Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 386
от 29.04.2007, 23:35

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 180, Экспертов: 23
В номере:Вопросов: 2, Ответов: 2


Вопрос № 83935: День добрый!Подскажите пожалуйста по окончании срока трудового договора сотруднику нужно писать заявление на увольнение или достаточно уведомления? Всем спасибо!...
Вопрос № 83955: Работаю системным администратором в частной фирме. Обслуживаю единую локальную сеть. Приблизительно половина компьютеров принадлежит частной фирме, где я получаю заработную плату. Другая половина принадлежит Государственному предприятию. Руководитель...

Вопрос № 83.935
День добрый!Подскажите пожалуйста по окончании срока трудового договора сотруднику нужно писать заявление на увольнение или достаточно уведомления?
Всем спасибо!
Отправлен: 24.04.2007, 03:20
Вопрос задал: Inga (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Natali SPb
Здравствуйте, Inga!
Достаточно подписанного сотрудником уведомления. Основание прекращения-окончание срока действия трудового договора.
Ответ отправила: Natali SPb (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 24.04.2007, 13:08
Оценка за ответ: 5


Вопрос № 83.955
Работаю системным администратором в частной фирме. Обслуживаю единую локальную сеть. Приблизительно половина компьютеров принадлежит частной фирме, где я получаю заработную плату. Другая половина принадлежит Государственному предприятию. Руководитель этих фирм один и тот же человек. Без моего согласия часная фирма заключила соглашение с государственной об обслуживании компьютеров (я об этом узнал случайно) и частная фирма ежемесячно получает деньги с государственного предприятия за мою аренду, значительно превышающую мою заработную плату.
Вопрос: имеет ли юридическое основание такая форма соглашения и не ущемляет ли мои права как работника ?
Отправлен: 24.04.2007, 14:06
Вопрос задал: Боряев Александр Константинович (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Lion
Здравствуйте, Боряев Александр Константинович!
Такая форма соглашения имеет все юридические основания. Одна фирма заключает договор об оказании услуг с другой. Здесь нет ничего противозаконного. С вами вопрос двоякий:
1. если вы при приёме на работу были поставлены в известность об объёме этой работы (например в должностной инструкции записано кол-во обслуживаемых вами компов), то всё в рамках закона. Вы получаете тот оклад, на который согласились.
2. если работодатель в процессе работы в одностороннем порядке увеличил вам нормы труда, то налицо нарушение ст.162 ТК. Вас дожны были поставить в известность об этом не менее чем за два месяца.
Финансовые расчеты между фирмами не имеют к вам ни какого отношения. Стоимость оказанной услуги зависит не только от вашей зарплаты. Вы можете просить прибавки, если считаете, что этого достойны. В том числе по мотивам получения денег за выполняемую вами работу.
P.S. хотя сама сделка довольно странная и вызывает много вопросов. один и тот же руководитель, из государственного кармана перекладывает деньги в свой. при этом судя по всему, конкурс на оказание данных услуг гос.предприятие не объявляло.
---------
дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Студент)
Ответ отправлен: 24.04.2007, 18:42


Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2007, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
Email: support@rusfaq.ru, тел.: +7 (926) 535-23-31
Авторские права | Реклама на портале
Версия системы: 4.51 (beta) от 27.04.2007
Яндекс Rambler's Top100

В избранное