[friend] Статья. Что положено инвалиду по слуху в Беларуси?
Здравствуйте.
Что положено инвалиду по слуху в Беларуси?
Олег Супрунюк
Большинство граждан Беларуси, имеющих нарушения слуха
и
признанных инвалидами, порой даже не подозревают, какие
льготы и гарантии полагаются им согласно
законодательству страны. И дело тут не в том, что суть
этих льгот и гарантий от инвалидов скрывают (хоть и
такое порой случается). Просто права инвалидов
декларируются в самых разнообразных законах и
официальных документах, разобраться в которых
самостоятельно весьма затруднительно.
Обобщить имеющиеся в настоящий момент льготы и гарантии
для самой распространенной категории людей с нарушением
слуха инвалидов III группы, а также детей-инвалидов,
-
Стране глухих помогли сотрудники отдела юридической и
кадровой работы Центрального правления ОО Белорусское
общество глухих (БелОГ).
Итак, перечень основных льгот и гарантий для таких
граждан выглядит следующим образом.
Приобретение лекарств и получение медицинской помощи
а) Инвалиды III группы обеспечиваются лекарствами по
рецептам лечащих врачей, а с заболеваниями
хирургического профиля -- и перевязочными материалами
(при наличии заключения врачебно-консультативной
комиссии лечебного учреждения) с 50-процентной скидкой
от их стоимости, если они не пользуются правом на
получение лекарств на более льготных условиях.
Дети-инвалиды в возрасте до 18 лет обеспечиваются
лекарствами и медикаментозными средствами по рецептам
лечащих врачей бесплатно.
б) Инвалиды имеют право на преимущественное обслуживание
в амбулаторно-поликлинических учреждениях и аптеках,
а
также на первоочередное обеспечение санаторно-курортным
лечением в порядке, устанавливаемом законодательством
Республики Беларусь.
в) Инвалиды в возрасте до 18 лет обеспечиваются
бесплатными путевками в санаторно-курортные учреждения
один раз в год в соответствии с медицинскими
показаниями. Детям-инвалидам в возрасте до 16 лет
выдаются бесплатно две путевки, на одной из которых
делается пометка: Сопровождающий.
Инвалидам в возрасте до 18 лет (за исключением
находящихся на полном государственном обеспечении),
имеющим право на санаторно-курортное лечение в
соответствии с медицинскими показаниями и не
воспользовавшимся им, ежегодно выплачивается денежная
компенсация в размере 10 базовых величин по состоянию
на
31 декабря года, в котором не была использована путевка.
Получение высшего и специального образования
а) Инвалиды в случае положительной сдачи вступительных
экзаменов при прочих равных условиях имеют
преимущественное право на зачисление в высшие и средние
специальные учебные заведения. Успевающим инвалидам
стационарной формы обучения выплачивается стипендия
независимо от получаемой пенсии, пособия.
б) Дети-инвалиды, которым не противопоказано обучение
и
которые могут посещать занятия, зачисляются в учреждения
Республики Беларусь, обеспечивающие получение высшего
образования, вне конкурса.
Инвалиды III группы имеют преимущественное право на
зачисление в учреждения Республики Беларусь,
обеспечивающие получение высшего образования, при
одинаковом количестве баллов.
в) Дети-инвалиды, которым в соответствии с заключением
медико-реабилитационных экспертных комиссий не
противопоказано обучение в учреждении и которые могут
посещать занятия, зачисляются в учреждения Республики
Беларусь, обеспечивающие получение среднего специального
образования, вне конкурса при получении на вступительных
экзаменах оценок не ниже чем 3 балла.
Инвалиды III группы при отсутствии медицинских
противопоказаний при одинаковом общем количестве баллов
имеют преимущественное право на зачисление в учреждения
образования Республики Беларусь, обеспечивающие
получение среднего специального образования.
г) Дети-инвалиды, которым в соответствии с заключением
медико-реабилитационных экспертных комиссий не
противопоказано обучение в учебном заведении
профтехобразования и которые могут посещать занятия,
зачисляются вне конкурса (а при проведении вступительных
экзаменов при получении положительных оценок) на
обучение по конкретным учебным специальностям
(профессиям) в учебное заведение профтехобразования.
Инвалиды III группы при отсутствии медицинских
противопоказаний пользуются преимущественным правом (при
других одинаковых условиях) при зачислении в учебные
заведения профтехобразования.
д) Инвалиды-студенты высших учебных заведений и учащиеся
средних специальных и профессионально-технических
учебных заведений имеют право на получение социальной
стипендии. Студентам и учащимся высших, средних
специальных и профессионально-технических учебных
заведений из числа детей-инвалидов III и IV степени
утраты здоровья выплачивается к установленной стипендии
надбавка в размере 50 процентов.
е) При распределении выпускников, обучавшихся за счет
средств республиканского и (или) местного бюджетов в
учреждениях образования, обеспечивающих получение
профессионально-технического, среднего специального и
высшего образования в Республике Беларусь, выпускникам,
являющимся детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет,
работа предоставляется с учетом состояния их здоровья
по
месту постоянного жительства родителей, мужа (жены) или
с их согласия в одно из имеющихся мест трудоустройства.
Трудоустройство
а) Инвалидам с учетом индивидуальных программ
реабилитации обеспечивается право работать у нанимателей
с обычными условиями труда, а также в специализированных
организациях, цехах и на участках.
Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении
по работе, увольнение по инициативе нанимателя, перевод
инвалида на другую работу без его согласия по мотивам
инвалидности не допускается, за исключением случаев,
когда в соответствии с медицинским заключением состояние
его здоровья препятствует выполнению трудовых
обязанностей либо угрожает его здоровью и безопасности
труда.
Не допускается расторжение трудового договора по
инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими
медицинскую, медико-профессиональную, профессиональную,
трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих
учреждениях независимо от срока пребывания в них.
б) Наниматели обязаны выделять или создавать новые
рабочие места для трудоустройства работников, получивших
инвалидность вследствие трудового увечья или
профессионального заболевания на данном производстве.
в) С целью трудоустройства инвалидов и с учетом местных
особенностей органы государственной службы занятости,
наниматели создают дополнительные рабочие места (в том
числе специализированные), специализированные
организации, цеха и участки для использования труда
инвалидов.
г) Инвалидам при приеме на работу не устанавливается
испытание.
д) Работающим инвалидам наниматель обязан создавать
условия труда в соответствии с индивидуальной программой
реабилитации, в том числе путем организации их
профессионального обучения на производстве, надомного
труда. Условия труда, в том числе оплата, режим рабочего
времени и времени отдыха, продолжительность трудового
отпуска, устанавливаются трудовым договором,
коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать
положение или ограничивать права инвалидов по сравнению
с другими работниками.
е) Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе
в
ночное время, в государственные праздники и праздничные
дни, работе в выходные дни допускается только с их
согласия и при условии, если такая работа не запрещена
в
соответствии с медицинским заключением. Направление
инвалидов в служебную командировку допускается только
с
их согласия. Наниматель вправе уменьшать инвалидам нормы
выработки в зависимости от состояния их здоровья.
ж) Инвалидам предоставляется трудовой отпуск
продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Инвалиды, работающие в учебно-производственных
предприятиях общества глухих, имеют право на
кратковременный отпуск без сохранения заработной платы
продолжительностью до 60 календарных дней в период,
согласованный инвалидом с нанимателем.
з) При сокращении численности или штата работников
инвалидам при равной производительности труда и
квалификации отдается предпочтение в оставлении на
работе.
Инвалиды, работающие в специализированных организациях,
цехах, на участках для использования труда инвалидов,
имеют преимущественное право на оставление на работе
независимо от производительности труда и квалификации.
и) Инвалиды, работавшие до ухода на пенсию у нанимателя,
сохраняют наравне с его работниками право на медицинское
обслуживание, обеспечение жильем, путевками в
оздоровительные и профилактические учреждения, а также
на другие социальные услуги и гарантии, предусмотренные
коллективными договорами, соглашениями.
Пенсионное и социальное обеспечение
а) Инвалидам III группы гарантирована социальная помощь
со стороны государства в виде трудовой либо социальной
пенсии по инвалидности.
б) Инвалиды с детства имеют право на пенсию по возрасту:
мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не
менее 25 лет; женщины - по достижении 50 лет и при стаже
работы не менее 20 лет. Инвалидам с детства,
инвалидность которым установлена пожизненно, пенсия по
возрасту увеличивается на 50 процентов минимального
размера пенсии по возрасту.
в) Детям-инвалидам в возрасте до 18 лет к пенсии по
случаю потери кормильца устанавливается надбавка на уход
в размере 50 процентов минимального размера пенсии по
возрасту
г) Инвалидам государством предоставляется техническое
средство социальной реабилитации в пользование в
соответствии с Государственным реестром (перечнем)
технических средств социальной реабилитации, выделяемых
инвалидам бесплатно или на льготных условиях (инвалидам
по слуху - слуховой аппарат, телефон с усилителем звука,
световой будильник, сигнализатор звука Няня).
В случае не предоставления инвалиду технического
средства социальной реабилитации, предусмотренного
программой реабилитации, ему выплачивается компенсация
в
порядке, установленном законодательством.
Льготы на транспорте
а) Дети-инвалиды до 18 лет пользуются в Республике
Беларусь правом бесплатного проезда на всех видах
городского и пригородного пассажирского транспорта,
кроме такси, а проживающие в сельской местности - и на
автобусах междугородного сообщения в пределах
административного района места проживания.
Детям-инвалидам до 18 лет предоставляется 50-процентная
скидка со стоимости проезда на внутренних линиях
воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного
транспорта с 1 октября по 15 мая и один раз в остальное
время года.
Указанные льготы распространяются также на лицо,
сопровождающее ребенка-инвалида до 18 лет.
Жилищное обеспечение
а) При распределении жилых помещений местные
исполнительные и распорядительные органы, другие
юридические лица учитывают потребности инвалидов в
выделении им жилых помещений вблизи места их работы,
места жительства их родственников, учреждений
реабилитации.
Инвалидам по их просьбе предоставляются жилые помещения
на нижних этажах или в
домах, имеющих лифты. Предоставляемые инвалидам жилые
помещения должны соответствовать санитарно-техническим
требованиям, определяемым с учетом состояния здоровья
инвалидов.
б) Инвалиды с детства имеют право на первоочередное
обеспечение общежитием.
в) Инвалидам с детства безвозмездно (с учетом жилищной
квоты, суммы квот) передаются в собственность занимаемые
жилые помещения в домах государственного и общественного
жилищного фонда в пределах 20 квадратных метров общей
площади на каждого члена семьи.
Льготы по налогообложению
а) Не подлежит обложению подоходным налогом
благотворительная помощь в денежной и натуральной форме
в пределах до трехсот базовых величин в течение
календарного года на момент выплаты, получаемая
инвалидами от юридических (в том числе от обществ
инвалидов) или физических лиц.
б) Из дохода для обложения подоходным налогом вычитаются
доходы инвалидов с детства в размере десяти базовых
величин за каждый месяц года.
в) Для индивидуальных предпринимателей, получающих
пенсии по возрасту или инвалидности, ставка единого
налога понижается на 20 процентов.
К вышеперечисленному остается добавить, что
законодательство не стоит на месте (принимаются новые
законы, декреты, указы, вносятся изменения и дополнения
в ранее утвержденные нормативные акты), а механизм
реализации действующих льгот размыт в принятых
впоследствии положениях и инструкциях.
http://www.deafworld.ru/
