Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 22.01.2018


HR Legal 2018

На площадке конференции встретятся представители органов власти, ведущие юристы, эксперты в области трудового права и HR-руководители российских и международных компаний. Основная тема обсуждения - нововведения в трудовом законодательстве, тонкости трудовой политики. Конференция состоится 21 февраля в Москве.

Организатор – "Ведомости".

КонсультантПлюс – информационный партнер.

Подробнее
КонсультантПлюс Facebook VK OK Instagram Telegram Twitter
Новости для бухгалтера от 22.01.2018

22.01.2018

Годовую отчетность по земельному налогу сдайте по новой форме

Срок подачи остался прежним - 1 февраля.

У большинства организаций проблем с заполнением декларации по новой форме не возникнет, ведь новшества несущественны:

- изменились штрихкоды страниц;

- на титульном листе больше нет поля для кода по ОКВЭД;

- исчезли буквы "МП" под полем для подписи лица, которое подает декларацию;

- на титульном листе, если отчетность сдает представитель, указывается не только вид документа о его полномочиях, но и реквизиты такого документа;

- из раздела 2 исключены строки 090 и 100, касающиеся льготы для ИП. Из-за этого сместилась нумерация других строк;

- незначительно изменены названия некоторых строк;

- исключена строка 270 раздела 2;

- появилась возможность отражать нормативную цену земли.

Перед отправкой декларации проверьте ее по контрольным соотношениям, которые летом рассылала ФНС.

Документ: Приказ ФНС России от 10.05.2017 N ММВ-7-21/347@ (применяется с отчетности за 2017 год)

Готовое решение: Образец заполнения декларации по земельному налогу за 2017 год

22.01.2018

Работник срочно переезжает: если доказательств нет, увольнять его без отработки необязательно

Компания уволила за прогул сотрудника, который не вышел на работу уже на следующий день после подачи заявления об увольнении.

В суде сотрудник сослался на то, что он переезжал. Суд не принял это объяснение, указав следующее:

- работник не подтвердил, что выезжает на новое место жительства на следующий день после подачи заявления;

- работодатель не согласился уволить сотрудника без отработки;

- других уважительных причин отсутствия на рабочем месте не было.

Напомним, если сотрудник хочет уволиться до истечения двух недель, ему нужно договориться с работодателем либо указать в заявлении основание, по которому продолжить работу невозможно.

Закрытого перечня оснований для досрочного увольнения во втором случае нет. Поэтому смена места жительства вполне может служить такой причиной. Если работник представил подтверждающие документы, например авиабилеты, договор о перевозке имущества, безопаснее не настаивать на отработке.

Документ: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.11.2017 по делу N 33-15051/2017

- Обзоры законодательства

- Интернет-версия КонсультантПлюс

- Финансовые консультации

- Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс

- Подписаться на новости КонсультантПлюс

Все права защищены © 1997-2018 ЗАО "Консультант Плюс"
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
contact@consultant.ru
www.consultant.ru

В избранное