Вопрос № 161700: Приказом организации от 30,04,08 проводился субботник по благоустройству организации. Работу контролировал бригадир. За неудовлетворительные результаты ему был вынесен выговор. Правомерно ли наложение дисциплинарной ответственности? ...
Вопрос № 161705: Здравствуйте. Помогите с вопросом, пожайлуста..У нас на работе есть часто выпивающие и прогуливающие сотрудники (рабочие стройки). Директор решил однажды наказать одного
из прогульщиков и отобрал у него паспорт, чтобы тот не исчезал больше с рабочего...
Вопрос № 161.700
Приказом организации от 30,04,08 проводился субботник по благоустройству организации. Работу контролировал бригадир. За неудовлетворительные результаты ему был вынесен выговор. Правомерно ли наложение дисциплинарной ответственности?
Отвечает: Валентина Юрьевна
Здравствуйте, Малинина Оксана! Не правомерно, если в обязанности бригадира не входит "контроль благоустройства территории во время субботника", тем более, что субботник-это бесплатный труд в выходной день. Дисциплинарное взыскание применяется "За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей" (ст. 192 ТК)
Ответ отправила: Валентина Юрьевна (статус: 6-й класс)
Ответ отправлен: 01.03.2009, 19:07
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 244776 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Вопрос № 161.705
Здравствуйте. Помогите с вопросом, пожайлуста..У нас на работе есть часто выпивающие и прогуливающие сотрудники (рабочие стройки). Директор решил однажды наказать одного из прогульщиков и отобрал у него паспорт, чтобы тот не исчезал больше с рабочего места. Разве можно у человека отбирать паспорт?
Отвечает: Алексеева Анна Викторовна
Здравствуйте, Евгения Валентиновна!
Действия директора абсолютно неправомерны! Это даже не трудовое законодательство, а скорее уголовное.
В соответствии со ст. 325 УК РФ («Похищение или повреждение документов, штампов, печатей…») работодатель, по вине которого было допущено (совершено) похищение, уничтожение, повреждение или сокрытие официальных документов, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности, подлежит вплоть до уголовной ответственности.
Похищение у гражданина
паспорта или другого важного личного документа, т.е. совершение направленных на это действий, наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы (иного дохода осужденного) за период от одного до двух месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев. Эта мера наказания касается похитителя.
Если бы похитителем был, допустим, кадровик или охранник, тогда к
ответственности были бы призваны оба: похититель и руководитель. В Вашем случае Руководитель и похититель - в одном лице.
Так же, в ст. 22 Положения о паспорте гражданина РФ, сказано, что "Запрещается изъятие у гражданина паспорта, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ". Между работником и работодателем существуют трудовые отношения, а трудовой кодекс РФ не предусматривает насильственного изъятия каких-либо личных документов у работника.
Воздействовать на директора
можно сначала прямым (письменным, в двух экземплярах) требованием работника вернуть паспорт (желательно при свидетелях) со ссылкой на Уголовный кодекс РФ (ст. 325 УК РФ) :), если результата не будет, тогда можно обратиться в милицию.
В любом случае, Вы можете задавать здесь вопросы по ходу развития событий. Мы обязательно найдём выход из создавшейся ситуации.
#thank 244763 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Оценка за ответ: 5
Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Евгения Валентиновна! Прогульщиков нужно наказывать согласно Трудового Кодекса РФ. Мера, которую предпринял ваш директор, незаконная. К ТК РФ никакого отношения не имеющая. Отбирать паспорт у человека нельзя. Рекомендую обратиться к прокурору района, где этот инцидент произошёл, всё быстро встанет на свои места. Директору, думаю, тоже понравится))
--------- Не люблю, когда из людей делают лохов.
Ответ отправил: Mustang777 (статус: Профессионал) Россия, Тамбов Тел.: +7-915-8619250 WWW:Моя рассылка "Право и обыватель" ICQ: 486739106 ---- Ответ отправлен: 01.03.2009, 16:37
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 244764 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!
Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
на короткий номер 1151 (Россия)
Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.
* Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи.
(полный список тарифов)
** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
*** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.
