Здравствуйте, уважаемые эксперты. Вопрос: работник работает у частного предпринимателя по трудовому договору. Возвращаясь с работы на общественном транспорте домой, работник попал в дорожно-транспортное происшествие. В больницу его доставила скорая помощь. Работник был в трезвом состоянии. Медико-соц.экспертиза признала у работника вред здоровью средней тяжести. Должен ли предприниматель в данном случае оплачивать работнику больничный лист? Будет ли данная травма считаться производственной травмой или трудовым увечьем? И сможет ли предприниматель (в случае оплаты работнику больничного в 100%размере) взыскать с владельца источника повышенной опасности расходы на оплату больничного работнику, ведь предприниматель не виноват, а виноват тот, кто причинил вред?
Добрый день, Елена! Во-первых, работодатель в любом случае обязан оплатить больничный лист. Во-вторых, если травма была нанесена в рабочее время или во время движения на служебном авто (как на работу, так и с работы), то это производственная травма (несчастный случай на производстве). Вы же следовали на общественном транспорте и данная травма не является производственной. В-третьих, предприниматель платит в ФСС взносы (если Вы официально оформлены) с которых он и будет оплачивать Вам больничный, так о какой компенсации может идти речь? Ответ отправлен: 10.03.2004, 22:47 Отправитель: ООО Бизнес консультант
Форма отправки вопроса
Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+
или отправлять вопросы с сайта по адресу:
http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.