Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru

RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 181
от 15.10.2004, 00:20

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 416
Отправлено ответов: 359
Активность: 86.29 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

Eviran
Статус: Профессиональный
Общий рейтинг: 164.61
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 413. Убедительно прошу экспертов ответить на вопрос: женщины-телефонистки, район Крайнего севера, грфик р... (ответов: 1)

Вопросов: 1, ответов: 1


 Вопрос № 413

Убедительно прошу экспертов ответить на вопрос:
женщины-телефонистки, район Крайнего севера, грфик работы скользящий(работа круглосуточная) как правильно учитывается
норма выработки за месяц? У нас почему-то стали учитывать по дням из расчета 7 час. 12 мин. в день,но при скользящем графике за эти дни телефонистка может наработать гораздо больше часов. Ранее учитывалось по шестидневной неделе, шести часовом рабочем дне в часах из этого расчета.
Кто прав?



Вопрос отправлен: 08.10.2004, 06:17
Отправитель: Василий

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Eviran

Доброе время суток, Василий!
В основе применения режима гибкого рабочего времени лежит суммированный учет рабочего времени.
Суммированный учет допускается с тем, чтоюы продолжительность рабочего времени за учетный период (обычно - это месяц) не превышала норамльного числа рабочих часов.
Скользящий (гибкий) график работы устанавливается по соглашению между работодателем и работником как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. Установление гибкого рабочего времени оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Для чего это все я написала. Вам необходимо ознакомиться с приказом работодателя и в нем выяснить, какой у Вас учетный период (месяц, квартал или год). Потом просчитать, укладываетесь Вы в этот учетный период по сумме продолжительности рабочего времени в день. Если выявляется превышение часов, необходимо прлатить за переработку. Если не выявляется - все тогда в норме.
И еще. Ниже я привела выдержки из Приказ а Минсвязи РФ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА РАБОТНИКОВ СВЯЗИ, ИМЕЮЩИХ ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ" № 112 от 08.09.03г.
Ознакомьтесь с ним. Входите ли Вы в перечень № 2 или № 3.
С уважением, Eviran.


Приложение:

Ответ отправлен: 12.10.2004, 06:09
Отправитель: Eviran



Форма отправки вопроса

Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

(C) 2002-2003 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (26)
C / C++ (17)
Perl (8)
Builder / Delphi (18)
Pascal (21)
Basic / VBA (9)
Java / JavaScript (7)
PHP (19)
Криптография (8)
WinAPI (15)
Радиоэлектроника (15)
Пользователю
Windows 95/98/Me (47)
Windows NT/2000/XP (66)
"Железо" (41)
Поиск информации (23)
Администратору
Windows NT/2000/XP (41)
Linux / Unix (15)
Юристу
Гражданское право (7)
Семейное право (4)
Трудовое право (6)
КоАП (5)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.





http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: law.russia.advice.faqtp
Отписаться

В избранное