Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 922 RSS
←   Апрель 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.jurvest.ru
Открыта: 24-08-2006
Адрес автора: law.russia.advice.jurvest-owner@subscribe.ru

Автор
Евгения Терюкова

Статистика

922 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 12.


логотип

Рассылка для руководителей и владельцев бизнеса

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

Юридическая компания "Юрвест"

Выпуск N 12 от 12 апреля 2007г.

 Информация подготовлена ООО «Юрвест» в рамках программы «Правовая поддержка предпринимательства».

АНОНС ВЫПУСКА:

Новая статья Евгении Терюковой "Налоги: откуда же они взялись? " на сайте компании ЮРВЕСТ

 

Юридическая помощь в вопросах и ответах

Вопрос:

  Я зарегистрирована как ИП. Недавно мне понадобился специалист,  выполняющий часть моей работы. Такого я нашла, но у него есть постоянная  работа и он согласен выполнять работы по договору подряда в свободное от  основной работы время. Должна ли я буду сообщить в налоговую инспекцию  об этом и платить за него налоги (если да, то в какой форме), ведь я  человека не трудоустраиваю полностью? (часть 1)

Ответ:

Договор подряда – частый случай оформления отношений с временными «работниками». Тем не менее, он не очень-то облегчает как налоговое, так и «оформительское» бремя для ИП.

Вначале нужно разобраться с налогообложением такого случая.

Вы должны будете уплачивать за такого наемного работника из своих средств ЕСН (если на упрощенке – то взносы на обязательное пенсионное страхование), поскольку в соответствии с п. 1 ст. 236 Налогового кодекса РФ для обложения Единым социальным налогом «объектом налогообложения …, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг…, а также по авторским договорам».

Договор подряда – как раз относится к тем гражданско-правовым договорам, которые указаны в данной норме.

Ставка данного налога будет не больше 26% от суммы, начисленной работнику (в зависимости от его заработка; точные ставки указаны в ст. 241 Налогового кодекса). И выплачивать Вы должны будете этот налог из собственных средств.

Если Вы на упрощенке, то Вам нужно будет платить 14% - взносы на обязательное пенсионное обеспечение.

Кроме того, Вам нужно будет удерживать из выплат, которые Вы будете делать данному лицу НДФЛ (налог на доходы физических лиц) в размере 13% от начисленной работнику суммы.

От начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации вы освобождаетесь.

Про оформление отношений – в следующем выпуске.

 

Совет выпуска:

Как бы Вы ни оформляли работников – если они не знают, что от них ожидается, у Вас будут проблемы.

Поэтому крайне важно иметь четкие и понятные должностные инструкции для каждого сотрудника, в которых были бы описаны функции сотрудника, ожидаемые результаты его деятельности и т.д.

Эта должностная инструкция для лиц, принимаемых по трудовому договору, должна быть обязательно подписана сотрудником (о том, что он ознакомлен с данной инструкцией) в соответствии с требованиями Трудового кодекса.

Тому, как правильно распределить обязанности между сотрудниками и облегчить жизнь руководителя, а также тому, как все-таки навести порядок в организации (маленькой или большой) будет посвящен семинар Александра Высоцкого, информация о котором ниже. Очень рекомендую сходить – Александр настоящий специалист в этой сфере. Сама была на его семинарах и лично знаю множество руководителей, которым он помог действительно наладить организацию бизнеса, как говорится «от.. и до…».

 

Компания ЮРВЕСТ рекомендует:

Семинар для владельцев бизнеса и руководителей
Москва, 13-14 апреля , 2 дня,  с 10:00 до 18:00.

Как построить правильную организационную структуру для своей компании  
Ведущий семинара: Александр Высоцкий.

Отзыв с прошедшего семинара:
«Семинар, как и было обещано, действительно полезен для руководителей. Полученные знания побуждают снова обратиться к организационной структуре организации, пересмотреть ответственность, полномочия и взаимодействие между подразделениями и персоналом, еще раз проанализировать критерии оценки деятельности каждого, с тем, чтобы четче организовать работу. Хочу поблагодарить А. Высоцкого за высокий профессиональный уровень проведения лекций»
К.Т., директор.
 
Организатор: Институт Хаббарда по управлению г. Москва.
Место проведения: Москва, ул. Кантемировская 7\1, м. Кантемировская.

Подробнее о семинаре и его ведущем >>

Дополнительная информация по телефонам: (495) 726-54-84, 320-99-03.
Звоните сейчас!  

__________________________________________________________________________

Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса – присылайте их.

Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы – пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.

Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.

Евгения Терюкова

ООО "Юрвест"

Наш е-мейл info@jurvest.ru, телефон + 7 (495) 739-0-749 (многоканальный).
(C) 2007 ООО "Юрвест". Все авторские права защищены законом.
В избранное