Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru

RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 153
от 08.08.2004, 16:30

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 361
Отправлено ответов: 275
Активность: 76.17 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

Eviran
Статус: Профессиональный
Общий рейтинг: 168.2
[Подробней >>]
ООО Авангард СПб
Статус: Профессиональный
Общий рейтинг: 135.72
[Подробней >>]
ЮВМ консалт
Статус: Профессиональный
Общий рейтинг: 113.34
URL: КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ПРАВУ, НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ, БУХУЧЕТУ
Телефон: (095) 518-87-58
[Подробней >>]
 
Яна
Статус: Начальный
Общий рейтинг: 166.66
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 351. Добрый день!Работаю в противотуберкулёзном лечебном учреждении.Разъясните,пожалуйста,сколько дней ... (ответов: 1)
Вопрос № 352. У меня с 1-го сентября с.г. должен быть трудовой отпуск, но с 1-го сентября с.г. весь наш отдел выво... (ответов: 2)
Вопрос № 354. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я выехал в командировку за 200 км. Выехал в 4 часа утра, и прие... (ответов: 1)
Вопрос № 355. Добрый день, Скажите пожалуйста, имею ли я право на налоговый вычет, если поступила за свой счёт в В... (ответов: 2)
Вопрос № 356. Дополнить трудовой договор пунктом следующего содержания: В случае неисполнения РАБОТНИКОМ обязаннос... (ответов: 1)

Вопросов: 5, ответов: 7


 Вопрос № 351

Добрый день!Работаю в противотуберкулёзном лечебном учреждении.Разъясните,пожалуйста,сколько дней добавляется к очередному отпуску за работу во вредных условиях.Роман



Вопрос отправлен: 01.08.2004, 17:28
Отправитель: Роман (prok@bpnet.ru)

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Eviran

Добрый день, Роман!
Это должно быть указано в коллективном договоре предприятия или в Вашем трудовом договоре.
С уважением, Eviran.

Ответ отправлен: 04.08.2004, 11:39
Отправитель: Eviran


 Вопрос № 352

У меня с 1-го сентября с.г. должен быть трудовой отпуск, но с 1-го сентября с.г. весь наш отдел выводят из подчинения этому предприятию (назовем его предприятие № 1) и переподчиняют вновь созданному предприятию (назовем его № 2), в связи с реорганизацией нашего министерства. Переводят не переводом, а нам всему отделу, предложено написать заявления на увольнение с предприятия № 1 и сразу-же написать заявления о приеме на работу на вновь созданное предприятие № 2. Оба предприятия или организации, как хотите, являются государственными (не дочерними). У меня такой вопрос - оплатить то мой отпуск вероятнее всего оплатят на предприятии № 1, отгулять его на вновь созданном предриятии № 2 вряд-ли дадут, т.к. оно начинает работать фактически с нуля. Компенсировать отпуск предприятие № 1 тоже не заинтересовано вроде, хотя я не знаю, как видите прошу консультацию у Вас за месяц до предполагаемых событий.
Если Вам ясна суть вопроса, просьба разрешит ь мои сомнения и проконсультировать, как должно быть согласно закона.
С уважением : Вячеслав Кутейников



Вопрос отправлен: 01.08.2004, 17:37
Отправитель: Вячеслав Кутейников (vkuteinikov@mail.ru)

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает ООО Авангард СПб

Здравствуйте, Вячеслав Кутейников!
Согласно ТК РФ -- выплата компенсации за не использованный отпуск на предприятии №1.

Ответ отправлен: 03.08.2004, 21:36
Отправитель: ООО Авангард СПб


Отвечает Eviran

Добрый день, Вячеслав Кутейников!
Если Вы реально не можете использовать свой ежегодный отпуск, то при увольнении с предприятия № 1 Вам обязаны будут выплатить денежную компенсацию за несипользованный отпуск. К сожалению, на предприятии № 2 Вам придется вновь "нарабатывать" стаж к отпуску, если не придете к какому-либо иному соглашению с новым руководством.
С уважением, Eviran.

Ответ отправлен: 04.08.2004, 11:43
Отправитель: Eviran


 Вопрос № 354

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, я выехал в командировку за 200 км. Выехал в 4 часа утра, и приехал в 23.00. На данную командировку у нас дается 2 дня. На следующий день я вышел на работу. Какие то возмещения мне положены (деньгами или отгулом). Я работаю на окладе при ненормированном рабочем дне (менеджер по продажам, по контракту). Либо это было моей ошибкой, в смысле выход на следующий день на работу.
Заранее спасибо.



Вопрос отправлен: 02.08.2004, 08:38
Отправитель: Александр

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Eviran

Здравствуйте, Александр!
Давайте разберемся. В командировочном удостоверении у Вас указано "выбыл из ...такого-то числа", "прибыл в ...такого-то числа". Правильно ? В следующий по дате рабочий день Вы должны были приступить к работе. Вы это и сделали. То, что Вы вместо положенных 2 дней уложились в 1 день, делает Вам честь, но не более того. Может и не совсем уместный совет, но надо было в командировочном удостоверении проставить 2 дня, а не 1 как сделали Вы.
Т.е. в данном случае это Ваша "ошибка". Какие-либо отгулы в данном случае не положены. Более того, Вам придется "вернуть" суточные за 1 неиспользованный день командировочных.
С уважением, Eviran.

Ответ отправлен: 04.08.2004, 11:51
Отправитель: Eviran


 Вопрос № 355

Добрый день,
Скажите пожалуйста, имею ли я право на налоговый вычет, если поступила за свой счёт в ВУЗ на второе высшее образование...
Спасибо



Вопрос отправлен: 02.08.2004, 11:31
Отправитель: Ольга

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Eviran

Приветствую Вас, Ольга!
Да, безусловно имеете.
С уважением,Eviran.

Ответ отправлен: 04.08.2004, 11:51
Отправитель: Eviran


Отвечает ЮВМ консалт

Доброе время суток, Ольга!
Да. Налоговый кодекс не ставит право на вычет в зависимость от того, какое по счету образование получает налогоплательщик.
С уважением,
Аудиторская фирма «ЮВМ консалт»,
тел. (095) 518-87-58
E-mail: uvm@uvm.ru http://www.uvm.ru


Ответ отправлен: 02.08.2004, 12:35
Отправитель: ЮВМ консалт


 Вопрос № 356

Дополнить трудовой договор пунктом следующего содержания:
В случае неисполнения РАБОТНИКОМ обязанностей по проверке имущественного положения, юридического статуса сторон по подготавливаемому им договора между ООО "...ВОС" (всероссийское общество слепых) и сторонними организациями или лицами либо ненадлежащего документального оформления договорных отношений и хозяйственных операций, РАБОТНИК несет полную материальную ответственность в размере действительного причиненного ущерба и недополученной прибыли".
Вот такое дополнение к договору....
Не подскажете чем это мне грозит....
Я работаю менеджером по продажам.
Заранее благодарен.
Александр



Вопрос отправлен: 03.08.2004, 13:44
Отправитель: Александр

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Яна

Здравствуйте, Александр! Начнем с того, что дополнить трудовой договор (далее ТД) можно только с согласия Работника, если Вы не согласны с этим дополнением, то Вы его не подписываете и как обычно, Работодатель с вами расстается по разным причинам. С другой стороны, если дополнение подписано обоими сторонами, то надо знать специфику Вашей работы, какую материальную ответсвенность Вы вообще несете и за что. Если Вы менеджер по продажам, следовательно Вы заключаете договора на предоставление услуг (если Вы их продаете) или товаров. Тогда сложно понять, что подразумевается под "в размере действительного причиненного ущерба и недополученной прибыли". В любом случае, лишний раз подумайте стоит ли подписывать такое дополнение, спросите почему это не было внесено в первоночальный ТД, с чем связано изменение и есть ли такой пункт у других менеджеров?


Ответ отправлен: 04.08.2004, 13:37
Отправитель: Яна



Форма отправки вопроса

Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

(C) 2002-2003 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (22)
C / C++ (13)
Perl (6)
Builder / Delphi (14)
Pascal (22)
Basic / VBA (6)
Java / JavaScript (7)
PHP (16)
Криптография (7)
WinAPI (10)
Радиоэлектроника (12)
Пользователю
Windows 95/98/Me (46)
Windows NT/2000/XP (58)
"Железо" (46)
Поиск информации (14)
Администратору
Windows NT/2000/XP (35)
Linux / Unix (20)
Юристу
Гражданское право (9)
Семейное право (6)
Трудовое право (8)
КоАП (5)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.




Задать вопрос | Регистрация эксперта | Поиск в базе | Чат | Форумы | Новости
Проект экспертов RusFAQ.ru | Фотоальбом | Virus.RusFAQ.ru | Администрирование
Профессиональная WEB-Студия B.I.T.


Яндекс цитирования
Rambler's TopShop Rambler's Top100
© 2001-2004 Россия, Москва. Авторское право: Калашников О.А.

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Адрес подписки
Отписаться

В избранное