Вопрос № 165928: Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста.Муж работает на одном предприятии и собирается уволиться оттуда, так как в мае завод останавливают вообще (сейчас работают 4 дня в неделю).Но все дело в том,что он очень хитро получает з/п:в "корешках" у н...
Вопрос № 165.928
Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста.Муж работает на одном предприятии и собирается уволиться оттуда, так как в мае завод останавливают вообще (сейчас работают 4 дня в неделю).Но все дело в том,что он очень хитро получает з/п:в "корешках" у него большие суммы-50-60 тыс.рублей (оклад 1,5 тыс. остальное премия).Муж снимает эти деньги с карточки,а потом отдает начальнику заранее определенную сумму (начальник на листочке пишет сумму,которую муж должен отдать).На руках у него остается в аванс 4 тыс. и 6 тыс
через две недели в з/п. Сейчас муж хочет уволиться и не отдавать эти деньги начальнику,а получить з/п и остальные выплаты целиком.У него еще и отпуск неотгулянный,т.е.и за него компенсацию должен получить.С 1 по 12 мая их оправляют "на каникулы".Когда лушче написать заявление на увольнение-до или после праздников.Муж боится,что если напишет заявление 30 апреля,то при начислении з/п (а ее начисляют в первые дни месяца,а т.к. праздники наверняка начнут начислять
только после 12 мая) узнав,что он хочет уйти ему сильно "урежут" премию.И второй вопрос:если муж напишет заявление, на следующий день уйдет на больничный и придет тогда,когда истечет срок отработки за тр.книжкой?Должен ли он забирать тр.книжку до выплаты ему всех денег(з/п,компенсации за отпуск),не "кинет" ли его завод?
Отправлен: 27.04.2009, 10:35
Вопрос задала: Lennahc (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Валентина Юрьевна
Здравствуйте, Lennahc! Заявление, конечно, лучше написать после получения з/п, иначе за апрель может получить голый оклад. Увольнение у него должен быть по истечении 14 дней, в этот день ему обязаны выдать т. к. и расчет (з/п + компенсация за неиспользованный отпуск). В расчет отпуска входит официальная з/п, поэтому начислить меньше они не смогут, а если осмелятся, то это предмет для иска в суде. Там они точно доказывать не будут, что он кому-то что-то отдавал. Если он не придет за т. к., то ему обязаны
направить письмо с уведомлением - забрать или дать разрешение на отправку по почте. Пришел - не пришел, на размер компенсации не должно повлиять. Пусть не забудет отдать больничный, написав заявление и зарегистрировав его у секретаря (входящий №, дата принятия), обязаны оплатить. А вот не свои деньги все-таки лучше отдать, чужое еще никому счастья не приносило.
Ответ отправила: Валентина Юрьевна (статус: 10-й класс)
Ответ отправлен: 27.04.2009, 11:12
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
Отправить SMS
#thank 248312 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!
Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
на короткий номер 1151 (Россия)
Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.
* Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи.
(полный список тарифов)
** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
*** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.
