Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Работа, образование, карьера

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Январь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Александр Левитас

Статистика

12.493 подписчиков
-24 за неделю
←   Все выпуски   →

Работа, образование, карьера - обзоры свежих статей: Выпуск 1. Декабрь 2007


Сергей Степанов. «Типовая» карьера

 

Понятие экстраверсии-интроверсии ввел в научный обиход Карл Густав Юнг, обозначив экстраверта как человека, чьи мысли, чувства, интересы и действия направлены на окружающих, на предметы внешнего мира, а  интроверта как человека, психическая энергия которого направлена внутрь, на самого себя. Они абсолютно разные. Экстраверт общителен, импульсивен, подвижен, часто шутит, склонен жить сегодняшним днем. Интроверт серьезен, сдержан, педантичен, с трудом идет на контакт, плохо адаптируется в новой обстановке, неохотно подчиняется внешнему влиянию.

 Кто лучше? И к кому из них чаще всего приходит успех? «Конечно, к экстраверту», - подумают многие из нас. Принято считать, что экстраверсия - это ценное качество личности, в противоположность интроверсии, которая подчас расценивается чуть ли не как личностный изъян. Однако не стоит торопиться с выводами. И тот, и другой тип имеет свои сильные и слабые стороны. Важно знать и умело использовать их – тогда ваш карьерный путь будет успешным вне зависимости от того, экстраверт вы или интроверт.

 О том, в чем сильны или слабы экстраверты и интроверты, и на что обоим «типажам» стоит обратить внимание для того, чтобы  добиться профессионального и личностного роста – в статье ««Типовая» карьера», опубликованной в журнале «Элитный персонал» (№46 (534), 27 ноября 2007 года), адрес статьи в Интернете -http://www.e-personal.ru/article.php?id=4962

------------------------------------------------------------

 Александр Потапов. MBA по-русски

 

Существует мнение, что выпускники бизнес-школ всегда в цене. Мол, стоит только получить диплом MBA, как толпы работодателей начнут осаждать вас, умоляя работать на них. Однако многие HR-специалисты готовы поспорить с этим. Для российских работодателей, говорят они, наличие МВА не является основным аргументом при приеме на работу, гораздо важнее профессиональный опыт. Некоторые эксперты даже отмечают, что существует категория работодателей, которые критично отзываются об MBA. 

Какую же бизнес-школу выбрать: российскую или западную?  И те и другие готовят руководителей-управленцев, однако отличаются специализациями, формами и методиками обучения, процедурами поступления, ценами. Об особенностях российских  и зарубежных бизнес-школ и о том, что следует учесть при выборе бизнес-школы, в статье «MBA по-русски», опубликованной в журнале «D’» (№ 23 (38), 03 декабря 2007 г.), адрес статьи в Интернете: http://www.expert.ru/printissues/d/2007/23/mba_po_russki/

---------------------------------------------------------------

О хлебе насущном

О заработной плате PR-специалистов и факторах, определяющих ее размер, – в статье Натальи Полетаевой «Зарплата PR-менеджера» на странице   http://www.rabota.ru/vesti/monitoring/zarplata_pr_menedzhera.html

 ------------------------------------------------------------------

Справочник профессий

 Event-manager, кофе-леди, категорийный менеджер - каких только профессий не появилось в последнее время. Чем должны заниматься эти люди? Каковы требования к соискателям на эти вакансии?  Ответы – в разделе нашей рассылки под названием «Справочник профессий». В нем мы даем ссылки на статьи, посвященные описанию новых профессий. А начнем мы с категорийного менеджера. Читайте о профессии на странице: http://hh.ru/contents/publication.do?publicationId=1600

-----------------------------------------------------------------

Специализированные ресурсы по поиску работы:

http://www.mediajobs.ru/index.jsp

Объединенный информационный ресурс о работе, профессиях и карьере в СМИ и медиа-бизнесе: ТВ, Радио, Издательствах, Интернете и Мультимедиа.

 
http://www.bankjobs.ru/

Специализированный сайт по поиску и подбору  банковского персонала
В избранное