Центроманалитических исследований кадрового холдинга «Анкор» было произведено исследование динамики заработных плат за период 1 квартал 2007 – 1 квартал 2008. Было опрошено 245 компаний в 10 крупнейших городах страны. Эксперты отмечают высокую динамику заработных плат, при этом в некоторых регионах страны динамика роста зарплат превышает столичную. Исследование также затрагивало изучение составляющих соцпакета, систем надбавок и депремирования
сотрудников. О результатах вы можете прочитать на странице http://www.vedomosti.ru/newspaper/article.shtml?2008/05/27/149451
Тысячи людей ежедневно размещают свои резюме на сайтах, посвященных поиску работы. И случается так, что эти резюме попадаются на глаза их работодателям. Каково отношение начальства и работников кадровых служб к подобным ситуациям? Каким может быть развитие событий? И какими соображениями руководствуются сами работники, так открыто демонстрируя свое стремление сменить работу? И стремление ли это или просто попытка узнать свою сегодняшнюю стоимость на рынке труда? Об этом читайте
в статье, опубликованной журналом D’. Адрес статьи в Интернет - http://www.expert.ru/printissues/d/2008/10/novaya_rabota/ Там же вы найдете несколько советов, как избежать осложнений при поиске работы при «еще живом» работодателе.
В статье, опубликованной на RB.ru, - несколько мнений о том, целесообразно ли менять профессию в середине жизни, как к подобным экспериментаторам относятся работодатели, какие вас при этом могут подстерегать опасности и как лучше подготовиться к этому «шагу в сторону». Адрес статьи - http://www.rb.ru/career/knowledge/newjob/2008/05/30/194251.html
В статье, опубликованной в газете «Вакансия от А до Я», руководители и кадровые работники дают советы, как вести себя на новом месте работы. Не торопиться, присмотреться, соблюдать этикет и субординацию, вести себя дружелюбно, но не навязчиво -набор советов довольно стандартен, но иногда полезно освежить в памяти то, что уже вам известно. Читайте на http://www.vacansia.ru/index.php?act=info&strp=2&story=2399
Конечно, визитной карточкой соискателя является резюме и от того, как оно составлено и какое впечатление произведет на работодателя, зависит многое. Однако после того, как этот этап трудоустройства пройден, следует сосредоточить все свои силы на подготовке к собеседованию. Ведь именно на интервью вы встречаетесь лицом к лицу с теми людьми, которые будут решать вопрос приема на работу. Журнал Headhunter предлагает статью, посвященную собеседованию при приеме на работу помощника руководителя. В статье рассматриваются наиболее часто задаваемые соискателю вопросы, а также описываются виды интервью и особенности каждого из видов. Статья расположена на странице http://hh.ru/contents/publication.do?publicationRubrikId=66&publicationId=2255
В то время как за рубежом получение кредита на образование является обычным делом, в России подобные кредиты пока еще не очень популярны. Причина в том, что банкам не очень интересно предоставлять относительно небольшие суммы кредитов на длительный срок. Поэтому реальных предложений по образовательным кредитам на сегодняшний день не очень много. О том, какие существуют программы кредитования, в каких банках можно получить кредит – в статье, опубликованной на страницеhttp://gzt.ru/education/2008/05/20/063015.html
До недавнего времени шансы найти работу в Германии после окончания вуза были незначительны, но с 2006 года всем иностранным выпускникам немецких вузов выдают вид на жительство в Германии в течение года после окончания вуза с целью найти работу. Кроме того, благодаря снятию некоторых законодательных ограничений шансы немецких и иностранных выпускников вузов в поиске работы стали равны. Учитывая и низкую стоимость немецкого образования, можно говорить о том, что для иностранцев
в Германии на настоящий момент складываются весьма благоприятные возможности для развития карьеры. Подробнее читайте в статье, опубликованной в своем июньском номере журналом «Карьера». Адрес статьи в Интернет - http://kariera.idr.ru/items/?item=1786
Как известно, конфликты обладают разрушительной силой. Как для взаимоотношений, так и для самочувствия участников конфликта. И известно, что конфликтов в работе не избежать. Однако можно ослабить их воздействие на вас и вашего противника. В статье, опубликованной проектом Элитариум, дано 9 советов, как вести себя в конфликтной ситуации, чтобы не усугублять ее. Описаны также 8 приемов, благодаря которым можно снять напряжение, освободиться от раздражения и гнева. Адрес статьи
- http://www.elitarium.ru/2008/05/15/snjatije_psikhologicheskogo_naprjazhenija.html