Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Хостинг Портала RusFAQ.ru:
MosHoster.ru - Профессиональный хостинг на Windows 2008

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке

Lion
Статус: Профессионал
Рейтинг: 57
∙ повысить рейтинг >>
Mustang777
Статус: Профессионал
Рейтинг: 53
∙ повысить рейтинг >>
EXTRABAND
Статус: Специалист
Рейтинг: 47
∙ повысить рейтинг >>

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 851
от 12.05.2009, 22:35

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 207, Экспертов: 22
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 2

Нам важно Ваше мнение об этой рассылке.
Оценить этот выпуск рассылки >>

Вопрос № 166740: Здравствуйте уважаемые эксперты.Скажите пожалуйста,моя жена работает помощником воспитателя.С 21 апреля на больничном по уходу за ребенком.Им платят минималку,т.е. 4335.Подошло время получать зар.плату и ей за апрель насчитали 2755.Когда спросила,поч...


Вопрос № 166.740
Здравствуйте уважаемые эксперты.Скажите пожалуйста,моя жена работает помощником воспитателя.С 21 апреля на больничном по уходу за ребенком.Им платят минималку,т.е. 4335.Подошло время получать зар.плату и ей за апрель насчитали 2755.Когда спросила,почему так,ей ответили,что добавка до МРОТ будет,если отработала полный месяц.Получается,что она находится в отпуске без содержания.Вопрос:Больничный не оплачивается,его можно выкинуть?За ранее большое спасибо!
Отправлен: 07.05.2009, 21:18
Вопрос задал: Morbidangel78 (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Nick Studylaw
Здравствуйте, Morbidangel78!

Заработная плата - это вознаграждение за труд (ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ). Если человек не работал, то за что ему платить?
Согласно ч. 5 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Таким образом, если работник полный месяц не отработал, то его заработная плата может быть ниже МРОТ. В этом случае размер заработной платы определяется пропорционально времени, проработанному в данном месяце.
Так что, действия работодателя обоснованны.

А вот тот факт, что больничный по уходу за больным ребенком не оплачивается, является нарушением норм трудового законодательства РФ.
Согласно ч. 6 ст. 22 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан (утв. ВС РФ 22.07.1993 № 5487-1) пособие при карантине, по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет выплачивается одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи за весь период карантина, амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении, а пособие по уходу за больным ребенком в возрасте старше семи лет выплачивается за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.
Письмом ФСС РФ от 15.09.1994 № 416ЮШ (в ред. от 24.11.1995) "О порядке применения Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан" разъяснено, что за период амбулаторного лечения с 8-го календарного дня, а одиноким матерям (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы - с 11-го календарного дня пособие по уходу за больным ребенком выдается в размере 50% заработка независимо от непрерывного трудового стажа.
---------
Audentes fortuna iuvat
Ответ отправил: Nick Studylaw (статус: Студент)
Ответ отправлен: 08.05.2009, 09:55

Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 248827 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
  • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!


    Отвечает: Валентина Юрьевна
    Здравствуйте, Morbidangel78!
    За отработанные дни зарплату насчитали правильно.
    А вот насчет оплаты больничного у меня вопрос: вы пишете, что жена на больничном с 21 апреля.
    Если она еще не выходила на работу и не предъявляла листок нетрудоспособности, то его и не оплачивали.
    "Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы." ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"

    Приложение:

    Ответ отправила: Валентина Юрьевна (статус: Студент)
    Ответ отправлен: 09.05.2009, 18:23

    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 248877 на номер 1151 (Россия) | Еще номера >>
  • Отправить WebMoney:
  • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!


    Вы имеете возможность оценить этот выпуск рассылки.
    Нам очень важно Ваше мнение!
    Оценить этот выпуск рассылки >>

    Отправить вопрос экспертам этой рассылки

    Приложение (если необходимо):

    * Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
    Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

    Обратите внимание!
    Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

    Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
    экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


    Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
    Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.

    Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!

    Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
    на короткий номер 1151 (Россия)

    Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.

    Полный список номеров >>

    * Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи. (полный список тарифов)
    ** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
    *** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.


    © 2001-2009, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
    Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
    Техподдержка портала, тел.: +7 (926) 535-23-31
    Хостинг: "Московский хостер"
    Поддержка: "Московский дизайнер"
    Авторские права | Реклама на портале

    ∙ Версия системы: 5.13 от 01.12.2008

    Яндекс Rambler's Top100
    RusFAQ.ru | MosHoster.ru | MosDesigner.ru
    RusIRC.ru | Kalashnikoff.ru | RadioLeader.ru

    В избранное