Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Хостинг Портала RusFAQ.ru:
MosHoster.ru - Профессиональный хостинг на Windows 2008

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке

Валентина Юрьевна
Статус: 7-й класс
Рейтинг: 57
∙ повысить рейтинг >>
Lawer
Статус: 4-й класс
Рейтинг: 44
∙ повысить рейтинг >>
EXTRABAD
Статус: Специалист
Рейтинг: 35
∙ повысить рейтинг >>

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 812
от 11.03.2009, 05:05

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 202, Экспертов: 29
В номере:Вопросов: 2, Ответов: 5

Нам важно Ваше мнение об этой рассылке.
Оценить этот выпуск рассылки >>

Вопрос № 162094: Вписывается ли военный стаж контрактной службы в гражданскую трудовую книжку? ...


Вопрос № 162103: Здравствуйте! Я сужусь с работодателем, который мне недоплачивал з/п. На предварительном слушании работодатель перечислил мне все, что он недоплачивал по окладу <img src="http://rusfaq.ru/images/Forum/4.gif" border="0"> , но теперь я не знаю к...

Вопрос № 162.094
Вписывается ли военный стаж контрактной службы в гражданскую трудовую книжку?
Отправлен: 05.03.2009, 13:08
Вопрос задал: Рябинкин Даниил Николаевич (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)

Отвечает: mihalich
Здравствуйте, Рябинкин Даниил Николаевич!
Контрактная служба также является трудовой деятельностью, только не на основании трудового договора, а на основании контрактного договора. Естественно вписывается. Также влияет какой стаж вы должны вписать, если к примеру было что военный проходит службу 1 год за 2 года, значит 2 года стажа.
Ответ отправил: mihalich (статус: 8-й класс)
Ответ отправлен: 05.03.2009, 14:38

Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 245113 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
  • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!

    Оценка за ответ: 4


    Отвечает: Васильев Константин
    Здравствуйте, Рябинкин Даниил Николаевич!
    В трудовую он не вписывается! В строевой части берется вкладыш в трудовую книжку и вкладывается. При устройстве на новую работу можно вписать (у нового работодателя), что до ... года вы проходили службу в ВС РФ.
    Ответ отправил: Васильев Константин (статус: 3-й класс)
    Ответ отправлен: 05.03.2009, 21:00

    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 245153 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
  • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!

    Оценка за ответ: 4


    Вопрос № 162.103
    Здравствуйте!
    Я сужусь с работодателем, который мне недоплачивал з/п.
    На предварительном слушании работодатель перечислил мне все, что он недоплачивал по окладу , но теперь я не знаю как вернуть свою премию.
    Работодатель заявил, что никому из сотрудников с октября месяца премия не выплачивалась, а я знаю, что выплачивалась и выплачивается, к тому же ее увеличили в этом году.
    Каким способом можно вернуть те премии, которых меня лишили?
    Сотрудники, даже те кто хочет помочь, не хотят связываться с работодателем.
    Отправлен: 05.03.2009, 14:31
    Вопрос задала: Вторкина Александра Евгеньевна (статус: Посетитель)
    Всего ответов: 3
    Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 3)

    Отвечает: mihalich
    Здравствуйте, Вторкина Александра Евгеньевна!
    Вам надо, сделать запрос в бухгалтерию этой организации, о предоставлении копий приказов о премировании, если у Вас работодатель выплачивал премии сотрудникам то, это должно в обязательном порядке быть отражено в приказах, на основании чего выплачивалась премия, и аналогично, если повышалась заработная плата, то это регулируется штатным расписанием, и также должен быть приказ.
    Ответ отправил: mihalich (статус: 8-й класс)
    Ответ отправлен: 05.03.2009, 14:56

    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 245115 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
  • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!


    Отвечает: Валентина Юрьевна
    Здравствуйте, Вторкина Александра Евгеньевна!
    Для начала Вам нужно ознакомиться с Положением о премировании, если в трудовом договоре не фигурирует ежемесячная обязательная премия и ее размер (посмотрите, что в трудовом договоре).
    Обычно в Положении описываются случаи начисления премии и ее размер, а также случаи лишения премии.
    Например, премия может начисляться за выполнение плана, надлежащее исполнение обязанностей, личный вклад работника; по служебной записке начальника отдела издается приказ или без служебной издается приказ; премия не начисляется при наличии дисц. взыскания, ненадлежащего исполнения обязанностей, нарушении правил внутреннего тр. распорядка и т.д; размер фиксированный 25%, 100% или предельный в зависимости..., например, до 100%.
    Укажите, что конкретно у Вас прописано про премии, тогда будет за что зацепиться.

    исправил опечатки, не меняя смысла ответа
    --------
    ∙ Отредактировал: Mustang777, Профессионал
    ∙ Дата редактирования: 05.03.2009, 18:10 (время московское)
    Ответ отправила: Валентина Юрьевна (статус: 7-й класс)
    Ответ отправлен: 05.03.2009, 15:23

    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 245120 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
  • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!


    Отвечает: tramp
    Здравствуйте, Вторкина Александра Евгеньевна!
    Только через суд, который может по Вашей просьбе оказать содействие Вам в собирании доказательств, которыми могут быть любые документы, показания свидетелей и так далее. Только доказывать Вам и это очень не просто. Кроме того могут обратить внимание на пропуск Вами срока.
    ---------
    закон на бумаге должен стать законом жизни
    Ответ отправил: tramp (статус: Студент)
    Ответ отправлен: 05.03.2009, 18:16

    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 245137 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
  • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!


    Вы имеете возможность оценить этот выпуск рассылки.
    Нам очень важно Ваше мнение!
    Оценить этот выпуск рассылки >>

    Отправить вопрос экспертам этой рассылки

    Приложение (если необходимо):

    * Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
    Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

    Обратите внимание!
    Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

    Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
    экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


    Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
    Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.

    Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!

    Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
    на короткий номер 1151 (Россия)

    Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.

    Полный список номеров >>

    * Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи. (полный список тарифов)
    ** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
    *** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.


    © 2001-2009, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
    Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
    Техподдержка портала, тел.: +7 (926) 535-23-31
    Хостинг: "Московский хостер"
    Поддержка: "Московский дизайнер"
    Авторские права | Реклама на портале

    ∙ Версия системы: 5.13 от 01.12.2008

    Яндекс Rambler's Top100
    RusFAQ.ru | MosHoster.ru | MosDesigner.ru
    RusIRC.ru | Kalashnikoff.ru | RadioLeader.ru

    В избранное