зарабатывать и развиваться именно в консалтинге
• Постоянное проживание в Москве, московской области не менее 10 лет

Условия:

• Заработная плата комбинированная: оклад 80 000 руб. "чистыми" + премия за выполнение плана 50 000 руб. ежемесячно + % от суммы перевыполнения плана ежемесячно + годовой бонус по результатам работы компании.
• Офис располагается в 5 минутах пешком от станции метро "Октябрьское поле".
• Рабочий день по Вашему выбору: 9.00-18.00 или 10.00 - 19.00
• Оформление по ТК РФ (отпуск и больничный оплачиваются, все установленные документы оформляются и отчисления производятся)

Обязанности:

Требования к кандидату:

• Возраст от 30 до 45.
• Высшее профессиональное образование (экономическое, техническое) и дополнительная подготовка (образование) в области финансов.
• Опыт  работы  финансовым директором, предпочтительно в холдинговых структурах от 5 лет. Опыт работы главным бухгалтером приветствуется. Приоритетные сферы: производство, оптовая торговля.
• Знание ВЭД.
• Практические знания бухгалтерского, налогового и управленческого учета.
• Опыт составления управленческой отчетности, бюджетов, проведение финансового анализа.
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, доброжелательность, умение четко ставить задачи, контролировать сроки выполнения поставленных задач, отличные коммуникативные и организаторские способности.
• Положительный опыт прохождения налоговых проверок.

Обязанности:

• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой стабильности Компании, анализ и оценка финансовых рисков.
• Разработка и реализация краткосрочной и долгосрочной финансовой стратегии Компании.
• Осуществление взаимодействия с кредитными организациями (источники, стоимость, сроки, схемы, риски, своевременное выполнение обязательств).
• Финансовое планирование и операционное управление денежными средствами;
• Ведение бюджетного процесса и управленческого учета План фактный анализ исполнения бюджетов.
• Экспертиза инвестиционных и бизнес-проектов.
• Корректировка системы управленческой и финансовой отчетности.
• Контроль составления финансовой, управленческой, бухгалтерской, налоговой отчетности.
• Оценка экономической эффективности реализуемых проектов.
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности.
• Налоговое планирование, оптимизация налогообложения.

 Условия работы:

• График работы: пн-пт с 9.00/10.00 - 18.00/19.00;  Дмитровское ш. (от м Алтуфьево, Петровско-Разумовская, Белорусская, Тимирязевская, Медведково ходят маршрутки);
• Заработная плата по результатам собеседования;

Сеть ресторанов "Тануки " и "Ёрш" приглашает на работу  Директора ресторана.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере менеджмента – приветствуется.
• Опыт работы в ресторанном бизнесе в должности директора от 3 лет.
• Опыт управления рестораном – обязателен.

Обязанности:

• Руководство и организация работы всех участков подразделений ресторана (100-300 посадочных мест).
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания и качества.
• Решение административно – организационных вопросов, связанных с функционированием ресторана.
• Бюджетирование, планирование.
• Контроль над ведением бухгалтерской документации.
• Управление персоналом ресторана: набор, обучение, ротация, оформление, перемещение.
• Взаимодействие с гос. органами (СЭС, Пожарная инспекция, местная администрация и т.д.).
• Предоставление отчётности по деятельности ресторана в Управляющую компанию.

Условия:

• График работы 5/2 – ненормированный.
• Заработная плата  - высокая, обсуждается при встрече.
• Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, бесплатное питание, оплата мобильной связи).
• Оформление в соответствии с ТК РФ.

Position:

The position will encompass a wide spectrum of business growth activities such as building up a strong network with key stakeholders and relevant decision makers and further promotion of the company’s brand name. National and international travel and a high level of both strategic analysis and operational project communication will thus form the essential part of your job.

The Supply Chain Director will be required to lead the future Supply Chain and Procurement strategy within Russia and worldwide, as well as the day to day operations including S&OP. This will require the candidate to have a full set of logistics skills including inventory management, process and ERP development, order flow, budgeting, S&OP and forecasting, transport services and its development. As the primary liaison to company Supply Chain department, the candidate must be an effective communicator and have a strong understanding of global supply chain disciplines and matrix organizations.

He will need good leadership skills gained in an environment of change which will ensure that he is able to both lead and motivate the team to achieve a continuous improvement cultural along with high levels of productivity. Based on the strategy and way forward he will be expected to deliver clear, actionable plans for the projects that are needed to drive progress as well as drive existing ones to a successful and timely completion. The job holder will need to seek out and employ industry best practices and contribute through effective leadership to ensure that forward momentum is maintained.

Responsibilities: 

• Managers Logistics, Procurement and S&OP departments.
• Contributes to the definition of the Company strategy and tactics (strategic sourcing, procurement,  logistics, warehousing, distribution, S&OP). Ensures the execution of defined strategy.
• Plans, implements, control and optimize all Operations processes based on the defined strategy and tactics. Is accountable for planning, budget and end results in his area of responsibility. Checks the planning processes and ensures next steps. Controls cost/key figures to ensure productivity.
• Management and control of the key operational areas.
• Implements and manages Supply and Operations Planning process.
• Provides adequate warehouse and transport infrastructure/ equipment and management systems.
• Continuous improvement of the procurement concept and optimization of the supply chain including implementation of relevant measures.
• Ensures continuous improvement of service standards and further improvement of structures and procedures
• Ensures customer satisfaction, employee satisfaction, social compliance and company culture.
• Responsible as project leader for all projects within  Supply Chain and Procurement.
• Builds Tax effective Supply Chain
• Prepares reporting documents on key performance indicators of supply chain and procurement for management and shareholders
• Manages the daily operations of the Purchasing Department to ensure that the material and service requirements are met in a timely, efficient, effective and ethical manner.

• Supplier selection and implementation of supplier management policies; ensures effective procurement of components and production materials, their highest quality, timely delivery and optimal cost;
• Provides oversight of all purchases in compliance with the procurement policies and procedures.
• Measures performance provides training and instruction, recruits people in coordination with human resources and contributes to pay decisions. Is responsible for operations future needs, budget and planning.

Requirements:

• Education: Higher education in the area of logistics, economics, or any other field related to responsibilities; International degree/qualification in logistics, economics, or MBA degree is desirable
• Work experience:
  • Minimum 7 years of supply chain management experience
  • Minimum 2 years of experience in the position of Supply chain or Procurement director
  • Proven track record of successful leadership and management of Supply chain or Procuremen function in big or medium-sized trade and production companies
  • Work experience in international companies is desirable
• Knowledge and Skills:
  • Knowledge/skills of strategic planning, production and inventory stock level planning, forecasting, designing of logistics systems, procurement management, import/export management, budgeting and expenditure analysis in supply chain
  • Knowledge of international and national norms of warehouse storage and transportation, documentation requirements
  • Skills of negotiations and relations building with suppliers of materials and components
  • Skills of optimization of logistics costs and increasing the effectiveness of the logistics function
  • Experience in Implementation and use of ERP's, warehouse management system   and transport optimizations tools.
  • Influencing skills. Able to align and motivate site leaders and operations directors to support the projects, provide resource, time etc. Able to lead a cross functional and  multicultural team.
  • Self-motivated, energetic, proactive in his/her attitude to business. Focused, determined to succeed and contribute to team success. High level of personal integrity.
  • Fluency in English as well as spoken Russian is important.

Коммерческий Директор (инвестиции, в том числе в недвижимость)

Кого мы ищем: 

• Руководителя с богатым опытом работы в девелопменте, знающего рынок, с широким кругом контактов.
• Человека, способного рассмотреть девелоперский проект как инвестицию и сравнить данную инвестицию с другими возможными инструментами.

Что мы ожидаем:

•  Организация работы с клиентами в области инвестиции, в том числе, инвестиций в недвижимость;
•  Личное участие в обсуждении ожиданий клиентов и возможных решений.
•  Формальные условия:  - работа в центре, соблюдение трудового кодекса,

Что мы реально можем предложить:

• Рыночный уровень заработной платы;
• Строгое соблюдение договоренностей по премированию по результатам работы;
• Европейский уровень взаимодействия при обсуждении рисков и возможностей каждого проекта;
• Организованная работа слаженного на протяжении многих лет коллектива;
• Хорошее имя компании со стабильным положением на рынке.

Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме, почему Вам интересна данная позиция.

Обязанности: 

Обязанности: 

Обязанности: 

В крупный российский холдинг- создание выделенного бизнес-направления- служба такси.

Обязанности:

• Создание с "0" службы такси со своим собственным автопарком ( не менее 100 собственных авто), диспетчерской службой, call-центром.
• Бизнес-планирование, маркетинговый план, защита бизнес-плана перед акционерами.
• Дальнейшее стратегическое и оперативное управление службой.
• Создание и дальнейший контроль всех подразделений службы такси.

Требования:

• Обязателен последний опыт работы руководством службой такси с собственным автопарком не менее 100 автомобилей- легковые автомобили.
• Знания и практический опыт работы в руководстве таксомоторного парка
• Опыт руководством всех подразделений

Условия:

• Для руководителей с текущим местом работы руководителем таксомоторного парка- не менее 200.000 руб.
• Оформление по ТК РФ, бонусы и компенсации оговариваются с акционером холдинга.

• Организация, управление и контроль реализации проекта по развитию отдельного направления в банке.
• Реализация стратегии развития, выявления перспективных решений, создание новых схем и продуктов, настройка бизнес-процессов.
• Привлечение к сотрудничеству новых деловых партнеров и контрагентов.
• Взаимодействие с подразделениями Банка в рамках проектной работы.
• Работа над улучшением структуры дохода продуктов, входящих в сферу ответственности.
• Портфельная работа: кросс-продажи, увеличение количества повторных покупок, уменьшение оттока Клиентов.
• Подготовка предложений по маркетинговым активностям в рамках проекта / направления.

• Высшее образование.
• Опыт успешной реализации проектов по развитию бизнес-направления в крупном розничном банке.
• Знание текущего состояния и тенденции развития рынка банковских услуг и инновационных решений в розничном бизнесе.

• Работа в крупном развивающемся коммерческом Банке с широкой филиальной сетью.
• Достойный уровень дохода (обсуждается с финальным кандидатом).
• Развитая система премирования.

Обязанности:

• организация работы Управления, постановка задач и распределения обязанностей внутри подразделения, реализация процедур и политик, связанных с управлением персоналом Банка
• анализ и оптимизация модели бизнес-процессов
• анализ и оптимизация организационной структуры
• разработка системы мотивации в подразделениях, выработка предложений по совершенствованию компенсационного пакета
• организация и проведение оценки и аттестации сотрудников
• разработка и внедрение системы показателей KPI
• построение модели компетенций
• выявление потребности в обучении и организация обучения персонала (внутреннего и внешнего), оценка результатов обучения
• мониторинг и анализ рынка труда банковских специалистов (проведение обзора заработных плат)
• развитие корпоративной культуры Банка
• организация корпоративных мероприятий
• бюджетирование и анализ затрат на персонал
• подготовка проектов документов, аналитических справок и статистических отчетов по всем направлениям деятельности Управления для Совета директоров и Правления Банка
• консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам эффективной и качественной работы с персоналом.
• подбор персонала ТОП уровня
• контроль за состоянием трудовой дисциплины.

Требования:

• высшее образование (социологическое, управление персоналом)
• опыт работы руководителем управления/департамента по работе с персоналом в Банках!
• опыт анализа бизнес-процессов
• подтвержденный опыт разработки, внедрения процедур адаптации, оценки, обучения и аттестации, систем мотивации
• знание современных систем материального и нематериального стимулирования
• подтвержденный опыт разработки и внедрения компенсационного пакета
• подтвержденный опыт разработки показателей эффективности
• опыт подбора ТОП персонала
• опыт разработки регламентирующих документов

Условия:

• высокий уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• дружный коллектив профессионалов;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС
• офис в центре (м. Парк культуры);
• график работы 5/2 (с 9.30 до 18.00);

Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения продукции предприятия на российском и зарубежном рынках.
• Подбор результативной команды.
• Обеспечение рентабельности бизнеса, путем повышения уровня оборота, увеличения объемов продаж, обеспечения. эффективности использования  ресурсов.
• Организация разработки и осуществление контроля выполнения плана реализации продукции.
• Постановка клиентского сервиса в подразделений компании, связанных с процессом обслуживания клиентов.
• Организация разработки стандартов по  по сбыту готовой продукции.
• Управление договорной и контрактной работой, бюджетное планирование и руководство подотчетным персоналом.

Требования:

• Навыки планирования, контроля и управления затратами,
• Знание техник продаж,
• Навыки ведения  эффективных переговоров,
• Умение выявлять и идентифицировать проблемы и расставлять приоритеты их решения,
• Последовательность и целенаправленность,
• Желательно опыт работы в приборостроении.

Условия:

• Оклад по результатам собеседования. Медицинская страховка.
• Соблюдение ТК РФ. Оплата телефонных переговоров.
• Оплата  квартиры для иногородних. 
• Возможны частые командировки.

 Обязанности:

• Руководство отделом продаж;
• Анализ рынка и подготовка программы по продвижению  услуг компании;
• Организация и управление системой продаж;
• Прямые продажи; повышение эффективности продаж;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Поддержание контактов и проектов с существующими клиентами;
• Участие в разработке коммерческих предложений клиентам и проведению всех необходимых для развития продаж исследований;
• Управление бюджетом подразделения;
• Планирование, отчетность, анализ деятельности отдела;
• Маркетинг;

Требования:

• М/ж;
• Возраст 30 - 45 лет;
• Высшее образование (желательно экономическое/техническое);
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет (В2В);
• Опыт активных, личных продаж (в сфере услуг);
• Организаторские способности, нацеленность на результат;
• Активность, ответственность;
• Отличные коммуникативные навыки, опыт успешных, сложных переговоров;
• Опытный пользователь ПК;

Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Размер оклада определяется по результатам собеседования;
• Оформление в штат компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация ГСМ + амортизация а\м (при необходимости).

Группа транспортных компаний «WAY-Group» – работает на рынке грузоперевозок с 2001 года, является одной из лидирующих транспортно-экспедиционных компаний России по комплексной обработке грузопотоков.

Осуществляет грузовые перевозки и экспедирование внутренних, транзитных, экспортно-импортных грузов по России, странам СНГ и Дальнего Зарубежья, предоставляя полный комплекс услуг.

В связи с расширением штата приглашаем принять участие в  конкурсе на должность  Директор Департамента продаж. 

Требования:

• Образование высшее (менеджмент, маркетинг), приветствуется дополнительное бизнес образование, тренинги.
• Опыт работы  Директором по продажам от 4 лет.
• Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса.
• Опыт построение работы эффективного коммерческого подразделения с «нуля».
• Владение техниками продаж и методами повышения эффективности бизнеса. Отличные переговорные навыки.
• Аналитический склад ума и системный подход в принятие решений.
• Инициативность, нацеленность на достижение результата, системность, целеустремленность, организованность, динамичность.

Обязанности:

• Построение работы Департамента продаж ;
• Стратегическое планирование продаж;
• Управление отделами продаж в региональных офисах компании;
• Управление коммерческим подразделением компании  (разработка оптимальной структуры и мотивации вверенного подразделения, регламентирование работы, формирование штата, постановка целей и задач сотрудникам подразделения, контроль их достижения);
• Анализ текущей коммерческой деятельности компании, состояния рынка, ожиданий клиентов, конкурентной среды, конъюнктуры рынка, прогнозирования тенденций его развития;
• Развитие клиентской базы, определение перспективных направлений. Выход на заданные показатели по объему продаж;
• Проведение сложных переговоров‚ работа с ключевыми клиентами;

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день (предоставляется дополнительно 3 дня к отпуску).
• Заработная плата  зависит от опыта работы кандидата, обсуждаться на собеседовании
• Официальное трудоустройство,  социальный пакет.
• Развитая корпоративная культура.
• Расположение офиса: ул. Троицкая, ст. метро «Цветной бульвар».

Обязанности:
 

• Менеджмент воздушных судов.
  
  • Оперативное планирование полетов воздушного судна.
  • Согласование с Владельцами ВС параметров эксплуатации.
  • Контроль затрат по эксплуатации ВС.
  • Контроль соответствия параметров обслуживания требованиям Владельца ВС.
  • Подготовка расчетов по эксплуатации воздушного судна для Владельцев ВС.
  • Составление информационных справок по запросу владельцев ВС и их представителей.
• Работа по новым проектам:
  
  • Разработка и написание коммерческих предложений.
  • Составление информационных справок относительно предложений ВС на рынке.
  • Систематизация информации по клиентам и по проектам компании, отслеживание и фиксация информации по проектам на всех стадиях.
  • Сопровождение сделок купли-продажи.
• Работа по текущим проектам.
• Проекты по технической и интерьерной модификации ВС - участие в проекте, ведение переписки и претензионной работы, работа с исполнителями.
• Подготовка тендерной документации.
• Прочее:
  
  • Составление уведомительных писем для Владельцев ВС.
  • Работа над написанием текстов для сайта, информационных буклетов.
  • Подготовка и участие в специализированных мероприятиях.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Свободный английский язык, в т.ч. письменный (знание договорных формулировок, ведение корреспонденции).
• Знание и умение работать с договорами на русском и английском языках (агентские договоры, договоры купли-продажи воздушных судов и т.д.)
• Умение оперативно решать нестандартные ситуации
• Грамотная речь
• Опыт работы в авиационной отрасли (бизнес-авиация) – обязателен.

Условия:

• Офис м. Университет 5/2, 10-19
• Заработная плата обсуждается с кандидатами на собеседовании.

Обязанности: 

Обязанности:

• Организация и управление деятельностью ресторана, достижение плановых показателей по прибыли.
• Управление коммерческой и финансовой деятельностью.
• Управление персоналом.
• Работа с поставщиками.
• Контроль результатов ежемесячной инвентаризации.
• Обеспечение выполнения корпоративных стандартов.
• Взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

• Обязателен опыт работы на позиции директор/управляющий ресторана, в сетевом ресторане - от 2-х лет, не в сети- от 4-х лет.
• Отличное знание специфики ресторанного бизнеса.
• Высокий профессионализм.
• Высокая мотивация.
• Организаторские способности, лидерские качества.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Трудолюбие, высокая работоспособность, ответственность.

Условия:

• Приглашаем на работу директора ресторана.
• Заработная обсуждается по результатам собеседования.
• Служебное питание, корпоративные мероприятия, тренинги.

Обязанности:

• контроль и координация деятельности всех служб ТРЦ;
• управление деятельностью арендаторов;
• инициирование и организация мероприятий, направленных на увеличение трафика посетителей и доли покупателей среди посетителей;

Требования:

• высшее образование (желательно в сфере маркетинга и экономики),
• возраст 30-45 лет,
• опыт управления ТРЦ площадью от 50 000 кв.м.,
• знание современных технологий в области ритейла,
• организаторские способности,
• коммуникабельность.

Условия:

• релокация в Липецк,
• оформление по ТК РФ,
• работа в белой компании,
• компенсация ГСМ,
• возможна оплата аренды жилья.

Наш Клиент экслюзивный импортер и поставщик промышленного оборудования. Дочерняя компания немецкого предприятия в Москве, с годовым оборотом выше 10 млн евро.

 Генеральный директор

Наши требования:

• Высшее образование; наличие образования в сфере управления/ экономики/ техническое

• Опыт в проведении реорганизации компании.

• Опыт работы на руководящих должностях (директор, заместитель директора, руководитель направления) в промышленном бизнесе приветствуется

• Опыт работы с крупными клиентами, умение выстраивать с ними партнерские взаимоотношения, навыки ведения переговоров на любом уровне

• Знание основ бухгалтерского учета и финансовой отчетности

• Знание основ законодательства по сервисно-хозяйственной, финансово-экономической , кадровой и импортной деятельности

• Владение методами и инструментами стратегического и текущего планирования

• Лидерские качества, умение работать в команде, умение выстраивать коммуникации, стрессоустойчивость, организованность

• Знание английского/немецкого языка – приветствуется

Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление деятельностью компании

• Проведение реорганизации компании

• Разработка и усовершенствование бизнес-процессов

• Разработка годового бюджета Компании  и ответственность за его выполнение

• Ведение кадровой политики Компании

• Обеспечение выполнения договорных обязательств Компании

Компенсационный пакет:

• Конкурентоспособный оклад плюс бонус по результатам выполнения ключевых показателей деятельности

• Оформление в соответствии с нормами Трудового Законодательства РФ

Коммуникационное агентство "Майер" приглашает в свою команду специалиста на позицию "Account Director" в офис в г. Санкт-Петербург.

Обязанности:

• выполнение всех функций по работе с клиентами;
• ежемесячное выполнение плана продаж;
• руководство отделом: развитие и поддержка эффективной работы, увеличение объема продаж;
• определение ценовой политики агентства по конкретным проектам;
• документооборот;
• поддержание хорошей рабочей атмосферы в компании, взаимоотношений между сотрудниками отдела.

Требования:

• возраст 25-40 лет;
• высшее образование;
• опыт работы от 5 лет;
• опыт работы на руководящей должности от 1 года;
• отличное знание рынка рекламы, интернета и полиграфии;
• личные качества: ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, устойчивость к стрессовым ситуациям; приятная внешность, грамотная речь, работа на результат, перфекционизм.

Условия:

• место работы: г. Санкт-Петербург, м. Волковская, бизнес-центр в здании метро;
• график работы: 5/2;
• доход: оклад + %;
• корпоративная квартира;
• оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный);
• компенсация мобильной связи;
• молодой и дружный коллектив;
• возможность профессионального и карьерного роста.

Коммуникационная группа "Майер" работает на рынке Москвы и Санкт-Петербурга с 2002 года. В состав коммуникационной группы входят:

•  коммуникационное агентство (Москва, Санкт-Петербург);
•  рекламное агентство (Москва, Санкт-Петербург);
•  интернет-студия (Москва, Санкт-Петербург);
•  типографии (Санкт-Петербург).

Должностные обязанности:

∙ Организация технической эксплуатации и обеспечение бесперебойной работы IT-системы холдинга (группа компаний). Оптимизация существующей модели ITSM (IT Service Management).

∙ Создание и развитие нового направления деятельности компании – ИТ-аутсорсинг (IT-outsourcing).

∙ Разработка и внедрение IT-политики и других документов, регламентирующих техническое обслуживание и пользование информационной системой.

∙ Создание системы HelpDesk (Service Desk).

∙ Оптимизация и развитие информационной системы холдинга и информационных систем клиентов.

∙ Организация обучения технического персонала и пользователей.

∙ Оперативное управление технической эксплуатацией и обеспечение бесперебойной работы операторской сети электросвязи (телефония, передача данных, аренда каналов, хостинг).

∙ Управление, обеспечение и координация деятельности технических служб компании.

∙ Обеспечение и ведение процессов планирования и отчетности технических служб.

∙ Участие в разработке и составлении бюджетов, обеспечении и контроле их выполнения.

∙ Организация, обеспечение и контроль охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

Требуется:

∙ Образование высшее техническое (предпочтение - IТ, телекоммуникации, связь).

∙ Опыт работы в должности IT-директора, технического директора или на аналогичных должностях в компании ИТ-аутсорсере; или в холдинге с единой IT-инфраструктурой; или в компании - операторе связи.

∙ Наличие реализованных проектов в одном из направлений: организация предоставления услуги ИТ-аутсорсинг (IT-outsourcing); создание IT-инфраструктуры холдинга и организации ее технической эксплуатации; создание операторской сети связи и организации ее технической эксплуатации.

∙ Опыт управления персоналом. Высокие организаторские способности. Умение вести переговоры на уровне первых руководителей.

∙ Практических навыки и знания в области администрирования IT-систем, подтвержденные сертификатами (семейство протоколов TCP/IP; продукты Microsoft Windows Server, Exchange, Active Directory, TMG (ISA); терминальные сервера; MS SQL; WSUS; DNS, DHCP; VLAN; системы виртуализации (Hyper-V и другие); групповые политики; программы резервного копирования; антивирусные продукты; 1С и другие прикладные программные продукты; удаленное администрирование; СХД; серверного, сетевое, периферийное оборудование различных производителей; принципы построения локальных и распределенных вычислительных сетей, политики безопасности и тп).

Расположение рабочего места: г.Мытищи Московской области, ТРК «ИЮНЬ»

Функционал:

• start-up детского развлекательного парка
• операционное управление парком
• управление основными экономическими показателями парка
• поиск, прием, обучение и контроль персонала парка
• организация и контроль выполнения корпоративных бизнес-процессов
• поддержание маркетинговых мероприятий
• обеспечение лояльности клиентов
• переговоры с арендодателем, обеспечение долгосрочных деловых отношений
• взаимодействие с надзорными и контролирующими органами

Непосредственное подчинение: генеральному директору компании

Количество персонала в подчинении: 45-50 человек

Критерии оценки эффективности работы сотрудника: выполнение бюджета по доходу и прибыли, качественная характеристика работы парка (Mystery Shopper)

Навыки:

• успешный опыт открытия филиалов с «0»
• опыт продвижения продукта на рынок
• опыт руководства коллективом от 30 человек
• опыт формирования команды
• навыки принятия управленческих решений
• опытный пользователь ПК
• навык работы в режиме многозадачности

Личностные качества:

• лидерские качества
• целеустремленность
• инициативность
• порядочность
• готовность работать в команде

Дополнительно:

• желательно знание английского языка.
• приветствуется наличие образования по МВА.
• наличие водительских прав и собственного авто приветствуется.

Условия:

• оплата труда (начисление): оклад – 65000 руб, премия – 35000 руб.
• премия зависит от выполнения KPI.
• 5-дневная рабочая неделя с  выходными днями: либо пятница-суббота, либо воскресенье-понедельник.
• стажировка в Новосибирске

Корпорация «ЭЛАР», крупнейшее в Европе предприятие по созданию и комплексному оснащению электронных архивов, приглашает на работу заместителя руководителя департамента по работе с клиентами.

Обязанности:

• Детальная проработка новых проектов: задачи, исполнители, сроки, бюджеты, согласование с руководителем ДРК.
• Оперативное управление сотрудниками департамента для выполнения задач и планов. Организация реализации планов департамента, в т.ч. по поддержке и развитию интернет-проектов, заказу сувенирной продукции, рассылкам на мероприятия, развитию CRM системы. Взаимодействие с исполнителями на аутсорсинге: постановка задач, контроль работы и сроков, прием результатов работы.
• Организация выполнения, контроль качества и сроков исполнения заявок на внутренние работы сотрудниками Департамента. Координация работы сотрудников внутри департамента при реализации проектов, формирование отчетов.

Требования:

• Мужчина, 27-35 лет, образование высшее техническое или экономическое, обязателен опыт создания и продвижения интернет-проектов, в т.ч. участие в разработке структуры и дизайна веб-сайта, знание основных принципов функционирования поисковых сервисов (Яндекс, Гугл), принципов ведения рекламных кампаний в Интернете. Знание принципов сбора и анализа Интернет-статистики.
• Опыт работы с фрилансерами и интернет-агентствами.
• Опыт работы с системой CRM.
• Желателен опыт работы с графическими редакторами.

Условия:

• График работы с 9 до 18, работа в офисе (5 минут пешком от ст. Динамо);
• Работа в крупнейшей корпорации отрасли, регулярная выплата заработной платы, оплачиваемый больничный, отпуск.
• Заработная плата 80000-100000р + ежеквартальные премии;

Обязанности:

• Формирование требований к управленческому учету курируемого Бизнес-блока;
• Управленческая отчетность по блоку;
• Анализ всех аспектов деятельности блока;
• Бюджетирование (в части блока);
• Разработка финансовой модели блока, разработка стратегии и контроль ее реализации;
• Финансовое моделирование продуктов и проектов;
• Формирование алгоритмов по аллокации НОР на блоки.

Требования:

• Возраст от 27 лет;
• Высшее образование (экономика, финансы);
• Опыт работы от 2 лет в Банковской сфере обязателен; 
• Хороший опыт в финансовом моделировании.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Территориальное место работы м.Таганская.

Более 10 лет компания АНТ-Информ претворяет в жизнь инновационные решения в области отраслевых ИТ-решений, энергоэффективности и управления технологическими процессами. Клиентами компании являются ООО «Газпром межрегионгаз», ОАО «Газпром газораспределение», ОАО «ОГК-2», ОАО «Газпром нефтехим Салават» и другие крупные компании. Амбиции компании распространяются на создание новых высокотехнологичных решений для предприятий топливно-энергетического комплекса, разработку уникальных технологий и продуктов на только формирующихся рынках.

Обязанности:

• Формирование стратегии развития продаж Компании по следующим продуктовым группам:  
  
  • Автоматизация технических объектов (КИПиА, АСУТП)
  • Реконструкция и техническое перевооружение объектов газового и теплового хозяйства
  • ИТ-инфраструктурные решения
  • Бизнес-приложения (SAP, 1C, КИС, MES ИУС ГАЗ)
  • Аутсорсинг бизнес-процессов
  • Техническое обслуживание
• Развитие бизнесов Компании. Организация процесса поиска новых клиентов. 
• Установление и развитие отношений с Клиентами.
• Участие в разработке продуктов и решений, предлагаемых Компанией.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование: техническое.
• Глубокие знания в области экономики и финансов.
• Успешный опыт управления продажами и развития бизнеса технологичной компании.
• Ориентация на рынках присутствия Компании.
• Отличные навыки ведения переговоров, презентации и убеждающей коммуникации.
• Развитые компетенции стратегического видения, системного подхода и позитивного мышления. 

Условия работы:

• Ст.м. Калужская,
• График работы:  с 9.00-18.00;
• Оформление по ТК;
• Добровольное медицинское страхование;
• Соц. пакет;

Обязанности: 

Обязанности:

Наши требования:

• Высшее образование; наличие образования в сфере управления/ экономики/ финансов (основного или дополнительного) приветствуется

• Опыт работы на руководящих должностях (директор, заместитель директора, руководитель направления) в издательском бизнесе/ рекламных агентствах/ FMCG-компаниях
• Опыт работы с крупными клиентами, умение выстраивать с ними партнерские взаимоотношения, навыки ведения переговоров на любом уровне
• Знание основ бухгалтерского учета и финансовой отчетности
• Знание основ законодательства по производственно-хозяйственной, финансово-экономической  и кадровой деятельности
• Знание конъюнктуры рынка в регионах
• Владение методами и инструментами стратегического и текущего планирования
• Умение составлять и анализировать бюджет предприятия с управленческой точки зрения
• Знание методов и техники стратегического анализа конкурентной среды,
• SWOT –анализ, понимание принципов работы на конкурентном рынке
• Готовность соблюдать требования управляющей компании и подчиняться корпоративной политике 
• Готовность к обучению и повышению профессионального уровня
• Лидерские качества, умение работать в команде, умение выстраивать коммуникации, стрессоустойчивость, организованность

Функции и обязанности:

• Осуществляет оперативное руководство текущей финансовой и хозяйственной деятельностью Проекта (Компании)
• Разрабатывает годовой бюджет Компании  и отвечает за выполнение бюджетных показателей:
  • доходы от рекламы
  • доходы от продажи тиража
  • операционная прибыль
• Ведение кадровой политики Компании
• Обеспечение выполнения договорных обязательств Компании

Мы предлагаем:

• Работу в крупном издательском холдинге
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства
• Компенсационный пакет:
  
  • фиксированная часть (оклад) + переменная часть  (бонусы)

Обязанности:

• планирование, организация и контроль деятельности по продажам на национальном рынке;
• формирование и реализация стратегии продаж;
• обеспечение плановых показателей по продажам;
• обеспечение обязательств компании по заключенным договорам на закупку товаров/услуг из-за рубежа (импорт) и поставку продукции внутри страны; 
• организация договорной работы;
• обеспечение участия компании в международных и национальных тендерах;
• организация выставочной деятельности компании;
• осуществление мероприятий по расширению рынков сбыта;
• командировки (Казахстан, Россия).

Требования:

• гражданство РФ;
• мужчина от 35 лет;
• высшее образование (коммерция, ВЭД, логистика, таможенное дело);
• опыт работы в сфере продаж не менее 7 лет, опыт работы на руководящей позиции не менее 5 лет;
• знание механизмов сбыта "чужой" продукции (опыт работы в крупных компаниях-дилерах) ;
• опыт организации работы обособленного подразделения торгового предприятия;
• знания в области импортных закупок, сбытовой деятельности;
• ПК-пользователь: MS Office (Internet);
• знание английского языка (знание казахского языка является преимуществом).

Условия:

• работа в Казахстане (офис в Астане);
• график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (пятница 16.45).
• заработная плата: оклад + премия.
• предоставляется жилье, оплата мобильной связи, мед.страхование.

Обязанности: 

• Организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений
• Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-экономической деятельности 
• Участвует в разработке стратегии Компании
• Осуществляет оперативную оценку результатов деятельности фирмы, недостатков и разрабатывает планы по их корректировке
• Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и прочее, подготовку документов
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета

• Экономическое / менеджерское / финансовое / юридическое образование
• Наличие опыта работы в коммерческих структурах на управленческих позициях по профилю (строго "свежий" опыт в консалтинге)
• Знание бух. учета и налогообложения
• Знание английского языка
• Умение быстро обучаться и работать в динамичной и быстроразвивающейся компании

Обязанности:

• Повышение уровня  управления  ИТ системами  и поддержание лучших практик работы;
• Определение и устранение всех пробелов в деятельности ИТ департамента;
• Проведение бизнес-планирования, бюджетирования, контроля и отчетности, прогнозирования по направлению ИТ;
• Реализация поставленных руководством компании задач в установленные сроки, в том числе различных проектов по внедрению ERP систем и т.п.;
• Оптимизация расходов на ИТ ресурсы компании;
• Построение эффективной работы департамента ИТ,  управление персоналом, обеспечение высокого уровня исполнения поставленных задач сотрудниками департамента ИТ;
• Разработка ИТ-стратегии развития компании и ее реализация;
• Обеспечение работоспособности систем телекоммуникации, серверного оборудования, IP-телефонии и пр. инфраструктуры  в режиме 24х7;
• Обеспечение ИТ-безопасности.

Требования:

• Мужчина;
• Возраст от 30 до 45 лет;
• Образование высшее техническое;
• Опыт руководства ИТ-департаментом не менее 3-х лет в компаниях, владеющих 100 и более розничными магазинами;
• Опыт управления изменениями и руководства процессами оптимизации в ИТ;
• Отличное понимание процессов и технологий ИТ сопровождения компаний розничной торговли;
• Способность экономически обосновать предложения в области ИТ;
• Опыт обеспечения безопасности в работе с ИТ-ресурсами;
• Опыт внедрения систем электронного документооборота, CRM , ERP и других систем;
• Отличное знание современных сетевых технологий, высокая техническая грамотность;
• Знание технологии построения корпоративной информационной системы, систем  обеспечения информационной безопасности.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
• Оплата проезда.
• Скидки на продукцию компании.
• Офис в шаговой доступности от м. Марьина Роща.

• опыт работы по направлению от 4-х лет
• высшее математическое или экономическое образование
• знание основ управления экономикой и финансами на предприятии
• опыт разработки и реализации стратегических проектов крупных компаний
• методологическая подготовка в области бережливого производства
• опыт подготовки презентационных материалов, писем, пояснительных записок

• участие в проектах по оптимизации и повышению эффективности компании и контроль за их реализацией
• самостоятельное ведение проектов в рамках внедрения и тиражирования системы технологий эффективного производства (СТЭП), основанной на learn-технологиях
• проведение анализа экономической эффективности реализуемых проектов, отслеживание выполнения КПЭ в рамках проекта СТЭП
• участие в проектах, связанных с оптимизацией бизнес-процессов подразделений компании
• внедрение в компании системы непрерывных улучшений
• подготовка презентаций, писем в регулирующие органы г. Москвы, партнёрам и сторонним организациям 
  

Условия:

• соц. пакет (ДМС, мат.помощь, отдых и лечение в оздоровительных центрах предприятия);
• оформление в строгом соответствии с ТК РФ + коллективный договор;
• индексация заработной платы
• м. Шоссе Энтузиастов (2 минуты пешком)
• график работы 5/2
• испытательный срок 3 месяца