Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 895 RSS
←   Ноябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://RusFAQ.ru
Открыта: 27-04-2002

Автор
Калашников О.А.

Статистика

895 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

RFpro.ru: Консультации по трудовому законодательству


Хостинг портала RFpro.ru:
Московский хостер
Профессиональный платный хостинг на базе Windows 2008

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке

Lion
Статус: Профессионал
Рейтинг: 978
∙ повысить рейтинг » 		Елизарова Наталья Валерьевна
Статус: Специалист
Рейтинг: 640
∙ повысить рейтинг » 		millionaire`s mentor
Статус: 5-й класс
Рейтинг: 224
∙ повысить рейтинг »

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Трудовое право / Трудовое право

Номер выпуска:913
Дата выхода:23.11.2009, 08:00
Администратор рассылки:Калашников О.А., Руководитель
Подписчиков / экспертов:258 / 72
Вопросов / ответов:1 / 2

Вопрос № 174337: Добрый день, уважаемые эксперты. вопрос по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно. трудовой кодекс определяет, что организация, не относящаяся к бюджетной сфере самостоятельно определяет порядок, размер и условия компенс...

Вопрос № 174337:

Добрый день, уважаемые эксперты.

вопрос по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно.

трудовой кодекс определяет, что организация, не относящаяся к бюджетной сфере самостоятельно определяет порядок, размер и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Имеет ли право такая организация самостоятельно (коллективный договор и профсоюз отсутсвуют) установить разный размер компенсации различным категориям работников (например: ИТР - самолет; основное производство - купе; вспомогательное - плацкарт), а так же ограничить размер оплаты при проезде личным транспортом (например - в пределах стоимости купе) и установить ограничения (например - оплачивать только в случае, если автомобиль оформлен на самого работника, а не на его жену, либо по доверенности).

С уважением,

Дмитрий Алексеевич.

Отправлен: 18.11.2009, 07:55
Вопрос задал: Дмитрий Алексеевич, Посетитель
Всего ответов: 2
Страница вопроса »

Отвечает Irina Kornstantinovna, 10-й класс :
Здравствуйте, Дмитрий Алексеевич!
Статья 325 Трудового Кодекса регулирует оплату тольго для организаций, финансируемой из федерального бюджета. Если организации финансируются субъектом федерации, то порядок устанавливается органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления.
В случае, когда организации не финансируются из бюджета, то они сами определяют порядок возмещения затрат и их размер. В данном случае работодатель имеет полное право установить данное ограничение, поскольку оплата проезда - это дополнительная льгота, а не обязанность работодателя.
Единственный момент, когда Вы можете оспорить правильность оплаты этой компенсации, это когда оплата произведена не в соответствии с Вашими локальными нормативными актами.

Ответ отправил: Irina Kornstantinovna, 10-й класс
Ответ отправлен: 18.11.2009, 09:38

Оценка ответа: 5

Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 256652 на номер 1151 (Россия) | Еще номера »
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
    Отвечает Валентина Юрьевна, Студент :
    Здравствуйте, Дмитрий Алексеевич!
    В целях соблюдения трудового законодательства, Вы можете предоставить работникам любые компенсации сверх положенных по закону, если организация не относится к бюджетной сфере.
    Здесь скорее вопрос в том, будут ли эти расходы снижать налогооблагаемую базу.
    Для этого они должны относится к расходам на оплату труда и должны подтверждаться документально.
    Для соблюдения первого достаточно включить условие об оплате проезда в трудовой договор, коллективный договор или положение об оплате труда с обязательной ссылкой на него в трудовом договоре.
    Для соблюдения второго работники будут предоставлять билеты на транспорт. А вот как будут подтверждаться расходы на личный транспорт?

    Ответ отправил: Валентина Юрьевна, Студент
    Ответ отправлен: 19.11.2009, 09:41

    Оценка ответа: 5

    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 256678 на номер 1151 (Россия) | Еще номера »
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!

    Оценить выпуск »
    Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки!

    Задать вопрос экспертам этой рассылки »

    Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!

    Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
    на короткий номер 1151 (Россия)
    Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.

    Полный список номеров »

    * Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи. (полный список тарифов)
    ** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
    *** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.

    © 2001-2009, Портал RFpro.ru, Россия
    Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
    Автор: Калашников О.А. | Программирование: Гладенюк А.Г.
    Хостинг: Компания "Московский хостер"
    Версия системы: 2009.6.11 от 17.11.2009
    В избранное