Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Кадровый практик

  Все выпуски  

Кадровый практик


Информационный Канал Subscribe.Ru


БАЛАНС

АГЕНТСТВО КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 

630064, г. Новосибирск, пр. К. Маркса, 1 офис 520 тел./факс: +7 (3832)46-29-73 e-mail: atif@online.nsk.su, http//www.balans.ru

Кадровый практик ? 1

Уважаемые читатели! 

Предлагаем Вашему вниманию   'Кадровый практик'.  Это e-mail-издание позволит Вам получать оперативную  информацию о   динамике  кадрового рынка г. Новосибирска, новостях  кадрового  менеджмента, предложениях по обучению  персонала, новинках в области  технологий кадрового управления   в нашем городе и мире.


Сегодня в номере:

Новости

Публикации

Обучение

Акции

Анонс


Новости

Руководители  прогрессивных компаний  Новосибирска  уже   используют при подборе кадров  точные современные технологии,  широко  распространенные во всем мире.  Компания 'СЭЙВУР Менеджмент'  при отборе  кандидатов на одну  из высших  управленческих  вакансий использовала Оценку Кандидатов Агентства Кадровых Технологий  'Баланс'. Это позволило  руководству предприятия, на основании точных  количественных и качественных показателей выбрать  специалиста максимально  соответствующего  задачам  должности и целям компании. Подробнее об Оценке Кандидатов

Публикации

Как уменьшить риски при подборе персонала?

Ирина Григорьева

Если говорить о персонале как об одном из ресурсов организации, то этот ресурс, как и другие, необходимо формировать. И от правильности постановки процесса  его формирования  зависит эффективность  дальнейшей работы. Ошибки, совершенные при подборе, оборачиваются компаниям убытками, которые по самым скромным подсчетам, составляют от 500 до 10 000 долларов.

На сегодняшний день такие методы как интервью, сбор рекомендаций, тестирование, анализ биографии не всегда оправдывают себя. Исследования Тахира Базарова, декана факультета психологии МГУ, показали, что эффективность  этих методов 20-30%, в то время как профессиональная и эффективная методика Оценки Кандидатов Assessment Center достоверна на 70 -80 %.

Читать статью дальше


Уволился главный бухгалтер. Что делать?
Шейфер Елена, Бебекина Светлана

С какими трудностями сталкивается сегодня руководитель, осуществляющий поиск главного бухгалтера? Какой он - современный главный бухгалтер высокого уровня? Что важно для главного бухгалтера при устройстве на работу?

Читать статью


Обучение

Искусство гостеприимства (Тренинг для официантов и барменов


Тренер-практик, обладатель свидетельства тренера-наставника   СП 'РосИнтер' ( г. Москва), сертификата  института  GIFOP-Франция,    5-летнего опыта обучения  персонала   ресторанного направления. 

Обучение сотрудников  на тренинге позволяет увеличить прибыль заведения, как минимум на 10%, привлечь постоянных клиентов, создать слаженную  команду,  обучить новых сотрудников, дать творческий импульс профессионалам. Обучение  персонала  по  предлагаемой  программе уже  несколько лет дает стабильные результаты и  позволяет увеличить  прибыль заведения.

В программе тренинга: работа  в  команде, забота  о  клиенте, эффективные  коммуникации, профессия - официант, подготовка  зала  к  приему  гостей, обслуживание  гостей  в  зале  ресторана, семь  шагов  легендарного  сервиса, методы  и  приемы  продаж, ролевые  игры.

Эфеективные тренинги активных продаж
(Трениг для менеджеров продаж, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами).

Тренер: Пичугина Галина. Бизнес-консультант, тренер с пятилетним сажем. В настоящее время - руководитель направления 'Корпоративное обучение' Агентства Кадровых Технологий 'Баланс'. 

В результате  участия в тренинге менеджеры продаж смогут:  устанавливать контакт с потенциальным клиентом, быть убедительными в презентации  услуг компании, эффективно взаимодействовать с клиентом компании, выявлять и демонстрировать полезные свойства товара, успешно содействовать  получению обоюдной выгоды, умело использовать временные ресурсы.


Акции

Уважаемые читатели! Предлагаем Вам принять участие в создании следующего номера "Кадрового практика". Для этого достаточно всего лишь отправить нам письмо с Вашими вопросами о работе с персоналом или  сообщением о том,  что бы Вы хотели прочитать в нашем издании.Отправить письмо

Анонс

Порекомендуйте наши рассыли коллеге

Рассылки Subscribe.Ru
Кадровый практик
Налоговый практик
Арбитражный Практик

С уважением,

КАДРОВЫЙ ПРАКТИК

atif@online.nsk.su



http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное